潍坊学院人事处（教师工作部、人才工作办公室）简介
一、人事处（教师工作部、人才工作办公室）工作职责 C7=5Zu5.7Ut3=5r
（一）认真贯彻执行国家和上级部门人事、劳资等法律法规， a,?8IR,.4bR5.6G
深入开展学校人事制度改革的研究和实践，起草学校人事工作政策 J8~8PX59We3;3X
制度，不断推进人事工作体制机制创新。 i93Qe6!3HI9?3w
（二）贯彻落实学校人才工作领导小组决定，起草学校人才队 b9.1gN3?4Ts2+4w
伍建设与发展规划，编制高层次人才引进计划，做好高层次人才的 M3~7qr27yF2+9d
政策宣传、引进培养和服务等工作。 S3.7kr8+5sI,=8L
（三）统筹规划学校师资队伍建设，负责教师思想政治工作和 e7!1jm1;2bT,9F
师德师风建设，做好教师进修培养和管理服务等工作。 u9;5th7.9NS75H
（四）负责学校机构设置和人员编制岗位管理，做好各类人员 Y2.7Ne6:,Lf7.2s
的岗位设置、聘用、考勤、调配、考核及奖惩等工作。 Q,!5Nf7.7Gc8;5o
（五）负责组织实施学校中层单位目标责任制考核。 S6?1ta84AW5;4C
（六）按照上级政策规定，做好学校各类人员专业技术职务晋 S9:7tn6;2gD7=1o
升评价和工人考工定级工作。 u1+2NX9-5dJ3?8l
（七）负责全校教职工的工资福利、退休、抚恤、社会保险等 Q7:6UE2?3Jn6+3F
工作，负责制定校内奖励性绩效工资分配方案。 l5=2Wk6:4HT4;7o
（八）负责人事代理和临时聘用人员的管理服务，做好待岗人 W6:1Ii4!9vH2~5Z
员的培训、安置、转岗分流工作。 h83ZP9=80V7?8a
（九）负责各类人事信息的收集、统计、管理和上报工作。 z1+9bk3~8jl4,F
（十）按规定做好学校干部人事档案的材料收集、整理、保管 J8=6bw1-3cH4?6N
和使用工作。 07-6WK7~3uU7?7R
（十一）完成学校和上级部门安排的其他工作。 t2;3JC5+7ZT7+4U
二、人事处（教师工作部、人才工作办公室）领导分工 B3~2Nb4+8sZ1-4g
付兵，人事处处长，兼组织部副部长、人才工作办公室主任， x1!1QK3;8VZ2+3A
主持人事处、人才工作办公室全面工作，负责学校人才队伍建设与 J8-8Ig9:2Oa2!3O
发展规划、高层次人才引进培养和服务等工作。办公地点：行政楼 h2.3cu8;3eC16K
409 房间。 U2.2zt4!6Fi6!2y
李诚顺，教师工作部部长，兼人事处副处长，主持教师工作部 S5:1SU,+,kH2-6I
全面工作，主要负责教师思想政治教育、师德师风建设、师资培训、 d7?,DQ8;,qo4-9A
专业技术空缺岗位竞聘评价等工作。分管师资管理科。办公地点： c2?8KC4;9Yq7+9B
行政楼 418 房间，。 t8~2fp,.1as6.5s
王元森，人事处副处长，主要负责教职工的工资福利、退休、 p8.2ki9~8ar8-2u
抚恤、社会保险等工作，负责制定校内绩效工资分配方案、人事代 B7!1tv5-3rK5:4f
理及临时聘用人员管理工作。分管劳资保险科、人才交流中心。办 O8.6bt2-7GS27L
公地点：行政楼 407 房间。 R6:6Eo6?2fQ1-1P
孙绪才，人事处副处长，主要负责学校机构设置、人员编制、 D7+2cS3.4Xy1~1K
岗位管理、人员调配、干部人事档案管理、教职工考核及奖惩、单 06=2EN8?2Nr7!1r
位目标责任制考核等工作。分管人事科、人事档案科，协助管理人 M,4yt2?2Gn6~5c
才工作。办公地点：行政楼 408 房间。 I,:5ZH9!8Ky2;4B
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