四川大学人事处简介
人事处各科室岗位职责： w8-1lk18Zr8~,T
一、人事处综合科科室职责 R77za7~7tr8.3q
1. 根据学校工作安排，协助处长落实全处工作任务。 X2+5Is2;7hd4;5A
2. 负责处内各科室及校内外其他相关单位的沟通协调。 j3:5wx9;5Ut91I
3. 负责人事处微信、微博、网站的建设和维护。 y9+4zj1?6hG3=7J
4. 负责国有资产、设备和办公用品购置的台账管理。 f7!,Mo5=3av5-4C
5. 负责人事处年度工作计划和年度工作总结起草工作。 Y3.1jI6?9Yd71r
6. 负责做好文件接收、分类处理、督办、立卷、归档等工作，做好信函、报刊的收发工作。 X3:8rc1+,B05~5Q
7. 负责处内经费管理、绩效发放等。 X8!4MS9:1cV6-9M
8. 负责人事处印章的管理和使用。 a8-4Gl5?9hR5-,m
9. 负责人事处办事服务大厅运行的管理。 g5.3kD1!9FA4+3V
10. 负责处内的安全、保密和意识形态等工作。 Y6;9hq97No4+,I
11. 完成领导交办的其他工作。 v1;6Mr9-4uj,-2x
二、人事处人事科科室职责 v6=8Ye5?7rp81t
1. 负责人事信息数据库日常管理、维护及数据上报工作。 m9?6Cr9~3fE6:9o
2. 负责学校岗位设置及岗位异动相关工作。 G3?7LM7;2yW4~,m
3. 负责学校年度用人计划的制定及新进人员审批相关工作。 G1?,rs7?4Wb7;3t
4. 负责新进教职工报到工作。 o9-7LA4?,Xs88D
5. 负责个人及单位年度考核相关工作。 L8=3rl1.7gI97K
6. 负责校院两级管理人事制度改革相关工作。 L1,OL6=2sT7-,R
7. 负责教职工合同管理及聘期考核相关工作。 G48iG4:7cb4~9z
8. 负责教职工离校审批及相关手续办理。 P2+,HY2-1gE,!7D
9. 负责教职工退休、延退、返聘相关工作。 S7!2oA3!4Fd9;8E
10. 负责工人技术等级考试和技师职务考评工作。 G1+6lZ7;8UY7,X
11. 负责复转军人的接收与安置相关工作。 s31OS1+8ns2!5p
12. 负责教职工出国（出境）审批工作。 i3:2GX4+2aD7~2H
13. 负责教职工离岗创业、兼职、借调、支教等工作。 i3?6bA3!,YK1;2j
14. 负责教职工违法违纪惩处及各类人事劳动争议相关工作。 j8;5QD9~3hq3~7p
15. 完成领导交办的其他工作。 w6?4ah2=6iH8~7i
三、人事处社会保障科科室职责 K8+1lU,5Wv6-7W
1. 负责全校在编教职工省本级医疗保险(含补充医疗保险）、失业保险、工伤保险、养老保险等的参保、停保申报和社保费缴纳。 s6+7Ah2+5Qe,+8O
2. 负责学校各类聘用人员、项目制人员和外聘人员的成都市社保（含养老、工伤、失业、医疗、大病和生育保险）的参保、停保申报和社保费缴纳。 x22Xs7~6ko4-2B
3. 负责全校参保人员（省本级、市本级）各项社会保险的理赔工作。 T1+7Dm8=2yh8=6e
4. 负责异地就医的申办及异地医疗的门诊、特殊疾病和住院费用的报销。 z71jy8.7OF48F
5. 负责享受医疗待遇人员的医疗报销。 S5.3Xb8?4NC3+8E
6. 负责为我校援疆援藏、挂职、借调、外派干部和专家购买相应的保险。 N3+,po1;8Qy,6u
7. 负责为学校教职工办理意外伤害保险。 u9=1Qr9?3FX5:7H
8. 国家及省市各项社会保险政策的宣传工作。 s5!2eJ4=,lQ8.7Z
9. 全校教职工社保问题的来访接待。 B5~9zt9:9ko,:,c
10. 完成领导交办的其他工作。 R7?9Lo6~8wW6-1T
四、人事处工资福利科科室职责 o3.6Zu9:6vM6:8d
1. 负责所有在编在职人员工资的变动调整，及时处理因专业技术职务变动、专业技术岗位聘任、职员聘任、工人技术等级晋升、党政职务任免、转编人员以及被处分人员的工资变动等。 W3.3Ba1.1Lq4~,S
2. 负责新进人员：引进人才、专职博士后、助理年薪制、调动人员等的工资绩效（薪酬）确定和启动。 A2.7Ar3:9KC7?5j
3. 负责绩效工资的管理，每月基础绩效异动调整，奖励性绩效年终核发。 y1?6aJ8+30x5+9d
4. 负责所有校编离退休人员的离退休待遇的管理和异动调整。 d8:5Pu2!5bh5.8V
5. 负责福利费使用,协助学校福利委员会完成一年一年度教职工困难补助发放、节日慰问品发放、春节期间“送温暖”活动、住院病员及遗属慰问看望等工作。计发去世人员的丧葬抚恤金。 q73xL9!6DN1~,m
