湖北大学知行学院人力资源部简介
人力资源部是负责学校人力资源管理、职工薪酬、福利和师资队伍建设的职能部门。其主要职责是： P3:8ca,:10q2~,0
一、人员编制管理及调配工作 P3?1KK9-5no7;7f
1、负责学校人员编制核定，各类各级岗位设置与聘用工作。 Z,?3xn4;7SX5-4O
2、负责学校人才引进及人员录用、聘用、调动、交流等工作。 07+3gD,?7br4;2G
3、负责教职工聘用合同管理。 i1~4NH4;9BP,+4Q
4、负责教职工的退休、返聘、延聘等工作。 E7!9je1=9ld5!4g
二、薪酬、福利、社保工作 h5~9Eh3-,MF4+8x
5、负责制订并组织实施学校的人事改革及薪酬分配方案。 C4.6jP9~3gJ9:1z
6、负责审定教职工的工资和规定津补贴。 M9;7Ee,!4uY1+4O
7、负责教职工社会保险工作。 s9~1Eh2?9ie2;8c
8、负责教职工的福利待遇、劳动保护、遗属生活困难补助工作。 y4=7Vy2!5Ir71g
三、考核与奖惩工作 P4+3Up,=2NP5?1D
9、负责制定全校教职工劳动考勤、奖惩及考核等工作制度并组织实施。 w9?2AB4+4yI1~2b
10、负责教职工评先与表彰工作。 P6?2dT,~9Bc85s
11、负责会同有关部门和单位对违纪教职工提出行政处理意见，并根据规定程序办理。 c5?8yI2~3pI,.9E
四、师资引进与员工培训及职称评审工作 V1.3re3=5iP2;7J
12、会同相关部门制订学校人才建设规划，负责师资队伍引进。 Y8-2Yp3.7TA,-7K
13、负责教职工的进修、培训工作。 J4.3NE8?3ob6!9X
14、负责全校各级各类专业技术职务任职资格的评聘工作。 r9=9lc7+3hs7:8H
15、负责各级各类专家、名师的选拔推荐工作。 K3~8mM5+4dG52i
五、人事档案管理工作 Y6:1Xt44yV7!4r
16、负责教职工人事档案、人事文书档案管理和各类报表的统计上报工作。 n2.,Wv1~,Zd5=9i
六、其它工作 J1;2aM2?3lX6=8p
17、负责制定、完善学校人力资源管理规章制度和工作流程，并组织实施。 r5-6KY5!7Df3+6y
18、负责全校教职工信息系统的建立、更新和维护。 e5:6Sl7!8iQ6~5H
七、完成学校领导交办的其它工作 N9,di7?7lf6;5d
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