上海市总工会

上海市总工会简介

上海是中国工人阶级的摇篮，也是中国工人运动的发祥地。在1925年“五卅”反帝爱国运动的高潮中，上海总工会宣告成立。在中国共产党的领导下，上海总工会组织工人群众为推翻帝国主义、封建主义、官僚资本主义的反动统治，取得新民主主义革命的胜利和社会主义基本制度的建立进行了艰苦顽强的斗争，发挥了独特的作用。新中国成立后，上海总工会动员和组织全市职工投入了轰轰烈烈的社会主义建设事业，为改变国家一穷二白的落后面貌、为上海的繁荣和发展作出了积极的贡献。 N,~9dB1=9TT8.5F

1955年，上海总工会改称上海市工会联合会，1959年又改称上海市总工会。上海市总工会是上海工会的领导机关，接受中共上海市委和中华全国总工会的双重领导，每五年一次的会员代表大会选举产生市总工会领导班子。2018年，上海市总工会第十四届代表大会选举产生上海市总工会第十四届委员会。目前，上海市总工会属辖区局（产业）工会、市直属大型企业（集团）工会、行业工会和直属机关工会共122个，全市基层工会4.83万家、工会涵盖单位20.74万家，会员总数766.6万人，其中农民工会员297.2万人。市总工会机关内设9个部（处）室、下辖9个直管企事业单位。 013Da,:90P,!8I

近年来，上海市总工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持保持和增强政治性、先进性和群众性，努力发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权重要社会支柱作用和职工合法权益代表者和维护者作用。在推进上海改革开放和现代化建设中，上海市总工会坚持围绕中心、服务大局，不断深化职工素质工程，着力推进知识型、技能型、创新型职工队伍建设，大力弘扬劳模精神、工匠精神，团结引领广大职工建功立业，充分发挥工人阶级在经济社会发展中的主力军作用。坚持突出维护这一基本职责，源头参与涉及职工切身利益的劳动法律法规以及相关政策的研究与制定，建立健全法律援助、法律监督、集体协商、民主管理“四位一体”的维权工作体系，加强劳动关系预警和矛盾协调化解，促进建立和谐稳定的劳动关系。坚持以职工为中心，协助政府促进就业，深入实施职工互助保障计划等服务职工的实事项目，围绕职工生物钟开展各类帮扶服务，努力解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持深化工会改革，全力推进非公企业工会改革，全面启动国有企业工会改革，加大对流动、分散、灵活的新型就业职工群体工作力度，进一步拓展工会组织在职工群体中的覆盖面、代表性和影响力。 D5;8yf6~1Jx,=9X

上海市总工会重视发展与国（境）外工会的友好交往，已同日本、韩国、越南、印度、以色列、意大利、俄罗斯、德国、法国、希腊、丹麦、挪威、瑞典、英国、西班牙、美国、澳大利亚、巴西、阿根廷、埃及和摩洛哥等国家及我国港澳台地区的有关城市工会和产业工会建立了友好往来和交流合作关系。 a,~6ng5+4qe2;7E

随着党的十九大召开，工会工作也进入新时代。接下来，上海市总工会将在十九大精神的指引下，认真贯彻中央、市委、全总关于群团改革的要求，紧密结合上海工会实际，坚定不移地去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化，坚定不移地转职能、转作风、转方式，解放思想、实事求是，改革创新、奋发有为，进一步团结动员广大职工群众为上海经济社会发展，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦作出新的贡献。 c36wi4?,jf4:,w

市总直管单位

上海工会管理职业学院、上海市工人文化宫、劳动报社、上海市职工技协服务中心、上海市总工会幼儿园、上海市总工会职工援助服务中心、上海市职工保障互助中心、上海市退休职工服务中心、上海海鸥控股（集团）有限公司 C3-7pa8.8gd,:7U

上海市工运研究会

上海市工人运动研究会概况 V3.,BU45qF1+2y

上海市工人运动研究会（简称市工运研究会）是挂靠在上海市总工会，由本市有志于工人运动和工会工作研究的工会工作者、理论工作者自愿组成学术团体，成立于1987年5月；接受上海市社会团体管理局的监督管理和市社会科学界联合会的业务指导。 M6,aj1=4ht8?2m

