浙江工商大学人才发展与工作办公室简介
浙江工商大学人才发展与工作办公室，是学校党委为进一步加强党管人才，推进人才强校的人才管理与服务日常办事机构。主要负责我校高层次人才引育培养、人才建设规划，各类人才考核评价，文科资深教授等各类人才评聘管理服务，院士结对联络工作，国家、省部等各类高层次人才计划与项目的选拔、推荐、管理和服务，以及人才数字信息化管理等相关工作，努力为推进立足浙江、服务国家、贡献人类的卓越大学建设提供坚实的人才保障。 U1!3Xg43wg2.6Q
部门职责
人オ发展与工作办公室是学校主管高层次人オ和优秀青年人オ引进、培育、管理和服务的职能部门。主要职责如下： c1.6oF1;9ev3:,i
1.宣传、贯彻、落实上级和学校人オ工作政策，究人才队伍建设状况和人才制度改革，为学校决策提供参考。 w,+8rR7+7qW7-2F
2.制定学校高层次人才队伍建设规划，制订相关政策和制度并组织实施，主要是做好西湖学者及以上层次的人才队伍建设工作。 C8~6Pp6=8za7:1P
3.落实人オ工作领导小组策部署，承担人工作领导小组办公室日常工作，做好各类支撑保障资源的统筹协调。 T,+6vH5=3Hf2~8A
4.加强学校优秀青年人才队伍建设规划，制订相关政和制度并组织实施，主要是做好“百名优博计”等优秀青年人才队伍建设工作。 m3;7sO8:7Vw8;8Q
5.负责相关国家、省部、学校人才计划与项目的招聘、选拔、推荐、管理和服务。 Y1!2HM3=7Jl6;8a
6.负责院系高层次人和优秀青年人オ工作指导、支持与督促，及时向学校反映重要情况，提出对策建议。 f8?4Py,!4DB8+8U
7.负责高层次人才和优秀青年人才的聘任、合同管理、相关经费管理、考核评估与相关服务。 G5=2cG1;3wE9!5x
8.负责建设并实施高层次人才和优秀青年人才引进绿色通道制度。 Q1;3OA9!1QX8!5k
9.做好高端智力柔性引进工作，负责双聘院士、特聘教授等的聘任及管理服务。 W,:1Zp57va4~4F
10.完成学校交办的其他任务。 V6:7iY,5Un1,S
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