新乡学院人事处简介
人事处是在校党委和校行政领导下负责全校人事工作的行政职能部门。 P1:9Ik9.,lm7-6j
其主要职责是：学校机构设置、人员编制、岗位设置；师资队伍规划与建设；高层次人才引进与培养；教职工招聘、调配、培训、工资福利、考核、奖惩、社会保险、专业技术职务评聘；人事档案归档、人事信息统计；教职工退休等。 w7~5hw8=90Q69D
人事处下设人事科、劳资科、职称科和劳资科。 N2:8Ef4~4or1~7r
岗位职责
·人事处处长岗位职责 c2:2ko3=8us5?3C
1.负责人事处的全面管理工作； a4~5ik,;8jC9+9C
2.负责全院人员编制、岗位设置、人事调配和人员聘任工作； L4.4BB1.,0i54y
3.组织制定学院人才工作发展规划，负责人才引进和师资队伍建设和管理工作； K1~3PA6=1pj6-3w
4.组织制定学院人事相关规章制度，并监督执行； D9!6nH3.40P3!2Q
5.负责全院教职工薪酬福利、绩效工资改革工作； E7;9ok,+,YT4.6B
6.负责全院教职工专业技术职务评聘和师生教师资格证工作； A3?3EK,2jA5~3S
7.负责全院教职工的考勤、考核、鉴定、奖惩等工作； h9-1Cz,=4sn3~6Z
8.负责全院临时用工管理工作； Y4:2JQ1~8Jj4+1G
9.负责全院教职工退休、退职工作； f5=7QQ3!7cJ7.3w
10.做好人事处长远规划、阶段安排、业务学习、职工教育、精神文明建设、党风廉政建设和治安综合治理等工作； X6-7iX3?3mB2.7O
11.完成上级部门和领导交办的其它工作。 v1?3Wz1:4pl,-,L
·人事处副处长岗位职责 o7+6JL9!,CT8-1N
1.协助处长制定和实施本部门工作的规划和安排； q64dm,=3ID6.3Y
2.协助处长组织制定学校有关人事管理、分配等规章制度，认真贯彻上级和学校有关政策； w6~4pp9.9xH,;4n
3.负责职工招聘、管理、考勤考核等工作； B8!2xe5,Q04+7I
4.负责职称评定、聘任奖惩、教师资格证等工作； v5~3sZ3!3HL2?4T
5.负责绩效考核、工资薪酬、津贴分配等工作； l2+,tJ2+5OB8:5f
6.负责技术等级考试、印章档案管理工作； w6+9nf4~,Fc5!1m
7.负责临时用工管理、劳动合同、社会保险等工作； u3-1BF5+5Qc8:7O
8.负责离退休人员相关待遇及手续办理等工作； g7-4st1+9Hs2.1e
9.完成学校和领导交办的其他工作。 x,=6bU2!1Xj5+7W
·人事科工作职责 D6.3PN1=4ne4~7r
1.负责学院人员编制管理工作； A,-6AX4.,kn4!8M
2.负责学院岗位设置与聘用管理工作； E9~9Ya6?4MQ4?3g
3.负责人才招聘与人事调配工作； P7-6VZ72Ol5=2G
4.负责攻读学历学位人员的报批和管理工作； J,;1GD6~3VO6:2L
5.负责教职工考核与奖惩工作； b8:,WQ2+4Le,+,e
6.负责教职工的评优评先工作； Z3~4mN8~2kq2?3Q
7.负责学院师生的教师资格认定工作； D1-1lg1:9rD64y
8.负责人事信息数据库的维护工作； y1=2gM93qN28I
9.负责教职工考勤、请销假备案工作； Y2;5Te3+9Zy3:,c
10.负责教职工辞职辞退的审核处理工作； W5-2Gn3;,oe7.9M
11.负责工作证的发放、管理工作； b3;5Zx,;8ST87i
12.做好人事档案的整理、归档和人才统计报表等工作； X2!5Vx4-9cz5~2P
13.完成领导交办的其它工作。 X2:,Hz1-8qH9:2k
·劳资科工作职责 r5?9JX6=4ZC3;2x
1.贯彻执行国家和学院有关劳资的方针、政策、法律法规，制定薪酬管理规章制度，落实教职工有关工资福利待遇。 J65IG2!1Lm3!1z
2.办理教职工因职称、职务、技术等级变化的工资调整和正常晋升薪级工资的审批工作，建立健全全校教职工工资档案。 K66Rz2;7dn8:6D
3.负责全校年终工作量核算工作。 A6.7Lv8:30Z3;7O
4.负责工人技术等级的晋升、培训、考核等工作。 S6!5Ba7~1IW2=1s
5.负责到龄教职工退休手续审批工作。 Z51iM5~9A087s
6.负责学校合同聘用人员的合同签订、考勤考核、工资核发、社会保险等工作。 K4!5sh7-9OZ7=9U
7.负责在职职工、离退休人员去世后的丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助的管理和发放工作。 a5.9Ex6:5YH4+9u
8.负责劳动工资的统计报表、有关资料和信息的收集、处理、归档、保管工作。 D8-4tR58pO2!,a
9.完成领导交办的其他工作。 L1.10F6;7IB8?1T
·职称科工作职责 c,=8Ik6.4JA6?3F
1.负责新进教师的转正定级与培养工作，做好各种从业资格的认定工作； y46Pn6-,Ll9;9H
2.推荐各系列专业技术职务评审委员会候选人，做好各系列高级与辅助系列中、初级专业技术职务的推荐和高教系列中、初级专业技术职务的评审工作； f,:8mh2.8Er6.5F
3.负责专业技术人员的聘任以及资格证书、聘任证书的发放工作，搞好聘后管理工作； t5;2RL,.3Kj,:9v
4.负责做好各类专业技术人员的资格考试、职称外语考试工作； u3?6UM2!3bf4?9g
5.对每年度职称工作进行总结，做好有关职称材料管理和统计报表工作； I,~6eN7;9hC1?4I
6.完成领导交办的其他工作任务。 t1;80G7=90I,4k
·社保科工作职责 v83aK3=,GJ4-,y
1、贯彻执行国家、河南省、新乡市关于社会保险工作的政策及法律法规；协助制定和规范学校社会保险日常管理办法、实施细则等文件； l9!2Zn,;4CX8.6h
2、依法维护学校和职工的社会保险权益； m8:3xR1:3jh,!1h
3、依法办理学校失业、养老、工伤、医疗等社会保险登记、变更、注销手续； c7;6RK3:6uF2!4r
4、做好社会保险信息库的维护； g1?1BT5!4kQ74X
5、社会保险费的预算、对账和管理； P8:7uE8?7yx9-8o
6、完成领导交办的其他工作任务。 P1;8Sk4+8kE3!3t
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