市工运研究会在市总工会的领导下，每年通过课题立项、学术交流、优秀论文评选等方式，推动全市工会系统的工会理论政策研究工作；同时，每年召开学术年会。 B1!1Pv6;,kk3+8t

上海市工人运动研究会机构简介 k5+9tb4=5rh46k

市工运研究会的会员包括个人会员和团体会员两类。个人会员主要由来自市总工会机关系统和全市各区局（产业）工会、基层工会的工会工作者、理论工作者组成，高校、研究院校的专家学者和部分企业党政干部。团体会员为由各区局（产业）工会、基层工会组织成立的工运研究会，截至2017年底，工运研究会下属有团体会员36家。工运研究会还依托市总工会职能部门，建立了工运理论政策研究、工会组织建设、职工思想政治工作、劳动保护和职业安全卫生、职工保障工作研究、企业民主管理、劳动关系研究、女职工问题研究和国际工运研究等9个专业学科委员会。 V1.5Wb8:7ap5+6J

市工运研究会的执行领导机构为理事会，从1987年成立至今，历经八届理事会。理事会设立会长、副会长、秘书长为学会负责人。市工运研究会理事会任期四年，目前为第八届理事会。 z8.8UG8-9VT9-30

上海市职工技术协会简介

上海市职工技术协会于1983年4月经中共上海市委批准成立，是在上海市总工会主管和中国职工技协业务指导下开展群众性科技创新活动的地区性社会团体。 U9.2BF2+1zb,4D

基本职能和任务 I1=1Og2~,cj7.1D

1、对接全国总工会和中国职工技协有关职工创新项目：如全国职工职业技能大赛；全国职工优秀技术创新成果评选；组织职工优秀创新成果参加国家科技进步奖评选；推荐职工创新项目参加国内外大型科技创新成果展等。 X4!4Do4.9QI1~9M

2、配合工会职能部门开展有关职工创新活动：如组织开展职工职业技能比武活动；推进劳模创新工作室创建活动等。 m65mL,-5bw49I

3、承接政府部门、社团组织委托的有关职工创新项目：如推荐职工创新项目参加上海市科技进步奖评选；帮助职工申请、推广专利技术等。 F5=,qa24yi4~9J

4、承接企业委托研究和攻关的技术创新项目，组织企业职工开展技术学习、技术交流、技术练兵、技术创新等新“四技”群众性技术活动。 T3;7aD5,Pa6.7w

5、指导、服务和管理区局（产业）和基层职工技协开展职工技术创新、技能登高和技术协作活动，推进职工技协各项工作的开展。 B7~4NQ8-3mN4:5W

地址：上海市普陀区曹杨路147号 E3-5Vk8=7PP19t

上海市退休职工管理委员会简介

上海市退休职工管理委员会（以下简称市退管会）成立于1986年1月27日，是在上海市委、市政府领导下和市总工会具体指导下，对全市退休职工进行管理和服务的机构，为市政府的非常设议事协调机构，下设办公室，办公室设在市总工会（以下简称市退管办），承担退管会的日常工作。目前市退管办与市退休职工服务中心实行两块牌子一套班子的方式运行。 F6+7Fp6~1SK4.7X

市退管会的主要任务是负责组织、协调和指导退休职工的管理服务工作，维护退休职工的合法权益。 t7.8vd7:40b7:,o

市退管会实行三级管理四级服务模式，即：通过市退管会、区局集团（公司）退管会、基层单位退管会以及块组（以退休职工居住点为单位组成若干块组），对覆盖的近300万退休职工进行管理，提供服务。 q7=9du2:6VX,:8L