6. 负责填报上级部门的各种工资性报表,各种工资性数据统计。 r4-4wZ1!1Px1+7U
7. 负责国家地方工资性政策的具体实施，起草学校工资类管理文件。 M4.4xL5?1Pq1~3y
8. 负责遗属定期补助，工伤补助的申请、年审、计发工作。 h6-1LE6=2Uh5,R
9. 负责学校企业工资管理，完成学校企业化管理单位工资回收任务。 a7!3iH6=1pi6:7k
10. 完成领导交办的其他工作。 O6!,PQ4~2HC4!1q
五、人事处专家服务科科室职责 u9+3Nc31ei2=4N
1. 负责针对在校人员的各类国家级、省级、市级高层次人才项目的申报工作。 C6?5Xv8:2fB1+8o
2. 负责高层次人才生活补助科研经费发放、免税、落户、子女入园入学、子女择校、就医、购房、体检、办理人才绿卡等服务工作，畅通优化高层次人才生活服务渠道。 U3=1iF4;1CV9-7z
3. 负责安排专家休假、专家慰问、专家会议通知等工作。 K9~8jZ3+3ZH8-8y
4. 负责按要求向国家级、省市级各相关单位推荐校内专家。 y9+,z0,!3gX99a
5. 负责对接省市区组织部门，落实各项高层次人才支持政策。 n4!1pM47jd4;5N
6. 负责专家对外宣传工作，实时更新维护校内各类高层次人才信息数据。 n1?4dK1~2gB9:5n
7. 完成领导交办的其他工作。 q9+2kV6=1hP4+2X
六、人事处青年人才工作科科室职责 Z7-3Rl1=2e06.2t
1. 负责全校青年人才队伍建设的规划和组织实施工作。 J,.7Ut8+1bg7!40
2. 负责全球青年学者论坛、海外招聘会等引才平台的搭建与维护。 C4!5zJ77LV93D
3. 负责延揽全球杰出青年人才，建立及维护全球青年人才信息库等相关工作。 b4:7zf6-4HA96x
4. 负责学校人才招聘网站的建设及信息化管理，学校人才引进新媒体公众号的建设、维护和宣传咨询等工作。 z6=6qC3+5co2.6n
5. 负责海外高层次人才计划项目的组织、申报等工作。 o1!7BO95eT9!3j
6. 完成领导交办的其他工作。 n7?2Ys4-2tJ4?2p
七、人事处博士后与青年教师工作科科室职责 l7.5Yt5=7yl7:1o
1. 组织博士后流动站的申报、评估和日常管理。 N5~9bB4:2JJ1-5w
2. 办理博士后进出站、在站期间的日常管理服务工作，对博士后的开题报告、中期考核、出站报告进行监督审核。 e,!7Tj5+,aI1!,u
3. 贯彻落实学校青年教师三个全覆盖的理念（即科研启动经费全覆盖、导师制全覆盖、博士学位与海外经历全覆盖）。 W7.1Vy7=2Fg6:1t
4. 负责全校青年教师的提高，组织青年教师的培训、进修。 q5?6lG4-4Cz85K
5. 负责青年教师资格认定、本科课堂教学授课资格认定。 B8~9nI4!3Xw3;5R
6. 负责博士后日常经费的使用与管理，组织各类博士后科学基金和科研资助的申报工作。 C6:2DJ7?6xM7,x
7. 负责搭建博士后交叉学科科研交流合作平台，设立交叉学科基金，组织召开交叉学科论坛。 d9=1BL3.5aD9+1r
8. 负责与上级博士后工作管理部门的业务联系，组织在校博士后参加各类地方企业科技服务活动及博士后联谊会活动。 E4:1be3:3uV,-1V
9. 负责帮助博士后和青年教师解决工作、生活中遇到的各类问题。 c4:,Qw5~1EK1+5m
10. 完成领导交办的其他工作。 P,!6RQ5+8Qz3?,Y
八、人事处人才引进科科室职责 y9!,pN2:3bV,;5D
1. 负责根据学校发展战略目标，结合学校高层次人才队伍和校内各学科发展现状，负责制定全校人才引进工作规划和政策体系。 a2:2Zz4~8AY5.7b
2. 负责学校高层次人才引进工作，组织实施双百人才工程等学校引才计划。 t4?3df2-9yC3:8F
3. 负责学校引进人才资格审核、组织审批流程。 p1+6lY7?9Hd2-3L
4. 负责引进人才合同洽谈、签约,以及合同签订，办理引进人才入职手续。 u5:9Tv,:7ee3+30
5. 负责学校特聘院士、讲席教授、名誉教授、客座教授的申报审批。 d1;9On1;3RV7;3l
6. 负责引进人才经费预算、拨付、调整等管理工作，及安家补贴等住房货币化待遇落实等相关工作。 D,~3pX3.2Un9~2U
7. 完成领导交办的其他工作。 T9?4jm9-6MB7;4r
九、人事处师资管理及语委办公室科室职责 p1=6wr,~,VK8.,z
1. 负责专业技术岗位设置、聘任、考核及管理。 C5?30H4.,us8;,G
