西安医学院人事处简介
人事处是负责学校人才管理与服务、教师队伍建设与发展、人事劳资工作的行政职能部门。在校党委和行政的领导下,贯彻落实党和国家人事人才工作的方针、政策，制定学校人事管理和人才工作的规章制度，统筹安排教师职业发展，开展人事人才工作研究，为学校事业发展提供人力资源保障。 f6?8ET2.7HV6-7x
部门下设:处长办公室、副处长办公室、师资科、人力资源科、劳资科。 a8-7za5!9MC9?9y
人事处工作职责 U1!8tq6-4yW3!9O
一、在学校统一领导下，贯彻执行国、省及上级主管单位有关政策法规和文件精神，做好相关制度建设，开展好日常工作。 A6!1AI4!9OP4+6T
二、负责起草有关规划、计划、决议、总结、报告和通知等公文。 E7~9WV8;9hj8+90
三、负责学校专业技术、科级以下和工勤技能人员队伍的建设。 I1:,qZ8.8vU2+2i
四、负责学校内部处科级机构设置、人员编制和岗位管理。 p37VD4:,vO4=6n
五、负责学校岗位聘用和聘期考核工作。 x9!5pw6.3iz,6G
六、负责学校人才引进、招聘及其考核等有关工作。 k8.3Jc3!9yW3.9b
七、负责学校人员调入（出）、岗位变动、辞职等工作，负责退休人员的手续办理和军转干部安置工作。 r2;3pO12aG9.5i
八、负责学校人事档案管理和人事信息及教职工花名册维护、管理工作。 S9=5vb9~,Vz5?,L
九、负责教职员工的年度考核（不含科级及其以上干部）工作。 D2.7NQ87gw,9B
十、做好教师培养工作。 w6?2vm5.2Iq5=9F
十一、负责专业技术人员职称评聘、管理人员职务定级以及工勤技能人员技术等级聘用。 y64cE9?7FB2.6e
十二、配合人才办开展人才工程项目人选的推荐工作。 s2+8Ff6+7hC8;6K
十三、分别与教务处、科技处共同做好教研室和学术性机构的设置，并做好教研室和学术性机构负责人的聘任工作。 n2-6aP3?7RM2-2V
十四、负责学校教职员工的工资待遇管理。 y,.9ag4;3oo8-90
十五、负责教职员工各项社会保险的基数核定和扣款额的核算工作。 G81yU3.9Up6;1v
十六、承担学校职改领导小组办公室日常工作。 D1:8tN,?9jJ14n
十七、负责有关统计报表的填报以及本部门网页维护及文书、档案的立卷归档。 X2;8Ud9!7mv9;8F
十八、完成其他应该完成的部门工作。 I,=6p0,.1rP2~4H
十九、完成上级主管单位和学校交办的工作任务,配合学校其他部门做好有关工作。 u4+1cS4:7Xd7;9X
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