赤峰市人力资源和社会保障局简介
根据自治区党委、政府批准的《赤峰市机构改革方案》和市委、市政府印发的《赤峰市机构改革实施方案》，制定本规定。 L7:1Zx6=6yS1-9p
赤峰市人力资源和社会保障局是赤峰市人民政府工作部门，为正处级。 d3;9ry7!1ZB5-2H
赤峰市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。 R4;6FK7.5uu,.5d
主要职责
（一）负责拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策、措施，并组织实施。 o,=4eZ13Vu,~4y
（二）拟订全市人力资源开发规划、政策，组织拟订人才培养、引进、使用、评价、激励政策。拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。 Z8:2kl42ps3.2C
（三）拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系。组织落实就业援助制度和职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头落实高校毕业生就业政策。 C4!2SS6.40H1:8s
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策，指导实施相关标准，编制全市社会保险基金预决算草案。组织实施全民参保计划，按国家要求建立统一的社会保险公共服务平台。 z93oJ7.4Ra4+7F
（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。 p6!2WS5=2Lt9=8l
（六）统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。 t5:9kH3:2Ur4:6X
（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订并落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来赤（回赤）工作政策。按照规定权限负责部分外国人来华工作许可。拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策并组织实施。拟订落实职业资格制度的相关政策，建立职业技能多元化评价机制。 N8-6cX1-,gs3.6h
（八）按照管理权限负责规范全市事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，组织落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策。会同有关部门推进全市事业单位人事制度改革。 C9~7EA63FR9!8b
（九）组织拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作。承担全市评比达标表彰等工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。 d2-9vO2=8zG2:6r
（十）拟订并组织落实事业单位人员工资收入分配政策，建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订实施企事业单位人员福利和离退休政策。综合管理全市事业单位人员工资福利和离退休工作。 A,.,0H5:4Zr8~9J
（十一）组织拟订农牧民工工作的综合性政策和规划，推动农牧民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。 r,-6ad2?1Cx4.4A
（十二）完成市委、市政府交办的其他任务。 K9;8ft17yu9=6K
（十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项，落实国家职业资格制度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。 R2~70Z3?,eA6~,v
内设机构
（一）办公室。负责机关日常运转，制定机关内部管理制度并织织实施，承担文电处理、会议组织、安全保密、档案管理、政务公开、财务管理、信息统计、后勤保障、信息化建设等工作。 p7!2hQ6~3GD6+5t
（二）综合科。负责起草相关地方性政策和制度，拟订人力资源和社会保障发展规划和年度计划并牵头组织实施。组织开展人力资源和社会保障领域改革推进工作。组织开展相关政策研究、科研课题和综合性调研，协调专家咨询工作。负责人力资源和社会保障新闻宣传、发布及舆情监控工作。负责机关政务督查工作。 w6;8Nd1!3xs,+2A
（三）政策法规科。负责人力资源和社会保障系统综合法规工作。承担规范性文件的合法性审查工作，监督检查相关法律法规政策执行情况和行政执法工作。负责信访工作和行政复议、行政应诉工作，承担人力资源和社会保障系统普法及有关法律事务工作。 X19wu4:3Qt,?3m
