嘉兴学院人事处（教师工作部）简介
嘉兴学院人事处是在学校党委和校长领导下，分管全校教职员工的引进、录用、调配、培养、职务晋升、考核、工资、社保、奖惩等事宜的行政职能部门。 x4~,Zz3+7mM3.6N
人事处处长工作职责： Q8!3eA2~4Gn3~,L
1、全面负责人事处工作，负责学校人才队伍建设、人员聘用、薪酬管理等人力资源配置方案，组织实施各类人才计划，联系师资科、人才工作办公室（人才交流中心）； c2:2KZ2!6kD6-6C
2、负责文字材料、统计报表、财务报销的审签； z8?7DV1!,CJ8~4n
3、拟订人事有关政策供党委、校长决策； e1-,La1;2Ph6~4j
4、保持与上级部门的联系，负责协调与校内外有关部门的关系； w7!3hi1;8C03!2q
5、搞好调查研究，接待和处理来信来访。 Z3;7to2.1jM2+8X
人事处副处长工作职责： f,~1MJ7~2PA1!4C
1、分管劳资管理、职员及工勤技能人员晋级工作，协助处长做好处内各项工作，联系劳资科、综合科； a8:2Mx4~8pU4!9M
2、建立健全人事处内部各项工作制度； R5:4Nt75VK2~9S
3、协助处长拟订人事有关政策； d39Pt,=2NY,~7x
4、协助处长做好调查研究，接待和处理来信来访； d4-6zB1=3dm5~4n
5、处长不在校时，代替处长主持全处工作。 g9;7DN4?1Sh7-9W
综合科科长工作职责： d,=5xV2:4SA4!7j
1、负责全校内设机构、人员编制、岗位的管理； z,:4Ag5=5kB13h
2、负责全校岗位聘任及考核工作； i6=5rz9+6nh3!1N
3、负责职员及工勤技能人员晋级工作； 01-9DS2:9uZ9.6b
4、负责组织各类行政性奖励的评定、推荐和表彰工作，会同有关部门对违纪人员的处理； H8-2LX31Bh6:5O
5、负责组织年鉴编写及人事处网站建设工作； N2!20U4!2vI2:8n
6、负责监督检查各单位的劳动纪律； E9!,tg6?6Ks5.2H
7、负责相关工作政策研究和文件起草等； K3-7gy5;,mB14D
8、完成处长或副处长交办的其它工作。 a5=,cT75sZ62N
综合科干事工作职责： v,5yS9:6Tu3!1p
1、负责全校各类人员的事业单位合同、岗位聘任任务书等合同管理工作； v3+6Ma1?7mB5!4I
2、负责年度考核、聘期考核工作的具体实施； m7+3JX5-9Rl,-9M
3、负责教职工出国境、报备人员的上报、更新以及护照证件的管理工作； Z1=9ZO2.6Gp8~4r
4、负责高基报表、人事年报、人事处数据库等各类人事统计工作； v1=4wF4?3vJ1+9u
5、负责全国教师管理信息系统等数据更新及维护工作； T,-6wI2;5tP8~8T
6、负责文件收发、资产设备管理、信息报送、文书档案及办公室日常工作； c26Xd9;1TJ5?1O
7、完成科长交办的其它工作。 t5;9HP8~2wF4~5H
人才工作办公室（人才交流中心）主任工作职责： y89lW,~1aS9-,j
1、负责人事调配和人才引进工作，做好人才引进计划的制订和政策调整，指导二级学院人才引进工作的开展； x62cw1+,HO2:5o
2、负责协调和落实引进人才的工作条件与生活待遇； E7!7Uh,+4wL7.2V
3、负责省级以上人才工程项目的申报、选拔、培养与考核工作； T2~1Rm13wb68C
4、负责人才交流中心的有关管理制度的建设与完善工作，负责对学校待岗人员的管理，帮助联系并推荐就业； H2~3UR3:4nH7=6x
5、负责高层次人才联谊会及校内人才联谊等工作； V8;8MI,=1ns97b
6、负责相关工作政策研究和文件起草等； f6:4pr8.3ho6!4J
7、完成处长或副处长交办的其它工作。 i6~,tu8;2on23u
人才工作办公室（人才交流中心）干事工作职责： Y5:4Wu7!8hV2-2p
1、负责公开招聘工作的具体操作； h9.3JB4+8RS8-,X
