平顶山学院人事处（党委教师工作部、教师发展中心）简介
人事处是负责全校人事管理工作的职能部门。其主要职责是： r4;1bw8.8BH2=,g
1、根据国家和相关地方政府有关规定，制定适合我校实际情况的人事规章制度和管理办法，并负责组织实施。 c8+1Bi7-5xD1!4f
2、做好学校编制和岗位的申报、核定与管理工作，负责学校人力资源合理调配、使用和管理，制定年度用人计划，做好学校用人的考核与引进工作。 u29hZ3:4Xi1+3V
3、会同有关部门，制定学校师资队伍建设规划，做好教职工的进修、高层次人才的培养、引进、遴选、推荐工作。 g33JU7+9bA9-9G
4、负责全校教职工的合同签署、岗位设置和考勤工作。 k4:7Vm5~2Cc,2m
5、按管理权限负责学校教职工的年度考核和聘期考核工作。 D4!2Mt9=2hc1:3M
6、负责客座教授、外聘教授、外聘教师的聘用和管理及各类编外人员的日常工作。 E3+1Vt7;1mZ7!3k
7、负责全校教职工的工资审批、调整、发放及管理，校内津贴及福利费发放，抚恤金及各类补助核算工作。 h9.1GD3=1A04+5P
8、做好调入、调出人员工资转接手续。 y1;4RJ1:4wN5-5C
9、做好全校达到法定退休年龄教职工的退休手续办理工作。 R9-2Hn2=30I9!6K
10、做好工人技术等级考试、岗位考核与聘任工作。 C4~1lq8;7rT3!2U
11、负责全校教职工的人事档案管理、人事信息系统的管理、干部人事统计、工资统计及人事信息资料的统计、整理工作。 o6!2po,=,zo,-5K
12、做好全校教职工专业技术职务的推荐、评聘和管理以及职称外语等级考试工作。 l5.3RM5~5CR91J
13、负责全校教职工的评优评先、优秀专业技术人才的评选推荐、业绩考核工作。 n,=1gw1.2ww4:3k
14、做好教师和应届毕业生教师资格申请、认证工作。 L1+8zv,=,dw8.8v
15、做好学校博士后研发基地建设工作。 O4;,ro8;6DH7;2r
16、做好学校残疾人年审工作。 j9;1Cy9:7jg8;3T
17、负责师资培养、培训工作。 H1!4pW7=,kG,:3g
18、负责教师发展中心工作。 X8=3Yt,1IE4:6H
19、负责全校教职工的体检工作。 v78GO,?6xB,?9T
20、做好上级领导部门及校领导交办的其他有关工作。 n9-7qE8.7fc3:9B
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