锦州医科大学发展改革规划处简介
发展改革规划处(绩效管理办公室)是负责学校发展改革规划顶层设计、学科建设发展规划、学科建设管理、辽宁省绩效考核及学校竞争性绩效考核等工作的职能部门。 l4-4RT,-2BL8!6L
主要职责包括: w1.8gh,.4rd,;1B
1.负责学校顶层设计,开展学校发展战略研究; n2-,VF1.8UH9.5r
2.负责拟定学校中长期发展规划和行动计划,审核学校各级专项规划; U5!8Hd6:5of6?3c
3.研究编制学校综合改革方案,协调推进综合改革方案的落实; c1.7oK4?5jP2!5t
4.负责学校学科建设发展规划和学科建设管理工作; Y5-6It8=2Bj1?8q
5.负责一流学科和特色学科的培育和打造工作; I1=5oo,.,rG3:2H
6.负责学校学术委员会及学科建设专门委员会秘书处工作; C7:2RS5:1op6:5y
7.负责组织辽宁省高校绩效管理考核的数据填报工作; X,:8hj8-9NI2;4E
8.负责组织学校绩效考核工作,制定学校绩效考核方案,建立考评体系; w3=7wd85tu9:6h
9.完成上级主管部门和学校交办的其他工作。 z6=7Ll8;9za6=4U
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