南昌职业大学发展规划处（本科层次职业教育试点办公室，高等职业教育研究所）简介
发展规划处工作职责 f2.2Vz8;5Lj,+1u
一、根据国家高等职业教育发展的政策方针，结合地方经济社会发展的重大要求，立足学校实际，开展学校中长期发展战略研究，组织制定学校中长期发展规划。 e2?7Z0,!4mO3+3C
二、会同相关职能部门做好教学科研、学科专业、师资队伍、校园文化等建设的专项规划。并对规划实施和执行过程进行监督、检查、指导。 o4+4PX7!7iU4.9x
三、开展国内外高等职业教育事业发展的重要信息和动态的收集、整理和研究，为学校决策提供咨询。 j4+6HS6!4YK5:,r
四、会同相关职能部门对学校拟出台的改革与发展重大措施（项目）进行调研和论证。 W3;9xs,-4fW2+8o
五、负责统筹学校各类基本数据的统计与管理。 Q9:1zn,!1WO9:3I
六、开展高等职业教育政策研究。 a3;5Up4;8kd,!3N
七、开展本科层次职业教育试点工作。 O1?3Nu2?3kd4~4A
八、开展对口支援新疆和田中等职业学校工作。 k1=8Hb1~6qa7=1n
九、完成学校交办的其他任务。 o1!6Sq,.8GU7~3v
处长岗位职责 s1!6EW3+2Vx3.5r
负责发展规划处全面工作。分管工作： s3!,Bb7~1AS2!6v
一、全面负责发展规划办公室工作。根据国家高等职业教育发展的政策方针，结合地方经济社会发展的重大要求，立足学校实际，开展学校中长期发展战略研究，制定学校中长期发展规划。 p1+,aP6=9TC3.9b
二、负责主持发展规划处全面工作，对全处工作进行规划、组织、管理、指导、决策、督促和评估。 b8=5fs6+5Uo9:1w
三、负责学校发展规划在年度工作计划中的落实和执行情况，并对学校相关规划的执行及执行过程进行检查、监督和指导。 r1-6uS8~1Rf6:8v
四、制定学校发展规划，督促学校发展规划、专项规划和教学科研单位发展规划的推进落实。 B3=4pG,5xb9+5h
五、开展学校办学与管理绩效评估。 k2;5W05-,wl4!4Q
六、开展高等职业教育理论与政策研究，为学校提供政策咨询服务。 s2;7fx6-7hv5=20
七、开展本科层次职业教育试点对口支援新疆和田中等职业学校工作。 Q1.1Fb530L4+,m
八、负责学校章程的不断完善和论证、学校机构设置管理、学术委员会秘书工作，完成校领导交办的其它事宜。 g8!1Re7?6LG,+3w
副处长岗位职责 k5~3kj1?2Ov4;2l
协助处长工作，分管工作： w4?,c0,!4Bu,,S
一、指导各学院和学科专业，广泛展开调查研究，借鉴先进经验，提高办学水平。 Q7-5Gu3~7Xq4:5z
二、协助处长做好全处工作的规划、组织、管理、指导、决策、督促和评估。 P1-,0F85DJ4.5B
三、负责组织开展学校事业发展规划课题研究，形成研究成果。 L5:8mn3=7sE1?60
四、负责发展规划处网站建设工作。 z6.6VC3;5Zm8;5e
五、负责处（室）每年工作计划（要点）的撰写 。 r78nD1-4LN2;2p
六、根据学校教育发展规划，制定学科建设与发展规划方案。 V4!4fA2-9JP7!5j
七、负责校级重点学科、省级优势学科与特色学科的论证、遴选、申报、建设与评估验收。 s7+,b03=6uT,~3G
八、负责重点学科专项资金建设项目的申报、预算、审核、检查验收等工作。 02~9oF4~5Kz4?7t
九、完成领导交办的其他工作。 O4;4Rn7+8kB6=3J
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办公室工作职责 v7-,vF6:8OS6:9c
发展规划处办公室是综合协调部门，其主要职责； C3~5DM1=2YJ6.7k
一、文书工作。包括部门各种计划、总结、通知、通告、请示、报告等文件的起草、打印、报送等工作。 o5?4RV6+,NU9+8p
二、内务工作。包括部门办公用品采购、财务结算、会务安排、车辆接送、环境卫生、考务考勤、资产管理、报刊订阅、网站维护等。 z1.6YB4:5yV9:6S
三、管理工作。负责部门各种管理规章制度的建立、修订及执行和监督。 j4!3Jd3~1Uz,~9c
四、信息工作。负责发展规划事业情报的收集、整理。 G,!7KN9:,Ip4!5L
五、参谋工作。及时为部门领导提供信息和建设性意见。 C,,SN3:,pY8.8p
六、档案工作。负责部门文件档案的收集、整理和管理。 q4?,MR1;1ll2+3p
七、印章工作。负责部门印章管理，制定严格管理办法。 E4:9Uw2!3aU4!1j
八、完成部门领导交办的其他工作。 P4;,Hu3=4Fr6!4O
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