2、负责年度进人计划的报批、备案工作； Y35te7?1KR4;9s
3、负责年度进人计划的招聘宣传、跟进、总结工作； q3~8au1:9qi6+8k
4、负责联系拟引进人员，对拟引进人员的基本情况进行审核、政审及提出相应待遇等； w,-1GG9!2eh4~4y
5、负责校内外人事调动手续的办理； x2-5HV2~6Zb2-6L
6、负责引进人员档案信息在处内的流转衔接工作； n4;4rL,!1om7=3V
7、完成科长交办的其它工作。 B8+3UT3:4tJ4;4x
师资科科长工作职责： e3,Qr,8Hr,~6D
1、负责组织人才工程项目的申报、选拔、培养与考核工作； H1?2ac3;6hQ7=2b
2、负责年度进修计划的制定、发布、跟进、总结工作； m,!3EW3-1Ns6~1d
3、负责公派出国以及出国进修人员的管理工作； J,?5Fk2:7ks9?9y
4、负责教师实践锻炼、外派挂职、博士下企业、青年科学家等管理工作； n4+7km8?4Gn,-,C
5、负责进修人员回校待遇审定及相关管理工作； W8=1vx7-3rN5!,F
6、负责专业技术资格评审及聘用管理工作； V1;1UU6+4lD,:9N
7、负责相关工作政策研究和文件起草等； y8~,fP2;5MD4:9K
8、完成处长或副处长交办的其它工作。 r,=2BT34PR43k
师资科干事工作职责： b9=6yY9;9nD3+1c
1、负责新教师的岗前培训培养工作； J8=8DQ6-8Tc,:6F
2、负责高校教师资格、双师型教师等各类资格的认定工作； N,?9vd4!6iv7;3Q
3、负责学历进修和各类访学等人员申报、审批、合同签订等管理工作； z7+7Mx5?8GN8.4E
4、负责教师计算机、外语、岗位培训考试、普通话等级测试等具体报名考试及后续管理工作； d5+5ZC5-8AH1:,K
5、负责三十年教龄荣誉证书办理； a32Tq1.6UX7?,n
6、完成科长交办的其它工作。 W2=8Uf7=4iG9~7r
劳资科科长工作职责： b39eU9.7sg8:4e
1、负责办理全校工资基金的管理、工资计划的申报、审批、监管和负责劳动工资报表的审核上报工作； b8~7fi6-9kD7:6i
2、负责年度绩效工资方案的编制、申报、管理和统计分析； Q4;9Ct2=2ju4.4d
3、负责教职工退休、高级专家延退手续办理及离退休人员的离退休费、生活补贴发放等管理； k,-6Nz3?4qc6~9g
4、负责全校非事业编制人员及临时聘用人员的合同签订、工资管理等工作； W7:1BI5~,Fc4:4O
5、负责病故教职工的丧葬费、抚恤费及遗属生活补助费的审核发放工作； Z1!4xL9~1vs2~8X
6、负责精简退职、遗属、计划外长期临时工生活补助费发放和管理，残疾人就业保障金缴纳； k2:9E08!9WT5~3F
7、负责人事处印章管理； I6+5YT6=4SM5+7K
8、负责相关工作政策研究和文件起草等； z8:9DM9+2FS1;6a
9、完成处长或副处长交办的其它工作。 f4:2E06=8XO1~8v
劳资科干事工作职责： I3~5ii7=,0f,+9D
1、负责办理教职工工资的晋升、调整，校内津贴的核算； g1.3CK52EP3:5S
2、负责工资、津贴相关的基数、报表等统计与分析工作； A1?7qk9-6cE42x
3、负责加班补贴及劳务酬金统计与发放管理； V1?9cB4?,ZM8~1j
4、负责办理全校教职工的请假、休假、销假事宜； V,6KY9!8pJ31s
5、负责教职工探亲费报销管理； G3=6Ib,.7mY5;5m
6、负责社会保险具体办理工作； w6;1aj2+2Xj1.3G
7、负责工资收入等证明的出具； W,.7e0,!4kK,.9r
8、完成科长交办的其它工作。 s5=,Oh2~3Qe9;9b
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