中石化炼化工程（集团）股份有限公司

中石化炼化工程（集团）股份有限公司简介

中石化炼化工程（集团）股份有限公司 Sinopec Engineering（Group)Co.， Ltd.（英文缩写SEG）是由中国石油化工集团公司控股的、面向境内外炼油化工工程市场的大型综合一体化工程服务商和技术专利商，是目前国内最大的能化工程建设企业之一。公司境内旗下12家子（分）公司：中国石化工程建设有限公司、中石化广州（洛阳）工程有限公司、中石化上海工程有限公司、中石化宁波工程有限公司、中石化南京工程有限公司、中石化第四建设有限公司、中石化第五建设有限公司、中石化第十建设有限公司、中石化重型起重运输工程有限责任公司、中石化炼化工程（集团）股份有限公司洛阳技术研发中心、中石化节能技术服务有限公司、中石化炼化工程集团信息科技分公司。 x9=7ZP4+2eI9:1W

公司于2013年5月正式面向全球首次公开发售13.28亿股H股，发行价为每股10.5港元，2013年5月23日在香港联合交易所挂牌交易，成功进入国际资本市场。 X4:5Ar,=,ZE4-9A

公司持有国家发改委、住房和城乡建设部、商务部、安全生产监督管理总局、环境保护总局，以及英国劳氏船级社、国际咨询工程师联合会等国际国内政府部门和权威机构颁发的资格证书，并形成了全方位、多层次、宽领域的人才架构。凭借高素质的人才、丰富的工程设计和建设经验、雄厚的技术实力，可在石油炼制和石油化工、煤化工、天然气化工、环境工程与公用工程等诸多领域为境内外客户提供优质全面的服务。 W8;4oP3!3QA,?8n

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企业文化

企业使命

企业使命 — 为美好生活加油，共建共享SEG美好家园 p1;4ge6.4Lc4~8a

坚持把人类对美好生活的向往当作企业发展的方向，致力于提供更先进的技术、更优质的产品和更周到的服务，为社会服务助力加油；坚持创新驱动，以设计和建造更加绿色高效的工厂为目标，以回报股东、服务客户、关爱员工、携手伙伴、回馈社会为宗旨，为国家发展、社会和谐贡献我们的全部力量。 d5.3xJ8?1Ho6+6a

企业价值观

企业价值观 — 人本、责任、诚信、精细、创新、共赢 N1+9Kj2~8of4-,x

人本：以人为本，发展企业。从广大客户和社会公众的需要出发，确定企业的发展方向，研发一流产品，提供一流服务。把员工作为企业发展的主体力量，为员工全面发展创造条件，让员工生活得更加幸福。 s,?8GA7+5HS8+7b

责任：国为民，造福人类。在履行好国有企业责任、贡献国家的同时，要同步贡献业务所在国（地区），履行好相关的经济、法律和慈善责任；还要履行好国际化公司的责任，研发一流产品，提供一流服务，努力造福全人类。 r1~4hF1:4nH3!8F

诚信：重信守诺，言出必行。坚持“每一滴油都是承诺”，把信用立企作为企业的发展之基，教育引导每一位员工做老实人、说老实话、办老实事，依法诚信经营，规范运作，为企业树立良好品牌形象。 k7=6Gp1.9qx7:4v

精细：精细严谨，止于至善。以严格的要求和一丝不苟的态度，养成全员精细严谨的工作作风，追求生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精，努力提升生产经营管理水平。 a6-4lB8~2Hn,+1w

创新：立足引领，追求卓越。把创新贯穿于公司生产经营的全过程，大力推进观念、体制、机制、管理、技术、产品、服务等方面的创新，引领市场发展，打造行业标杆，成就卓越品质。 V6+7uT9~1Sx7-1K

共赢：合作互利，共同发展。坚持开放包容，精诚合作，遵循和尊重业务所在国（地区）法律法规、文化习俗，汲取、融汇合作方的优秀文化和先进经验，帮助客户提升价值，做到企业与利益相关方共同发展、互利共赢。 I7+4tk6+4zm4:2s

经营理念

经营理念 — 诚信为本、客户至上 k1=5CN9;5Pc8;5y

诚信为本：以信用立企、制度治企作为企业的立身之本和发展之基，坚持以诚相待、重信守诺，认真负责、规范运作，做到言必行、行必果，有法必依、有章必循。 T3!4Mx53et1~4Z

客户至上：坚持维护客户利益，强化与老客户的友谊，建立与新客户的关系，建立与客户长期稳定的合作。重合同，守信用，创双赢，以此作为公司发展之基 。 i6:4nb8=8CO,!8t

