海南软件职业技术学院人事处简介
人事处是负责人事、工资福利、职称、社会保障、离退休、侨务、人口与计划生育、人事档案等工作的职能部门。其职责如下： W4?4BN1?9eK3+7q
一、参与学院管理体制改革，积极开展学院人事制度改革的调查、研究，制定和完善人事工作规章制度。 d,!8VZ77Kp1!2O
二、负责学院人员编制管理及各类人员的岗位设置、聘任、考核、调配、入编等管理工作。 l1~1rf2?2kn9~4C
三、向学院领导提供干部、教师队伍建设咨询意见，收集人才信息，制定师资队伍建设规划及年度计划；根据学院人才引进计划，会同有关部门做好人才引进工作。 Y8~1XC7!8Du,-,q
四、负责教学名师、专业带头人（负责人）、中青年骨干教师、双师素质教师的选拔（确认）、培养及与之配套的资金管理工作；做好教职工进修（培训）、教师到企业挂职锻炼以及高校教师资格认定等工作。 T5!8JO9?4IH7+2y
五、负责教职工专业技术职务任职资格的评审及其档案的管理工作。 Q2:1xz3.,ZV4?3W
六、负责教职工工资福利、社会保障、探亲、抚恤、退休等管理工作，做好教职工绩效工资审核、发放工作，会同有关部门做好离退休教职工的管理工作。 S6?6Iz4.9sB7+5r
七、负责办理教职工的请假、休假、销假等事宜；负责教职工的考勤及统计工作；做好教职工奖、惩工作。 l4.9db62fZ2;6p
八、负责人事统计报表和人事档案管理工作，按有关规定做好人事信息资料和档案材料的收集、汇总、归档、管理和利用工作。 R1?,WP3!7uX1+9I
九、负责科级以下(不含科级)教职工学年度考核工作，并做好聘期的管理工作。 u7:2MI1;,lq1:3C
十、办理科级以下（不含科级）教职工及其家属因公（私）出国（境）考察（探亲）、自费留学的申报、政审、上报等手续，并协调组织宣传部做好科级以上干部的政审工作。 E1?3EY4-4vH5+6d
十一、负责临时聘用人员岗位设置、聘用及管理工作。 e7.1PY1!7zv,?3P
十二、负责客座教授、外籍教师和兼职、兼课教师的聘用及管理工作，并做好侨务工作。 l6~6LP,=1Zl7:,N
十三、贯彻执行国家计划生育政策，做好人口与计划生育管理和服务工作。 N5!3GT9?5ZX4=5o
十四、负责本部门安全稳定与卫生、档案、宣传（含网站）、纪律考勤、绩效工资等工作，建立健全内部管理制度，做好本部门人员的思想政治、服务意识、法纪法规、廉政警示等教育和业务培训等工作，提高其综合素质和业务能力。 b,+8rB8:,QG9-5Q
十五、完成上级主管部门和学院领导交办的其他工作。 p45fX1;2Q02:8V
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