上海市黄浦区总工会简介
一、主要职能 A1=8zb4+9mF6-9t
（一）根据党的路线、方针和政策，围绕党的中心任务和党的工运方针，确定全区工会工作的指导方针和任务，指导全区工会工作；负责工运理论、政策的研究。 e6?5ML,:1LC3?7H
（二）坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，依照法律和《中国工会章程》，突出强化工会的维护职能，组织和指导本区各级工会履行工会的维护、建设、参与、教育等社会职能；贯彻执行中国工会代表大会、上海市工会代表大会和上海市黄浦区工会代表大会的决议，开展工会各项业务工作。 x1=7cm1=9vB5:8v
（三）对有关职工利益的重大问题进行调查研究，向区委、区政府和上级工会反映本区职工的愿望和要求，并提出意见和建议；根据基层工会和下级工会的要求，与有关方面协商解决有关问题；参与涉及本区职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定。 R69wA7:,XW3?9W
（四）指导本区各级工会加强自身建设和改革；研究制定本区工会的各项组织制度，支持和帮助本区新建企业、社会组织组建工会和发展会员；研究制定加强基层工会建设的各项制度，推进基层工会规范化建设；监督和检查《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中国工会章程》及《上海市工会条例》、《上海市集体合同条例》、《上海市职工代表大会条例》等的贯彻执行。 c9;,CX4!4RO6;8b
（五）推进工会女职工委员会建设，根据女职工特点和意愿开展维权服务工作，统筹协调工会各部门和社会有关方面共同做好女职工工作。 o1~5SZ9+6Yv2-2z
（六）发挥工会组织枢纽作用，培育发展相关社会组织，推进工会社会工作者队伍建设。联系引领职工服务类社会组织。 B7=6xU6?5PG9~4F
（七）研究本区劳动关系领域新情况、新问题，指导完善职工代表大会制度、平等协商和集体合同制度，建立健全劳动争议预防、预警、调处机制，构建和谐劳动关系。 Z7~,LA8?2jy9;6Z
（八）与本区各直属单位、街道（社区）、产业（局）、集团（公司）党委协商推荐同级工会的领导班子人选；研究制定本区工会干部管理制度和培训规划；负责本区各直属单位、街道（社区）、产业（局）、集团（公司）工会领导干部及相关工会干部的培训工作。 n1?9RB89jb4-8i
（九）研究本区职工在劳动中的安全健康和劳动保护工作状况，发挥监督、指导和服务作用；组织动员职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动。 01?4PL,=5Yu8.2P
（十）开展职工宣传思想工作和素质提升工作；加强网上工会建设，拓展网上工作，开辟网上工作平台和途径，开展新媒体宣传；负责对区工会文体事业发展的指导和协调工作。 G,5iZ4~3CD1~4R
（十一）负责对本区各级工会组织、基层服务站、联系点的工作指导。 H7;9zP9:4zF9;8Q
（十二）协助区政府做好全国、市劳动模范的推荐、评选工作，负责劳动模范的管理工作，宣传弘扬新时期劳模精神、劳动精神。推荐、评选上海市“五一”劳动奖状、奖章。 t9+6wg9!8qg3?9D
（十三）负责本区工会经费收缴、管理、使用、审查和审计工作。 S8!3zs8!,ba2-2D
（十四）协助区政府做好本区退休职工管理、服务工作。 Q3?3OV82bb2;5R
（十五）承办区委、区政府交办的其他事项。 A3:,zF8~9cs5!4X
二、机构设置 t,2gj8?9Rb,.1E
根据上述职责，上海市黄浦区总工会设5个内设机构，包括：办公室、基层工作部、维权保障部、宣传教育部、财务资产管理部。 i5+5pV,5SR,+8F
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