企业作风

企业作风 — 严、细、实 g8~9vv1~2IP1!4D

严：严格标准、严格要求、严格监督 x1.9Em5~4TZ1+4W

细：从细微、细小、细节处入手 z,?,BO4:2lw7=9u

实：做到目标实、措施实、效果实 l2-6ul5+3ko9!2J

企业愿景

企业愿景 — 创建世界领先技术先导型工程公司 m2.4xD8=6Fg39X

企业口号

企业口号 — SEG，建设更美好的世界 q8;,ce,?6bc1;9r

社会责任

提供优质服务

我们始终视客户的需求为已任，视工程质量为生命。我们通过严格的质量控制，确保工程每一个环节都符合专业标准。同时，我们不满足于质量合格，正在“质量永远领先一步”的方针指导下，强化科研、完善体系、提升服务，实现质量引领，与广大客户共同成长。 H5.3of2.3Hm,=1A

我们的各营运附属公司设有独立的质量控制部门，以监控我们在中国和海外工程与施工服务和设备制造的质量。我们编写了质量管理手册，建立了质量控制程序，采用了质量控制标准。我们还实施了质量监督和管理组织结构。例如，就我们的设计业务、工程总承包业务和施工业务而言，在不同的项目阶段，尤其是在向客户交付已完成项目或产品前，我们均会按照相关国家或行业标准和准则进行一系列严格的质量控制测试。 H62Lt2.5xZ3;2z

此外，我们建立了质量控制报告机制，如每日检查、自主检查、交叉项目检查、公司各部门联合检查和远程监控，以便尽早发现质量问题。对发现的轻微质量问题将立即处理，而重大问题将提交管理层讨论解决。我们还开展监督评审活动提高我们产品和服务的质量。就我们的设计业务而言，我们还就设计质量、初期审计和内部审计开展项目后客户回访活动。就我们的工程总承包业务和施工业务而言，我们在项目实施阶段、年度回访以及对完工项目的内部和外部审计过程中，开展过程监控和客户满意度调查，我们的客户一般也会委聘独立第三方的合规认证机构，对我们不同阶段工作的质量进行认证。此外，我们还建立了项目质量保证体系，以有条理及实事求是的方式高效率及有效地执行质量保证工作。 a4?7iF7.4eH5.1l

我们对施工项目中投入的人力、机械设备和施工工艺或方法进行质量控制，包括对所使用的所有材料、零部件、工序、半成品、成品等进行抽样检测及质量检测。在我们的设备制造业务中，所有材料、半成品和成品在各个加工阶段均会进行抽样和质量检测。我们还实施由国际标准化组织制定的一些质量控制标准。我们已为不同业务分部的质量控制体系取得各种ISO9001和ISO9002系列认证。 Q8!7uY6!2vO3:6Q

在完善质量保证体系，确保工程优质的基础上，我们把握经济社会和相关行业的发展脉搏，充分发挥在石油炼制、石油化工、医药化工等领域的整体实力，密切加强外部合作，不断推出高品质工程，与客户携手，实现共同成长。 i2~1Pm4?4QP6+7W

安全稳定运营

安全责任重于泰山。作为负责任的企业，安全稳定运营是我们义不容辞的责任，也是我们不懈追求的目标。我们坚持安全领跑生产运营，扎实推进安全工作，确保安全稳定的生产运营态势。 Q9~9PG6;1Wb4!9W

我们高度重视HSE工作，全面实施HSE管理体系。我们建立了一套覆盖生产经营全过程的HSE管理制度体系，同时结合实际持续完善。坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立完善全员HSE责任制，实行一岗一责制和安全生产承诺制，层层落实HSE责任。组织开展年度HSE大检查和不定期专项督查，对重点企业开展HSE审核。 T24dR9.3oD6+6z

我们高度重视安全生产，保障工程本质安全。石油石化业属于高危行业，生产经营环节的任何一项工作疏忽、违章作业、设备隐患，都可能造成安全事故，带来生命和财产的损失。我们以HSE管理体系为主线，在强化全员安全意识、现场安全管理、隐患治理等方面做了大量工作，不断夯实安全生产基础，打造本质安全型企业。与此同时，我们以塑造企业安全文化为工作核心，充分调动职工参与的主动性和积极性，从根本上实现安全生产。 我们每年在项目现场开展“我要安全”主题活动，有效塑造了全员安全价值观，强化了安全责任意识，最大限度地减少了职工的不安全行为。 d2~7LY6=,DE,.2y

我们拥有技术管理、生产经营管理、风险管理、项目管理和健康、安全和环境管理等完整的管理体系，有效地保证了我们的项目执行能力、运行效率、经济效益和持续增长能力。 D1.8NC8=,El7=1Z

