西安建筑科技大学人事处 、党委教师工作部、高层次人才办公室（院士工作办公室）简介
人事处是在学校党委和行政领导下，负责全校人力资源管理的职能部门。人事处主要通过规划制定、人事管理、人才引进、师资培养、师资管理、薪酬福利等一系列人力资源管理工作，致力于建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的师资队伍。人事处是学校专业技术职务评审委员会、校岗位聘任领导小组等机构的日常办事机构。党委教师工作部、高层次人才办公室与人事处合署办公。人才交流培训中心挂靠人事处管理。人事处现设人事科、劳资科、教师管理科和师资培训科。人事处致力于为全校教职工提供高效、便捷、人性化的服务，为把西安建筑科技大学建设成为特色鲜明的国内知名、国际高水平大学提供人力资源保障。 x6!,Uc,+9EA4+3s
人事处的主要职能是： g9:6vL1-8Mn6!7G
1. 负责我校教师师德师风建设，建立教师师德师风的考核、评价和监督机制； O4;,fP8=2hL1?8f
2. 负责学校各级各类人员的队伍建设，制定并实施师资队伍建设发展规划； x,-4rl3-1ek4?8g
3. 负责全校机构设置、编制管理、岗位设置与聘任的日常管理； n9-9ab2.1OB1~3z
4. 负责学校各级各类人员的引进、培养、管理、考核及奖惩； K9;70P7+8pQ29G
5. 负责人才政策的研究，各类人才工程项目的申报和管理； m6-9fP7~7cv8!7P
6. 负责学校各类各级专业技术职务的评审与聘任、各类专家的外聘、离退休人员的返聘、工勤技能人员的聘任等； p9;2Ae2;4yN8;6r
7. 负责学校各类各级人员的工资、校内津补贴、福利等待遇的管理； B3;7GK9:7AP6.8Q
8. 负责博士后流动站的建设，博士后的进出站、培养和日常管理； r3~4Tv7!6iW3:5B
9. 负责各类人事信息的统计、分析和上报及人力资源信息化建设； N7,Lw5:6mQ9;5f
10. 完成学校交办的其他工作。 P9+9tI,;5SA5-9N
（2019年9月） I,.6RN,~1CF9-6x
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
