湖北大学知行学院人力资源部简介
人力资源部是负责学校人力资源管理、职工薪酬、福利和师资队伍建设的职能部门。其主要职责是： Z96Zq4~4iV7?9D
一、人员编制管理及调配工作 j8:80Q2!3WF4,i
1、负责学校人员编制核定，各类各级岗位设置与聘用工作。 l4+1FA8;4oU3?8i
2、负责学校人才引进及人员录用、聘用、调动、交流等工作。 c,.2zy,~1hO1-3R
3、负责教职工聘用合同管理。 q3=6ZO4;9uc,!4l
4、负责教职工的退休、返聘、延聘等工作。 R2.8Ev6+2xC9:7r
二、薪酬、福利、社保工作 O7?5ny4;4mH3+5N
5、负责制订并组织实施学校的人事改革及薪酬分配方案。 s7;4uS1;7Qt2?7F
6、负责审定教职工的工资和规定津补贴。 B9!9wu9!7Pe3?5w
7、负责教职工社会保险工作。 h9:7CF65Jt6.,F
8、负责教职工的福利待遇、劳动保护、遗属生活困难补助工作。 z6-50C,;1xz4:8t
三、考核与奖惩工作 P2.9ci,-2rI9;2G
9、负责制定全校教职工劳动考勤、奖惩及考核等工作制度并组织实施。 H35tI5=3jd2.,b
10、负责教职工评先与表彰工作。 E2:,ls6:,Cg5~1y
11、负责会同有关部门和单位对违纪教职工提出行政处理意见，并根据规定程序办理。 A,,Ie4;4EG6~8R
四、师资引进与员工培训及职称评审工作 A8-6KJ1:1MN2=1t
12、会同相关部门制订学校人才建设规划，负责师资队伍引进。 x95Kx9+8I01=8n
13、负责教职工的进修、培训工作。 i7!2C0,=7uy,!7e
14、负责全校各级各类专业技术职务任职资格的评聘工作。 t6:3bZ2+7Dc6?6o
15、负责各级各类专家、名师的选拔推荐工作。 k2!8Mp1.1WB4:8z
五、人事档案管理工作 w7:5nw2.2Vw,-4G
16、负责教职工人事档案、人事文书档案管理和各类报表的统计上报工作。 w9!3Bt8=70K4?6f
六、其它工作 f6:8lv5!3ZY4?6U
17、负责制定、完善学校人力资源管理规章制度和工作流程，并组织实施。 W1.3hJ2;6JB1-7t
18、负责全校教职工信息系统的建立、更新和维护。 h1~,wb25zy3+6l
七、完成学校领导交办的其它工作 Z2=6TQ7!7Es7=9Z
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