遵义师范学院人事处（教师工作处）简介
人事处是在学校党委和行政领导下，具体负责全校人事工作及人才队伍建设工作的职能部门，下设综合办公室、人事科、人才科、工资科等4个职能科室，其主要职责是： J1=8vt5=3mz6~4E
一、贯彻执行党和国家有关高校人事工作的方针、政策、法规和学校的指示、决定，建立健全学校人事管理制度。 s2+3rZ5:9Tk1:6v
二、负责学校机构及人员编制的规划、管理与聘用；组织拟定学校年度进人计划，负责人才的引进及招聘，办理人事调动手续。 N1!7PI7;,XC6:8t
三、负责校内人员工作调整，人员调配工作及手续办理。 Z9~1eW5:5dd5.9P
四、负责教职工考核、奖惩及请销假工作，负责审核办理教职工退休、延退、退职、辞职、辞退等手续。 m4.8wK8-5Jw3~7u
五、拟订师资队伍建设规划及管理考核规章制度并组织实施，负责教职工学历提升的组织和管理。 X2=1Jf,?2aj,2X
六、负责人才队伍建设，各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作。负责高层次人才引进和各类人员的补充。 E2=2Vv6-5TJ6!3W
七、负责全校教师的岗位聘任管理工作。会同教务处、国际教育学院（国际交流合作处）等相关部门做好名誉教授、客座教授、兼职教师、外聘教师的聘任管理工作。 x5!7gX,-5eF2-9J
八、负责合同制工人、待聘人员的管理，负责临时工和其他短期聘任人员的管理。 q1~,CT8+8nr8=7L
九、负责全校劳动、工资、津贴、福利及社保的日常管理工作。 p9~6Wz9:,gr21p
十、负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作。 b9-7fR1-,NK4-7X
十一、负责各类人事、师资信息管理及统计资料的上报工作；做好全校人事信息的收集、统计、管理和利用工作，并进行分析，提出相关人事工作建议。 w85RU51qC7;1y
十二、负责全校教职工职业道德和工作作风建设，努力提高工作效率和服务质量，以保证各项工作任务顺利完成；负责全校优秀教师推荐工作和全校教师三十年教龄荣誉的表彰及手续办理工作。 C4?7gV6=8ye7!9g
十三、拟定学校奖励性绩效考核办法和奖励性绩效分配指导意见，组织、实施学校奖励性绩效考核工作，负责学校行政职能部门、二级学院人员奖励性绩效发放的审核工作。 M73Cp6+5bj7-1f
十四、组织完成上级部门下达的人事工作、人才队伍建设工作任务，完成学校领导交办的其他工作任务。 k6-5JQ53AV1-9A
办公地点：遵义市红花岗区新蒲镇平安大道遵义师范学院行政办公楼四楼 v95Ap,.,gU8~9O
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