绿色低碳发展

作为负责任的大型能源化工工程公司，我们始终高度重视环境保护工作，实施全过程清洁管理，努力实现绿色发展，建设环境友好型企业。 q4:1hV1!4Mu3:1M

我们组织工艺、设备、环保管理专家组开展对拟建设和扩建的项目进行环保评估，为企业提供符合国家标准且切实可行的环保方案。与此同时，我们加强环保技术科技攻关。组织环保技术力量进行了相关环保项目研究。另外，我们十分重视对三废的治理，努力实现完全达标排放，尽可能减轻对环境的影响。 P4-4dr320C2.1U

悉心关爱员工

人是企业最富活力、最具潜力、最可宝贵的资源，是美好价值的创造者，企业精神的传承者。 我们的企业发展史是一部广大员工携手并肩的创业史和奋斗史。团结进取、务实创新的员工是我们的宝贵资源，支撑着企业的持续发展。我们严格遵守国际、国内的有关公约和法律规定，尊重和维护国际公认的各项人权，自觉抵制任何漠视与践踏人权的行为，同时，积极倡导我们的合作伙伴、供应商、承包商等遵守相关规定。我们严格执行所在地有关劳动用工的法律法规和政策，平等对待各类员工，规范劳动用工管理，建立和谐稳定的劳动关系。我们以促进并维持员工良好的身体状态为目标，一直努力降低工作环境对员工健康的负面影响。我们从源头控制职业健康危害，切实做好工作场所职业危害因素监测、员工职业健康监护、个体劳动防护用品配备以及职业健康教育与培训等工作。我们不断完善特色的培训管理体系，将培训贯穿于员工职业生涯的整个过程，将企业发展与员工成长的需要相结合，丰富培训内容，创新培训方式，为员工的成长成才不懈努力。 m4!,mm,;9VZ3!3H

竭诚回报社会

企业的发展离不开全社会的大力支持，社会的发展也离不开企业的悉心反哺。公司在努力创造经济价值的同时，始终关注民生和社会进步，积极参与公益事业，恪尽“企业公民”的义务和责任，大力推动属地用工化，带动当地发展。 P5+,js9=,cd1?,O

我们始终坚持取之社会，回报社会的理念。我们在和谐社区建设、赈灾济危、扶贫援困、关爱健康、捐资助学以及发展国家体育事业、推动全民健身等方面做出了积极的贡献。​ y,=8tm9:1Kq6:3z

海外社会责任

我们立足于建设一体化、国际化、差异化的世界一流工程企业，设计建造和服务保障的工程项目遍布全球各地，除了少数外派的管理人员和技术团队外，主要招聘使用当地人才，注重培养当地员工，并且在在工程设计非核心业务环节大量聘用分包商或劳务分包，在工程施工非“四大一特”及非主体工程进行施工分包或劳务分包。目前在公司注册的合格分包商约800余家，通过分包，今年实现分包产值过百亿元，直接或间接带动社会工程设计、施工技术、施工作业等相关岗位就业。 S,~4io6+,Cp2+1m

海外员工是我们员工队伍的重要组成部分，支撑着我们的国际化发展战略，我们关心外籍员工的职业发展、业务培训和健康安全，不断推动实现“人才国际化、用工当地化”，一批外籍员工已经成为本公司国际化经营人才队伍的重要组成部分，发挥着日益显着的作用。 M86tC7.1eq7;5r

通过对当地员工的培训以及与分包商的合作，我们将自身严格的质量控制标准，绿色低碳的发展理念也灌输到每个企业每个员工，为员工个人发展奠定了良好基础，也为各分包商提升了管理水平和竞争实力，同时也对当地经济建设产生了积极的推动作用，赢得了当地政府、社区居民、媒体及合作伙伴的充分认可和尊重。 F3.4yt55VI8;3w

我们作为一家国际化经营的大型工程企业，深知自己不仅要承担国家责任，还应承担更多的国际责任。我们在承接越来越多的海外工程项目的同时，更加注重把成为国际企业公民作为己任，把海外业务拓展和实施变成打造一家“高度负责任、高度受尊敬”的世界一流工程公司的必经之路，秉承“和谐多赢”的理念，与海外业主，项目所在地政府、当地居民和媒体深度沟通与合作，主动融入当地社会，赢得了社会的关注和认可。 D8:,Fi44Qt8+4e

