湖北大学知行学院人力资源部简介
人力资源部是负责学校人力资源管理、职工薪酬、福利和师资队伍建设的职能部门。其主要职责是： d3=,aD6;9KQ,-1g
一、人员编制管理及调配工作 k9-8gD4.5mU5!1Z
1、负责学校人员编制核定，各类各级岗位设置与聘用工作。 t5:9Vh7-8mR1=1i
2、负责学校人才引进及人员录用、聘用、调动、交流等工作。 h8;7Cj9!3Fc3?,K
3、负责教职工聘用合同管理。 h5!6jN9~3iz4?3F
4、负责教职工的退休、返聘、延聘等工作。 r9?2YG2:2pG2:7A
二、薪酬、福利、社保工作 j6+6Mq5.2RK7=6T
5、负责制订并组织实施学校的人事改革及薪酬分配方案。 u1+9Rz9-1cy8!4a
6、负责审定教职工的工资和规定津补贴。 X2;,WO,-5HP,-8S
7、负责教职工社会保险工作。 u3:1EL9:7zA5!9N
8、负责教职工的福利待遇、劳动保护、遗属生活困难补助工作。 D5;,S0,7At4+1e
三、考核与奖惩工作 s1:3aH7!4x05.8V
9、负责制定全校教职工劳动考勤、奖惩及考核等工作制度并组织实施。 Y8!,um,-,VR5;8I
10、负责教职工评先与表彰工作。 Y4!9wN8!6cW,4b
11、负责会同有关部门和单位对违纪教职工提出行政处理意见，并根据规定程序办理。 Z2~8se6.,PM8:2z
四、师资引进与员工培训及职称评审工作 F68Az7;9vi4?5Q
12、会同相关部门制订学校人才建设规划，负责师资队伍引进。 g9.6sh1?5yI7=,U
13、负责教职工的进修、培训工作。 A44Cn1.8pE3~6x
14、负责全校各级各类专业技术职务任职资格的评聘工作。 Y1.8du9;9do7=6w
15、负责各级各类专家、名师的选拔推荐工作。 l4-2jG3=8TD45m
五、人事档案管理工作 U44IL7?9lC9!7O
16、负责教职工人事档案、人事文书档案管理和各类报表的统计上报工作。 Q7:6mw9.8iQ1;2i
六、其它工作 V3:6UF13WZ2!7S
17、负责制定、完善学校人力资源管理规章制度和工作流程，并组织实施。 k1+8GA8=9di9?3K
18、负责全校教职工信息系统的建立、更新和维护。 e2!,BW9+3Fo4+7H
七、完成学校领导交办的其它工作 M7=6my,6Nv2~5G
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