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Tita

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Tita 提供企业 OKR 目标管理,持续绩效考核、项目管理、工作计划,依据 PDCA 质量管理理论,提供 OKRs-E 目标执行管理应用框架,结合 CFR 和绩效考核,从企业战略目标制定,到工作计划执行,再到工作结果考核,激发员工潜能,实现企业高速增长,带领企业走进人员管理新时代。
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Tita简介

Tita 专注于 OKR 目标管理、绩效考核、项目管理,结合反馈、对话、认可等全部纳入同一个平台,激发员工潜能,帮助企业打造持续绩效管理,让每个员工都能更好地工作。 H5.5Xh,;3NT5!2q

发展历程

2020年 c2=,Fj3+6hO1!4A

发布「绩效宝」,开创企业人员管理新时代 H34nf,+4Sf4~1K

2019年 e2?2iu9=,Fj6!8l

发布 OKRs-E 目标管理框架定义 OKR 应用标准,落地企业战略管理 A7.9Oi4.2FA8!7s

2018年 Z2-4dq4-4Lx8~5B

发布目标 OKR 管理 m9-3lr,=7vP,1z

2018.06 p5:7Kp92fc,;8Z

正式从北森独立成立森云(天津) 科技有限公司 w7;5ti6.3Rd5:7T

2016~2017年 w9=1fd5+6Fb8.2V

深耕企业一体化工作闭环管理 H8=1CP4+6kF46o

2015年 C5!5Xd,!4TV2+9Y

完善企业组织协同模块 M2+9mi1,mk3~,x

2014年 J,+7aK9!3Ln94y

考核管理模块发布 j6:3zX2~7jR6~2x

2013年 k8?8fX,!9AD3=3W

项目管理模块发布 o9.4gT,-2mL9?7D

2012年 O8=7Pd,+2kN1-6j

依据 PDCA 管理工作法,发布企业级工作计划管理 m9-3yP4,vY3-1L

2011年 C3?3Ft24th5!8V

北森成立 Tita 事业部发布国内第一个企业社交平台 w4?8ei3.5yf9.7D

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