西安医学院人事处简介
人事处是负责学校人才管理与服务、教师队伍建设与发展、人事劳资工作的行政职能部门。在校党委和行政的领导下,贯彻落实党和国家人事人才工作的方针、政策，制定学校人事管理和人才工作的规章制度，统筹安排教师职业发展，开展人事人才工作研究，为学校事业发展提供人力资源保障。 N3=2Ox8?9LF7=3L
部门下设:处长办公室、副处长办公室、师资科、人力资源科、劳资科。 d6-8BH4.3qJ31G
人事处工作职责 B8!3Qq4;6pg2~4M
一、在学校统一领导下，贯彻执行国、省及上级主管单位有关政策法规和文件精神，做好相关制度建设，开展好日常工作。 k6!5sW3+9Ns5+7s
二、负责起草有关规划、计划、决议、总结、报告和通知等公文。 U8+6Bl4?5Vl2=1c
三、负责学校专业技术、科级以下和工勤技能人员队伍的建设。 l8~2Qo7~4qr1!4d
四、负责学校内部处科级机构设置、人员编制和岗位管理。 V1-1rH1~2zR8-4e
五、负责学校岗位聘用和聘期考核工作。 f7-9Dn,!,ue3-8Z
六、负责学校人才引进、招聘及其考核等有关工作。 o6=7EW5~90P2;,M
七、负责学校人员调入（出）、岗位变动、辞职等工作，负责退休人员的手续办理和军转干部安置工作。 e82sS4:6ov47w
八、负责学校人事档案管理和人事信息及教职工花名册维护、管理工作。 h4?7UR1+1Ow,+3b
九、负责教职员工的年度考核（不含科级及其以上干部）工作。 L,.8Lh47Nt6;7r
十、做好教师培养工作。 E1;7Nc3:1zB5~5o
十一、负责专业技术人员职称评聘、管理人员职务定级以及工勤技能人员技术等级聘用。 c7~1Uy7~7lm9.3m
十二、配合人才办开展人才工程项目人选的推荐工作。 o6;4eT,=6NF3+7P
十三、分别与教务处、科技处共同做好教研室和学术性机构的设置，并做好教研室和学术性机构负责人的聘任工作。 g8?8Kk6;5pP5=6h
十四、负责学校教职员工的工资待遇管理。 r4!3BH2=9JL,?4P
十五、负责教职员工各项社会保险的基数核定和扣款额的核算工作。 R5.7UL35T01:3L
十六、承担学校职改领导小组办公室日常工作。 H7:8EI2?3ym5;5i
十七、负责有关统计报表的填报以及本部门网页维护及文书、档案的立卷归档。 f7!9Ny7;6hk3~6e
十八、完成其他应该完成的部门工作。 a3=3LH5?2Tv,?5K
十九、完成上级主管单位和学校交办的工作任务,配合学校其他部门做好有关工作。 L6-9us2;6lW98q
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