2. 负责专业技术职务申报、评审、聘任及管理。 d3?4bu8:7ng7=6M
3. 负责办理特批高级专业技术职务。 L4.8ib9-8YE2.1q
4. 负责新进教师考核定职及专业技术职务确认。 G2:2sE2.1fd,~,v
5. 负责组织校内专家鉴定外单位送审材料及承办外单位专业技术职务委托评审。 f8:2zn14sL9~6R
6. 负责办理我校无评审权的专业技术职务系列人员任职资格考试报名、报送材料。 W6+9VR5!8hz4.1Q
7. 负责各级各类专业技术人员资格证书的办理、审核与发放。 j9;9KW3.8cg5:8v
8. 负责解答教职工有关专业技术职务方面的问题。 R7~2Bk,=8gw1.8t
9. 负责全校语言文字的应用及推广工作。 l3:2zC5!1NK3+7V
10. 做好每年推普周活动及教师普通话培训工作。 I8;30n3~5zz2!,B
11. 完成教育部语用司、语信司及省语委交办的工作。 L4.2zm2.3Gf36r
12. 完成领导交办的其他工作。 y6~2PO15Hq8:,z
十、人事处人才交流中心科室职责 q,;5zx,!2tr9:,d
1. 负责已上岗交流人员的岗贴拨发、绩效考核、通知体检、考工定级、党（会）费收取、纪念品发放等日常管理工作。 D2?9Us48oM6-6D
2. 负责待岗和退休交流人员提供困难补助申领、协助办理补充（意外）医疗保险、通知与交流人员利益相关的重要事项、开具证明等管理服务。 N4+3HT6-1Nl,.3h
3. 负责我校编制外用工的宏观管理，完善全校编制外人员数据。 M,?7XK5+,Yf9-3A
4. 负责校内各单位合约制人员的聘用、合同签订、考核调薪、续聘、绩效发放等工作。 z4?4ns4.9YG2;1u
5. 完成领导交办的其他工作。 f8+7XR21cH37w
十一、人事处人事档案科科室职责 t9:8OT33gJ9;3b
1. 负责做好档案库房的卫生、防潮、防虫等“六防”保护工作和安全、保密工作，确保人事档案的完整与安全。 m4+1yq,=7wN1!7T
2. 负责认真执行国家和地方有关档案工作的各项法律法规及方针政策，保管全校教职工人事档案，为我校干部、人事工作积累档案史料。 h8:8de8~6rp9=5d
3. 负责完善我校有关教职工人事档案管理的各种规章制度，做好对各二级单位在人事档案管理方面的业务指导。 W9:5UX6+8Fb3-1I
4. 负责收集、鉴别、整理人事档案材料，办理人事档案的查阅和转递。 u8=1Gr4-7sR2-3p
5. 负责人事档案新增内容的定期补充和整理，做好人事档案的统计和数据分析工作。 w2.4mL7+,tj4;7l
6. 负责做好人事档案信息化建设，促进人事档案信息资源的开发与利用。 Z3~4oz5-8kd4!7B
7. 负责做好全校在职教职工的干部人事档案审核工作。 F6?3En23Gf58k
8. 完成领导交办的其他工作。 U5=3EL,4Bv3!1a
十二、人事处职员工作办公室科室职责 N3-1wq92FT9:5u
1. 负责规划、组织实施我校职员队伍建设方案。 l5~2Jw71bw2+6g
2. 负责组织、实施我校职员职级的评审及聘任工作。 k5+7El3!,qC5?1A
3. 负责组织全校职员岗位的聘后管理、年度考核及聘期考核。 F1-5xy4:6pp2;9D
4. 负责每年分期、分批开展管理人员培训，实施管理人员能力提升计划。 A3?,xU3-7bb9-6u
5. 负责整理、维护本校管理人员的职业发展信息。 l4.3Ya6:4cr7=,r
6. 完成领导交办的其他工作 h39Sh,:6eQ2?1w
十三、人事处师德师风建设科科室职责 D,:1GS6.9wV4:3G
1. 贯彻落实党中央、教育部及学校党委关于教师思想政治工作的决策和部署，做好全校教师的思想政治教育工作。 J6.9mE8!8PX,~7V
2. 负责学校师德建设与监督委员会办公室日常工作，落实师德建设与监督委员会决定的事项，协调相关职能部门和各基层单位开展师德建设、监督、调查和处理工作。 t6:8aT6+7jm4.7V
3. 负责全校教职工师德师风建设工作，制定完善工作制度，协调相关单位做好师德师风建设的各项工作，负责开展教师师德评价。 r4.3PI7:3ZH9~7i
4. 负责组织开展师德师风宣传、教育、培训工作，开展先进人物评选，师德典型选树、表彰和宣传等活动。 F36Wf8+,or6;7m
5. 负责国家、省部相关奖励和荣誉称号的选拔、推荐和表彰；学校设立的相关奖励和荣誉项目的评选、表彰。 N5;2yE4-2Dj5=7B
6. 完成学校交办的其他工作。 A9~9vw7:4vW3-7R
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