上海市退休职工管理委员会办公室： Y4-6WZ9;4AU68r

地址：上海市静安区北京西路1068号27楼 g8.2ps6=7wV9!1C

上海市总工会女职工委员会简介

上海市总工会女职工委员会在上海市总工会的领导和全国总工会女职工委员会的指导下，依照《工会法》、《中国工会章程》和《工会女职工委员会条例》，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家大局、工会工作全局谋划工作思路，围绕广大女职工需求制定工作目标，充分发挥组织、引导、服务女职工、维护女职工权益的作用，团结、凝聚、引领广大女职工为上海“四个中心”和现代化国际大都市建设作出积极贡献。全市现有女职工288万多人，已建立各级工会女职工组织4.51万个。 07-80d8-3tO8?9h

一是广泛开展建功立业活动。上海市总工会女职工委员会以“建功十一五，巾帼绘和谐”为主题，以“五一巾帼”为品牌，开展了“上海市五一巾帼奖”、“五一巾帼创新奖”、“五一巾帼节能奖”的评比；以立功竞赛、技能比武、女职工周末学校等为载体，根据行业特点共开展女职工专场立功竞赛、女职工提合理化建议活动，组织女职工参加技能培训，现有各级女职工周末学校741所，开设女农民工分校59所，团结带领女职工为服务大局作出积极贡献。 P4;8vZ7=1Ks9;4D

二是努力构建维权长效机制。上海市总工会女职工委员会贯彻落实中国特色社会主义工会维权观，着眼于维护女职工特殊权益，致力于构筑维权长效机制，形成工会内外、源头基础相结合的维权体系。积极参与有关女职工权益的法规政策的制定和修改；通过市人大、政协的议案、提案和工会内参等反映女职工诉求；形成求助热线、维权信箱、网上邮箱为一体的女职工权益诉求表达渠道；率先建立签订女职工权益保护专项集体合同制度，截止2008年底，已签订专项合同1.88万份，覆盖企业6.44万个，覆盖女职工137.67万人，占签订集体合同81.4%；与政府有关部门联合开展女职工权益法律法规的大型宣传、咨询活动，利用电台、网络、报纸等宣传阵地开展维权宣传行动，编印、发放女职工特殊权益宣传册，营造良好的社会氛围。 M3.8zB4;5Jl9.6X

三是不断拓展好事实事服务项目。上海市总工会女职工委员会紧贴女职工需求，不断完善帮扶工作措施，采取各级工会女职工组织、女职工先进集体与单亲困难女职工子女双结对方式帮助单亲困难女职工；实施女职工健康工程，将免费女性保健知识、预防艾滋病知识讲座送到基层，为困难女职工、女农民工群体进行免费妇科检查、赠送女职工团体特种保障，关爱女职工健康；以评比女职工创业示范点，带动女职工就业；以形式多样的交友活动关爱“三高”白领女性；以维权讲座进高校的职前教育方式将服务延伸到高校女大学生；每年以庆“六一”联欢活动，关心单亲困难女职工子女、农民工子女、孤残儿童等受全市女职工的欢迎。 a8-9ss1;1ik9-1I

四是切实加强自身组织建设。上海市总工会女职工委员会认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，以增强工会女职工组织活力为目标，不断扩大组织覆盖面，工会女职工组织同步组建率动态保持90%以上。加强女职工干部队伍建设，每年举办区县局（产业）工会女职工干部培训班；加强基层工会女职工组织建设，制定了《加强新建企业工会女职工工作的若干意见》、《加强街道、乡镇总工会女职工工作意见》，编印了《工会女职工工作学习问答》、《工会女职工工作法100例》，制定非公企业“六个一”工作要求；建立区县局（产业）工会女职工工作目标管理制度，推进工作规范化、制度化建设；注重调查研究，建立街道乡镇、大型国有企事业、非公企业工会女职工工作研究会，有针对性地对各类女性群体开展调研，为源头参与、工作决策提供确切的依据。 u,;5ls6-4Vk9-7V

工会经费审查委员会概况

工会经审的组织体系是指导在工会经审工会中互相联系、相互制约的有机整体，是实现经审职能的组织系统和网络。从纵向看，它由全国总工会、地方各级工会、产业工会和基层工会经审组织、机构组成；从横向看，它由各级工会经费审查委员会以及各级工会内部审计机构所构成。完整的工会经审组织体系，是完成工会经审工作任务的保证。 C8+3Tz8?2WA6?3l

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