潍坊学院人事处（教师工作部、人才工作办公室）简介
一、人事处（教师工作部、人才工作办公室）工作职责 m9;4YD3!,Ol9?8L
（一）认真贯彻执行国家和上级部门人事、劳资等法律法规， g3=2ht8-1iG3.,d
深入开展学校人事制度改革的研究和实践，起草学校人事工作政策 g,3TP6?5nM,-8e
制度，不断推进人事工作体制机制创新。 w5-7Qb3~9qa6!8w
（二）贯彻落实学校人才工作领导小组决定，起草学校人才队 v3.5bY7=80G8;5d
伍建设与发展规划，编制高层次人才引进计划，做好高层次人才的 T,:,sg4?,MF7:3d
政策宣传、引进培养和服务等工作。 r3~6XP5.4gg1-5I
（三）统筹规划学校师资队伍建设，负责教师思想政治工作和 Z2+7rT8~3Ij4;6V
师德师风建设，做好教师进修培养和管理服务等工作。 F4-9qm5?3SM8=3d
（四）负责学校机构设置和人员编制岗位管理，做好各类人员 y9~,Tq8-,vV,?8b
的岗位设置、聘用、考勤、调配、考核及奖惩等工作。 z7?5wr6~5Ey8+5O
（五）负责组织实施学校中层单位目标责任制考核。 h2.7zD86Ak3+8X
（六）按照上级政策规定，做好学校各类人员专业技术职务晋 d9:6Rp5=4eE9+8o
升评价和工人考工定级工作。 w2-9vu1=4Np8+8b
（七）负责全校教职工的工资福利、退休、抚恤、社会保险等 Z1~3Tm7;4HT8~,L
工作，负责制定校内奖励性绩效工资分配方案。 E,-5HB82pA3-,J
（八）负责人事代理和临时聘用人员的管理服务，做好待岗人 x9.9mc5:3ob2=9D
员的培训、安置、转岗分流工作。 Z3:8dz9;5Te6+,k
（九）负责各类人事信息的收集、统计、管理和上报工作。 w57Ys,:2eH,=3a
（十）按规定做好学校干部人事档案的材料收集、整理、保管 j2-8Yr9+1Zj9~8b
和使用工作。 s6-8qB2:5tR5!6h
（十一）完成学校和上级部门安排的其他工作。 K74yi5.8QL5.9o
二、人事处（教师工作部、人才工作办公室）领导分工 s1.,te3.2OX89n
付兵，人事处处长，兼组织部副部长、人才工作办公室主任， i5=6zV3~9Do5,f
主持人事处、人才工作办公室全面工作，负责学校人才队伍建设与 Q6!6mM3+9Nn73h
发展规划、高层次人才引进培养和服务等工作。办公地点：行政楼 y3:5vg6!9Wv2=3X
409 房间。 c2;3x08?3nr3.5t
李诚顺，教师工作部部长，兼人事处副处长，主持教师工作部 d3=1Fr1-1pA77Z
全面工作，主要负责教师思想政治教育、师德师风建设、师资培训、 K8-2UD36YE1?1A
专业技术空缺岗位竞聘评价等工作。分管师资管理科。办公地点： Z99rI9;2gZ4?7F
行政楼 418 房间，。 k1!2If7!6ZJ6!4T
王元森，人事处副处长，主要负责教职工的工资福利、退休、 l4?2pi6?2WV3?5r
抚恤、社会保险等工作，负责制定校内绩效工资分配方案、人事代 W5~6IM6=7Y057q
理及临时聘用人员管理工作。分管劳资保险科、人才交流中心。办 N7;3Nd6?2au1;3i
公地点：行政楼 407 房间。 K5.90m,;9bf9:2B
孙绪才，人事处副处长，主要负责学校机构设置、人员编制、 t5+40M3=8Sp2~9w
岗位管理、人员调配、干部人事档案管理、教职工考核及奖惩、单 G3!2ZH2!8it3=2W
位目标责任制考核等工作。分管人事科、人事档案科，协助管理人 U6:2sU6!1YH1+8v
才工作。办公地点：行政楼 408 房间。 M5!1cc7:7br2-7Z
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