广东金融学院公共管理学院简介
公共管理学院成立于2017年6月，由原公共管理系与劳动经济与人力资源管理系合并而成。学院设有行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、应用心理学、劳动关系和社会工作6个系。其中劳动与社会保障专业为省级特色专业、校级名牌专业；应用心理学为省级综合改革试点专业；行政管理学、劳动经济学为校级重点扶持学科；应用心理学为校级重点培育学科。设有9个研究机构，即城乡发展研究中心、大数据与公共治理研究中心、公共政策与治理创新研究中心、基层社会治理创新研究中心、社会保障研究所、亚太区域研究中心、应用心理学研究所、粤港澳大湾区城市治理研究所、组织与人力资源研究所。 M9~1hz9+2uw,;1y
坚持落实“人才强校”战略，稳步推进“引进与培育并重”的措施。学院不断优化师资结构，提高教师综合素质。现有教职员工79人，专任教师 68人，其中教授3人、副教授18人，高级职称教师所占比例为31%。专任教师中具有博士学位教师（含在读）47人，硕士以上学位教师22人。学院师资队伍素质不断提升，专任教师总数、高职称高学历大幅增加，为学院发展提供了有力的人才支撑。 d3.8JW9-,QB3?9b
学院一贯重视学生的实践能力培养，积极加强校内外实践教学平台建设。校内实验平台有电子政务实验室、公共危机管理实验室、公共管理定量分析实验室、人力资源管理综合实验室、应用心理综合实验室、劳动与社会保障实验室等6大实验室。校外实践教学育人基地主要包括：广东嘉应控股集团有限公司、国家税务总局清远市清城区税务局、广州市人力资源市场服务中心、广州社情民意调查中心、南海社工协会、广州市白云恒福社会工作服务中心等单位。其中广州市人力资源市场服务中心、广州社情民意调查中心为省级大学生实践教学基地。 w,~8ZV9=6Sv6!4w
学院贯彻 “厚德、明理、格物、致用”的院训，围绕学校建设“国内知名的应用型金融品牌大学”的总目标，立足广东，面向华南，服务行业，深化教学改革，加强教学建设，以行业需求为导向，不断创新人才培养模式，培养综合素质较高、学科专业基础扎实、应用能力较强、具有一定职业素养和创新精神的行业性应用型人才。坚持走特色发展之路，努力打造成国内知名的创新型管理学院。 l3;4KV5=9iM67B
坚持“科研立校、科研兴校、科研强校”的发展思路，大力推动科研建设。近5年来成功申报各类课题87项，其中国家及部委课题15项，省级课题29项，市厅级4项，校级15项，以及一批横向科研项目；出版著作（含教材）20多部；其中在国内权威期刊、国外重要刊物及重要国内学术会议上发表论文近160多篇。 Z,=5nU8.9D08+3q
坚持“金融为根、育人为本、应用为先、创新为范”的办学理念。遵循“应用型本科高校”的办学定位，积极加强学生应用能力的培养，提升学生行业技术技能水平。学院依托“学调杯”、读书月活动、“公银杯”模拟职业大赛、“论功行嗓”专业学术论坛等活动，培养大学生学术、科研能力，提升行业技能水平，不断提高人才培养的质量。先后在“挑战杯”、“职业规划大赛”、“大学生创新创业训练项目”等国赛、省赛上获得多项殊荣。学院秉承“教学为本、特色兴院、质量强院、科学发展”的办学理念，立足广东，面向华南，服务行业，深化教学改革，加强教学建设，以行业需求为导向，不断创新人才培养模式，培养综合素质较高、学科专业基础扎实、应用能力较强、具有一定职业素养和创新精神的行业性应用型人才。培养的学生，被金融机构等用人单位誉为“好用、顶用、耐用”的“三用”人才。毕业生就业率在学校中也一直保持前列，2020届毕业生就业率高达90.89% Y2.1nU7+6ke3?3U
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
