潍坊学院人事处（教师工作部、人才工作办公室）简介
一、人事处（教师工作部、人才工作办公室）工作职责 P,:1yb3.2eT9;6p
（一）认真贯彻执行国家和上级部门人事、劳资等法律法规， u5,Le4:,jI7~9G
深入开展学校人事制度改革的研究和实践，起草学校人事工作政策 o9-1Pw4-4Mr8~6W
制度，不断推进人事工作体制机制创新。 P67jN,+5yw7=7C
（二）贯彻落实学校人才工作领导小组决定，起草学校人才队 b4-4nW9.4to3:2a
伍建设与发展规划，编制高层次人才引进计划，做好高层次人才的 s3?3DI5+3xn9=7z
政策宣传、引进培养和服务等工作。 y1;6wv4!5ak8~5b
（三）统筹规划学校师资队伍建设，负责教师思想政治工作和 s1+6Dw9:1KW,?3Q
师德师风建设，做好教师进修培养和管理服务等工作。 m9:,OQ4:9eQ55O
（四）负责学校机构设置和人员编制岗位管理，做好各类人员 U4:3Nl7.8aw8?9W
的岗位设置、聘用、考勤、调配、考核及奖惩等工作。 i5!4fN41BZ6=8d
（五）负责组织实施学校中层单位目标责任制考核。 F9;1O08=1Lb3;5k
（六）按照上级政策规定，做好学校各类人员专业技术职务晋 v2!6iv85hZ,?5e
升评价和工人考工定级工作。 n2+5LX8.1uN29W
（七）负责全校教职工的工资福利、退休、抚恤、社会保险等 J5.,wx,~3Db1?6R
工作，负责制定校内奖励性绩效工资分配方案。 E2=2XF6!,Ur59f
（八）负责人事代理和临时聘用人员的管理服务，做好待岗人 K1=5QL5?,VP8?8M
员的培训、安置、转岗分流工作。 P8.8TX8:8Yc9!6e
（九）负责各类人事信息的收集、统计、管理和上报工作。 s5!5kE1?6rq9+4h
（十）按规定做好学校干部人事档案的材料收集、整理、保管 o4!7wj62NB4.6w
和使用工作。 G28Zq6~8Yu9!6Q
（十一）完成学校和上级部门安排的其他工作。 Y9?5WC5+8hY,1V
二、人事处（教师工作部、人才工作办公室）领导分工 O1-9Du9+2vk2?8q
付兵，人事处处长，兼组织部副部长、人才工作办公室主任， V9=1AW1!8NG7:1o
主持人事处、人才工作办公室全面工作，负责学校人才队伍建设与 i4!1RS3.4Ff7+8e
发展规划、高层次人才引进培养和服务等工作。办公地点：行政楼 w1:1Gy7.9iD2+9F
409 房间。 R6;3Yy3;8KT6:7Q
李诚顺，教师工作部部长，兼人事处副处长，主持教师工作部 R2.8oA2:7Ew9?3j
全面工作，主要负责教师思想政治教育、师德师风建设、师资培训、 T6~9ka2-4Ud6~4L
专业技术空缺岗位竞聘评价等工作。分管师资管理科。办公地点： c7;6Bx9;9Pj9.3J
行政楼 418 房间，。 d8,sH,:6kr9-4k
王元森，人事处副处长，主要负责教职工的工资福利、退休、 e,;1ka8+9Ss4=6i
抚恤、社会保险等工作，负责制定校内绩效工资分配方案、人事代 V5=9tP7=5XY73d
理及临时聘用人员管理工作。分管劳资保险科、人才交流中心。办 r7?3Ec9=4Ig4.4a
公地点：行政楼 407 房间。 Y1-4Ah4!2fP9;2Y
孙绪才，人事处副处长，主要负责学校机构设置、人员编制、 Z6~4lL85XN1:2X
岗位管理、人员调配、干部人事档案管理、教职工考核及奖惩、单 a,1Og7;5TQ55j
位目标责任制考核等工作。分管人事科、人事档案科，协助管理人 b,=6zk4?3VP5?2k
才工作。办公地点：行政楼 408 房间。 X9-7Wu5=7OS4=9c
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