长春大学人事处简介
人事处岗位职责 B1:4dF9.8SF2~3y
1.负责学校机构设置、人员编制、岗位设置、岗位聘任及岗位责任制的宏观管理和监督落实工作； L,=6OG1~9iz1=4D
2.负责学校用人计划的制订、申报、落实；负责办理各类人员校内外调动和优秀人才的引进工作； k,;5JH4?8M09:6P
3.负责全校教职工的考勤、考核、鉴定及行政奖惩工作； Q1:1cX8?5WT3.8X
4.负责全校各类专业技术人员的职务评审、聘任、管理和技术工人考评定级工作； C7+,tX4:6mQ5~5z
5.负责全校教职工的培训和待聘人员的培训、管理工作； b5?7aT6;8aF3!,b
6.负责全校教职工的工资、福利、奖金、津贴等的审定和发放工作； j,!8WI94kV2~3U
7.负责全校各类人员的退休及返聘等工作； n9:,il6.6Nd1-6Z
8.负责学校师资建设规划的制订、监督和落实工作； U6:5k02=3qT1-1h
9.负责全校各类出国人员的选拔、审查工作； i8:1eo2-5wc2?7S
10.负责全校临时用工计划的制订并代表学校与劳动派遣服务公司签订承包协议及协调承包后的劳动管理工作； I6;8bB4=4pa5:6C
11.负责全校教职工的干部人事档案管理工作； U3?7QY,+8vw9=4q
12.负责学校人事、劳资、师培数据库的建设与管理，负责各口径的劳动人事统计报表工作； c4;,yE1?3Ta2?1M
13.负责学校转岗分流人员的管理及安置工作； I2?9Bl,=4Vq2~3U
14.负责学校国家政府特殊津贴、突出贡献专家遴选与管理服务，负责国家级、省(部)级、厅(局) 级、校级各类优秀专业技术人才的选拔、培养、考核及管理工作； w43Lt5-8ky1-9J
15.负责全校教职工医疗、养老、失业等保险的办理和审批工作，协助医保后医疗费用的报销工作，办理死亡职工的抚恤费、丧葬费等的发放工作； x2-3nf76hR3.,z
16.负责全校教职工的年度考核及相应薪级工资的调整工作； F9!3Sb2-5XN7?5n
17.负责学校内部管理体制改革工作； o,:2sC9?4Nh9;5N
18.负责全校教师攻读学位、访学、进修的管理工作及青年教师的岗前培训工作，负责教师资格证材料的上报及办理工作； s3;2m0,=9Ar3-1X
19.组织接待好有关人事、劳动保险、工资、职称等方面的来信来访工作； N,.4qp4?,VJ6,d
20.完成学校领导交办的其它工作。 m16fn1.2CW7;4w
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