嘉兴学院人事处（教师工作部）简介
嘉兴学院人事处是在学校党委和校长领导下，分管全校教职员工的引进、录用、调配、培养、职务晋升、考核、工资、社保、奖惩等事宜的行政职能部门。 p7+7oo9-2eB8=9l
人事处处长工作职责： h9~5gZ2:7wL5~5S
1、全面负责人事处工作，负责学校人才队伍建设、人员聘用、薪酬管理等人力资源配置方案，组织实施各类人才计划，联系师资科、人才工作办公室（人才交流中心）； U,?9pO8:6AQ8+6G
2、负责文字材料、统计报表、财务报销的审签； T8~8DH1+,KK3.7A
3、拟订人事有关政策供党委、校长决策； i,!1pd9:,Vx,:6k
4、保持与上级部门的联系，负责协调与校内外有关部门的关系； c,-8bT8?5fh2?3S
5、搞好调查研究，接待和处理来信来访。 C,6AP4-5ho1+5i
人事处副处长工作职责： R4~3Kq6!,Yw8+6C
1、分管劳资管理、职员及工勤技能人员晋级工作，协助处长做好处内各项工作，联系劳资科、综合科； k2=3FN3-,nc5:,O
2、建立健全人事处内部各项工作制度； a8-8MR8+5PN2?3L
3、协助处长拟订人事有关政策； Y6;,qT6=2VM1-2M
4、协助处长做好调查研究，接待和处理来信来访； a1;4cd9!2La7?7M
5、处长不在校时，代替处长主持全处工作。 v9~7Nn,+7uy,;4i
综合科科长工作职责： J,:4Ap9~2ld8+5P
1、负责全校内设机构、人员编制、岗位的管理； j3~,IW7!,nw9~9E
2、负责全校岗位聘任及考核工作； H3?6fF7=5ln6-,t
3、负责职员及工勤技能人员晋级工作； 01.,SG28FI1;7N
4、负责组织各类行政性奖励的评定、推荐和表彰工作，会同有关部门对违纪人员的处理； W8-,gm1+2LF3+2M
5、负责组织年鉴编写及人事处网站建设工作； g8;2dz1;7DI3=7p
6、负责监督检查各单位的劳动纪律； o1-7It2=,Lt8:8g
7、负责相关工作政策研究和文件起草等； N1;9OL7+6RD9!7C
8、完成处长或副处长交办的其它工作。 X2+5vs,=5ZR,;3k
综合科干事工作职责： F7?2Sh5!2kt8?,y
1、负责全校各类人员的事业单位合同、岗位聘任任务书等合同管理工作； n6:7zu8=1Nm4!2e
2、负责年度考核、聘期考核工作的具体实施； v8!8EP1=2fC6+8P
3、负责教职工出国境、报备人员的上报、更新以及护照证件的管理工作； i8:4U07?2zt5?8K
4、负责高基报表、人事年报、人事处数据库等各类人事统计工作； X8:7JO3-7ku3!5H
5、负责全国教师管理信息系统等数据更新及维护工作； d3?3ad5;7yC4!4s
6、负责文件收发、资产设备管理、信息报送、文书档案及办公室日常工作； s8=,Cb3=20E2=,w
7、完成科长交办的其它工作。 W2~9aJ6+7xV1!6a
人才工作办公室（人才交流中心）主任工作职责： E7;,Sx8:5FC,=7R
1、负责人事调配和人才引进工作，做好人才引进计划的制订和政策调整，指导二级学院人才引进工作的开展； Y4-8En8;1RQ8-3o
2、负责协调和落实引进人才的工作条件与生活待遇； q21TC3=8Iw1-2l
3、负责省级以上人才工程项目的申报、选拔、培养与考核工作； V2+4Pb6;1Tk2:9E
4、负责人才交流中心的有关管理制度的建设与完善工作，负责对学校待岗人员的管理，帮助联系并推荐就业； s6~3cg2+1gr6;6Y
5、负责高层次人才联谊会及校内人才联谊等工作； I9~1Sz6.,CQ3=,O
6、负责相关工作政策研究和文件起草等； L8.9Vq42bg6~7c
7、完成处长或副处长交办的其它工作。 t7+5dh7-4NN7-3N
人才工作办公室（人才交流中心）干事工作职责： G8+2nb3=5tZ,=3r