（四）就业促进科。研究提出全市就业规划、年度计划和劳动者公平就业、农村牧区劳动力转移就业、劳动力跨区有序流动等政策并组织实施。负责公共就业服务体系建设，实施公共就业服务管理。拟订促进高校毕业生就业年度计划，组织实施高校毕业生就业项目。组织落实就业援助制度，拟订特殊群体就业政策。拟订全市失业保险政策并组织实施。负责就业培训工作。拟订人力资源市场、服务业发展和流动的政策和规划，指导、规范人力资源市场和职业中介机构业务活动。拟订全市人才开发政策，编制人才开发目录，组织实施高层次人才引进和重大人才项目活动，开展国际和区域人才交流与合作。 X2=9Ql9?4HE6~9b
（五）职业能力建设科。拟订全市城乡劳动者职业技能培训政策、规划，建立健全终身职业技能培训制度并组织实施。指导技工院校、高技能人才培训基地、大师工作室和公共实训基地建设。拟订技能人才的培养、评价、使用和激励政策，拟订落实职业资格制度的相关政策。 U9+,yy56Xx1+6R
（六）专业技术人员管理科。负责推进深化职称制度改革。拟订全市专业技术人员管理、继续教育等政策并组织实施。承担高层次专业技术人才选拔推荐和培养、博士后管理、留学人员管理服务工作。落实专业技术资格考试制度，负责相关考试违纪人员处理。 Z8:3bT5~6eK2!2J
（七）事业单位人事管理科。组织落实事业单位人事制度改革和人事管理以及机关工勤人员管理政策。建立和完善全市事业单位岗位管理制度。按照管理权限承担事业单位岗位设置、岗位聘用、公开招聘和人员调配工作。负责事业单位人员年度考核、奖励惩戒、辞职辞退等工作。负责拟订事业单位工作人员、机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施。承担市本级事业单位绩效工资总量核定、工资基金审理和人员工资的确定、审核、备案工作。按照管理权限开展表彰奖励工作，综合管理全市评比达标表彰工作。 n7!,Yr3?5sa4.8K
（八）劳动监察局（农牧民工工作办公室）。拟订全市劳动保障监察工作制度、劳动人事争议调解仲裁工作实施规范、农牧民工工作综合性政策和规划，并组织实施。协调劳动者维权工作，组织开展劳动监察，处理有关突发事件，指导督办有关重大案件。指导监督劳动和人事争议调解仲裁工作，协调处理重大劳动和人事争议案件。落实农村牧区劳动力转移就业政策。协调处理涉及农牧民工的重点难点问题和重大事件，维护农牧民工合法权益。 t4:6So3.,YT8!4V
（九）社会保险科。落实基本养老金调整政策、个人储蓄性养老保险政策和标准。负责基金预测预警工作。拟订并组织实施全市机关事业单位工作人员、企业职工基本养老保险和企业（职业）年金政策。拟订并组织实施全市城乡居民养老保险和被征地农牧民社会保障政策。承担市本级机关事业单位、企业职工和城乡居民的退休审批工作。 h6+1si1+5tf3;2o
（十）工伤保险科。拟订并组织实施全市工伤保险政策和工伤认定、劳动能力鉴定、工伤康复等工伤保险管理办法。负责全市机关、企事业单位工伤认定工作。负责全市工伤预防、康复和伤残等级鉴定工作。 z8!,Bp6.5no58y
（十一）劳动关系科。拟订全市劳动合同、集体合同和工资集体协商制度实施规范并组织实施，开展劳动用工备案管理工作。指导落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊劳动保护政策。建立企业薪酬调查和发布制度。拟订企业职工收入分配宏观指导、调控和支付政策。拟订国有企业负责人薪酬和工资决定机制政策，指导和监督国有企业工资政策执行情况。 x1!4Oz,?,kQ21o
(十二)基金资金监管局。拟订基本养老、失业、工伤等社会保险基金监督制度。开展对基本养老、失业、工伤保险基金、就业专项资金、人才开发基金的监督检查工作，组织查处重大案件。对机关事业单位、企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险基金管理运营实施监管。开展社会监督，建立基金(资金)监督举报系统，受理投诉举报。负责机关及所属各单位预算资金的监督检查工作。 m7:6GM4:9Sp8:,v
（十三）政务服务科。按规定权限负责行政许可事项的受理和审批。负责政务服务标准化、信息化建设，牵头组织实施互联网+政务服务”工作。承担全市人力资源和社会保障系统放管服改革的相关工作。负责全市人力资源和社会保障公共服务体系建设工作，组织指导公共服务平台建设。负责社会信用体系建设工作，指导人力资源和社会保障行风建设工作。 C4-90j1!6PC5+9n
机关党组织。负责机关和所属单位党建、纪检、群团等工作。承担机关及所属单位的目标考核、人事管理和离退休人员工作。负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作。承办市政府管理的部分领导人员的行政任免手续。 H5~8DW3:9DV3=8k
其他事项
本规定自2019年4月1日起施行。 y7?7pS7;4jy6.3H
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