绿色低碳是我们重要的战略发展理念，在海外项目的拓展和实施过程中，我们除了在项目本身中主动了解所在国环境保护政策之外，还将自身拥有的大量环保技术和创新工艺向业主推荐投入应用，以求最大程度的保护当地生态环境。在沙特阿拉伯等国家所承揽的大型炼油化工项目中，我们坚持依法诚信经营，充分尊重伊斯兰文化信仰和风俗习惯，积极开展与当地员工的交流活动，切实履行了跨国企业的社会责任。在哈萨克斯坦，与当地员工一起积极开展培训、讨论、交流、联谊等活动，组织关爱孤残老人等公益活动，得到了项目业主及所在地政府和社区的充分肯定。​​​​ 04?2TO97LJ82L

职业发展

人才理念

公司秉承“人才是第一资源”的管理理念，我们尊重人才、珍惜人才、爱护人才，视人才为公司的宝贵财富。我们持续完善人才成长通道，注重员工在不同阶段的发展需求，为人才成长畅通渠道，为人才发展搭建平台。我们牢固树立以人为本，人才强企的理念，大力加强人才队伍建设，努力培养一支德才兼备的高素质人才队伍。 f5;6SD2.,XD2+9A

人才培养

公司围绕建设“世界一流工程公司”的发展目标，以高层次人才、创新型人才和国际化人才培养为重点，以培养和造就一支结构合理、绩效突出、水平一流的人才队伍为目标，建立了以需求为导向，分层级、差异化的人才培养模式，不断优化人才结构，提高人才素质。 F3~8pK2~7VR8+8Y

目前公司拥有两院院士3人、国家级设计大师5人、国家突出贡献专家2人、享受政府特殊津贴专家41人和包括美国项目管理协会（PMI）认证的项目管理师（PMP）、注册建造师等各专业注册类执业资格人员3000余人。 K9:5vq5!9sw3=5M

人才发展

公司长期注重员工发展，以管理、通用专业、工程技术、项目经理和技能操作“五条通道”设计了纵向畅通、横向贯通的员工职业生涯发展路径，打通了管理、技术和操作人员的阶梯式晋升的职业发展通道。让每一个员工清楚的看到上升空间，达到每个层级所需要累积的经验、掌握的知识和具备的能力。鼓励员工股结合公司业务发展需要和自身的兴趣、特点制定自己的职业发展计划，实现自身价值。 y8-4uV7?4CN1+1b

人才招聘

公司人才招聘围绕公司发展战略和人才队伍建设需要，坚持德才兼备的选才标准，立足内部，面向外部，放眼全球，不断加强公司内部人才资源的合理配置，大力引进招募海内外各类优秀的高层次人才。实施引进一批、储备一批、培养一批的人才开发接替计划，按照“注重专业，择优录用，公开操作，加强监督”的原则，招募高素质高校毕业生。 H,.4bi5!,vJ8;2n

员工培训

公司按照“人才是第一资源”的管理理念，致力于创建“学习型、服务型、创新性”组织，通过脱产学习和参加远程培训等形式为员工提供各类型的培训课程，包括新员工培训、管理类培训、专业技能提高类培训和资质取证类培训等课程。公司成立了教育培训中心，加大培训基地的资金投入和软实力提升，结合员工职业发展规划，针对不同序列、不同职级的员工开发了系列培训课程，每年制定公司和企业两级培训计划，有针对性地提升员工的业务理论和工作技能素质。员工可针对自己的特点有重点地进行能力提高，同时，公司将培训作为员工福利的一部分，保证员工参加培训权力的落实，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。 U8=8oc3!5rT2:4O

子（分）公司

中国石化工程建设有限公司 G3+5BN7+,Lt8=,R

中石化广州（洛阳）工程有限公司 J7?4BW8+9Kt2-4a

中石化上海工程有限公司 P62Zi85cy8-8c

中石化宁波工程有限公司 R2?8hH2-8Tr2-,o

中石化南京工程有限公司 E3+3uh2.9EJ2=,X

中石化第四建设有限公司 G,;2uq3-3du4=4c

中石化第五建设有限公司 N4+3ho6?2ix,6Z

中石化第十建设有限公司 089pp4;1aT,+6A

中石化重型起重运输工程有限责任公司 F8+6Zl4?8YT9!9Y

中石化炼化工程（集团）股份有限公司工程技术研发中心​​​​ B7~9Zt3=2NW9.4J

中石化节能技术服务有限公司 o,=4Sm7=6hg2:1a

中石化炼化工程（集团）股份有限公司信息科技分公司 Q7;5JR6-5zu18K

地址：北京市朝阳区胜古中路胜古家园8号楼 V3=5cC2:7xN1!3v

地址：北京市朝阳区胜古中路胜古家园8号楼 03?9ij1-5MP5+,K

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