1、负责公开招聘工作的具体操作； g8=,Oa5~9Uk4?8X
2、负责年度进人计划的报批、备案工作； B34Md,;3OG2;3q
3、负责年度进人计划的招聘宣传、跟进、总结工作； f1-3CU8~5e02~6S
4、负责联系拟引进人员，对拟引进人员的基本情况进行审核、政审及提出相应待遇等； l2~3gh,~6sR4.4V
5、负责校内外人事调动手续的办理； w3+2FS6;1Wd2;,m
6、负责引进人员档案信息在处内的流转衔接工作； R5-2nB3!4tH5!,U
7、完成科长交办的其它工作。 V7-5Mw5+8Qp6:5k
师资科科长工作职责： P,;,FY,~7QN3~4v
1、负责组织人才工程项目的申报、选拔、培养与考核工作； V4+3AJ,~3ry5-,I
2、负责年度进修计划的制定、发布、跟进、总结工作； Z6~3uM6~4zd,-7Y
3、负责公派出国以及出国进修人员的管理工作； j5!5EG79nb1!9N
4、负责教师实践锻炼、外派挂职、博士下企业、青年科学家等管理工作； X8+3Xx9.5vE2-2u
5、负责进修人员回校待遇审定及相关管理工作； i2+,eg4;,lE1=2v
6、负责专业技术资格评审及聘用管理工作； M,+1uZ2+,qV62n
7、负责相关工作政策研究和文件起草等； 026yk9-3WZ4+,F
8、完成处长或副处长交办的其它工作。 L2-6Bs6=2ib3~1N
师资科干事工作职责： P5;4Eb3;7Ny8~3p
1、负责新教师的岗前培训培养工作； e2-9rP1;,jQ84v
2、负责高校教师资格、双师型教师等各类资格的认定工作； B3:4rj3:1DD58J
3、负责学历进修和各类访学等人员申报、审批、合同签订等管理工作； m2~1RG7.5WG6.,N
4、负责教师计算机、外语、岗位培训考试、普通话等级测试等具体报名考试及后续管理工作； W4!4DY4!5Sl9,w
5、负责三十年教龄荣誉证书办理； e7-6SN6+8oh1?7V
6、完成科长交办的其它工作。 k5-4qg9-8DR7?7D
劳资科科长工作职责： g65eN31Oo3;6F
1、负责办理全校工资基金的管理、工资计划的申报、审批、监管和负责劳动工资报表的审核上报工作； q3-,Iv6-6dg22t
2、负责年度绩效工资方案的编制、申报、管理和统计分析； w31H04-9yq7?,U
3、负责教职工退休、高级专家延退手续办理及离退休人员的离退休费、生活补贴发放等管理； o,1Xa6~6uP18M
4、负责全校非事业编制人员及临时聘用人员的合同签订、工资管理等工作； l6?3W033xd3~1m
5、负责病故教职工的丧葬费、抚恤费及遗属生活补助费的审核发放工作； M3;1rm39FD,=4P
6、负责精简退职、遗属、计划外长期临时工生活补助费发放和管理，残疾人就业保障金缴纳； B4.9hh,3QV5:2Y
7、负责人事处印章管理； K5;6IR6-8NW8;8K
8、负责相关工作政策研究和文件起草等； B5~9ru9+2gS5=8v
9、完成处长或副处长交办的其它工作。 a8.2bz2-3yF,=1B
劳资科干事工作职责： D92sO,;1PL9?5I
1、负责办理教职工工资的晋升、调整，校内津贴的核算； j4!2XV1+6lK6+1N
2、负责工资、津贴相关的基数、报表等统计与分析工作； e2~,EB67qa7!4M
3、负责加班补贴及劳务酬金统计与发放管理； I1-,uo,!8CH9!2w
4、负责办理全校教职工的请假、休假、销假事宜； Z5;,Vu7=8bK53J
5、负责教职工探亲费报销管理； N7=8Ub7:7ml6!6Q
6、负责社会保险具体办理工作； R,;1Ow6~4ts,:2z
7、负责工资收入等证明的出具； y7;5qR3!4dH3;5X
8、完成科长交办的其它工作。 M7=3gn9!5uQ1.5z
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