东北电力大学人事处、人才工作办公室简介
部门介绍 o,=8TO1.2FC5?8F
人事处是负责学校教职员工的引进、录用、调配、培养、职称、考核、工资、保险、福利待遇和绩效等事宜的行政部门。人事处由人事科、人才科、工资科和社会保险科组成，党委教师工作部、人才工作办公室与人事处合署办公。 R7+8Bl4!6Jq4!6W
主要工作职责：贯彻执行国家、省有关人才队伍建设方针和人事管理政策，负责制定学校人才队伍建设规划，主要是高层次人才队伍建设、教师队伍建设规划以及人事管理制度；负责校内机构的设置和调整，核定全校各类人员编制；负责组织岗位分类分级聘用和管理；负责各类人员招聘及调配；负责学校各单位阶段性及年度考核；负责组织对各类人员的考核和奖惩；负责组织全校专业技术职务的评聘和聘后管理工作；负责组织教师队伍在职学历教育、出国留学以及教师资格的认定；负责落实全校教职工的工资、绩效津贴、保险、退休等福利政策和制度；负责人事档案管理工作；负责博士后科研流动站管理工作；负责国家专业技术人员继续教育基地管理工作等。 p2=6SF8+4pt2~7g
岗位职责
人事科工作职责： F5!2Mk69rR7+9t
认真贯彻执行人事工作的相关方针、政策，落实人事工作的各项规章制度，人事科主要工作包括以下几方面： I4-5Jt5-7VT2~9G
1. 负责完成学校机构设置与调整、人员编制核算； g3=6qQ5;2Xi6-8j
2. 完成校内岗位设置方案，做好人员聘用管理工作及备案动态管理； t7.7ur1~5ge4+3c
3. 负责完成校外引进人员入职手续办理、待遇兑现，以及校内岗位调动人员的审批工作； E9:5nR3-1Mf1:50
4. 负责完成教师专业技术职务评聘、岗位考核聘任工作； U5+5jP1-7CB5?8b
5. 负责教师学历学位提升以及因公、因私出国（境）人员的选拔、选派及审批工作； 07=2jc3;1Yh4=5s
6. 负责教工人事信息管理及维护，为相关部门提供数据和信息服务工作； l61Lu8+5cn33Q
7. 负责完成人事档案管理工作； x9=5Pb7?4vL7=9q
8. 负责事业单位法人证的管理、使用相关工作； z2.,Cm9~9gD9.3C
9. 负责国家级专业技术人员继续教育基地管理工作； c7?8iw4.9SJ8?2M
10. 负责学校各单位阶段性及年度考核工作。 j,!5pD1!1cc8=5c
科长岗位职责： g7:3bS5?8bT5;7H
1. 负责校内机构的设置和调整、核定全校各类人员编制工作； i5:2YT5;4Dn1?6t
2. 负责办理校内教职工的调配工作； l2!9LO4+,Dh8-,b
3. 办理教职工聘用合同签订及备案工作； Q7:6qm8!5dA5?,U
4. 负责教学实验岗位聘任组织管理工作； 09:5Fi7+6oe6?4y
5. 负责校内一般管理岗位、技术责任岗位的聘任及考核工作； y,.4mM,+1ot2=6j
6. 负责专业技术人员职称评聘等工作； P9~1Pg5+3hZ61r
7. 负责完成博士津贴的审核及发放工作； W1!4Is7;4rW2.3N
8. 完成领导交办的其他工作。 p,-2db1+4Ls1;9n
副科长岗位职责： g4.3wq9,uU98e
1. 负责学校各单位阶段性及年度考核工作； p3!70k4?7MI4=6y
2. 负责新入校教职工落编、离校和退休教职工减编审批手续办理工作； E6!9uz5-1jo8:,W
3. 负责人事档案的收集、审核、归档及管理工作； R49MH1,YF,~,v
4. 负责教职工数据信息管理工作； V,.9gT3-4xP8;3B
5. 负责人事处办公用品采购相关工作； z,+2PN41Du2=1n
6. 负责处内国有资产的管理工作； k4?3HA7=7Dw8!4w
7. 负责人事处公章的保管、监督和用印工作； r,:,nI24Lh8!3O
8. 负责国家专业技术人员继续教育基地各项工作； B2?,Ul4.3qe7-4p
9. 负责人事相关文件归档工作； q4!,Qc9!9ZZ2:9v
10. 完成领导交办的其他工作。 F2!7FX4?,jS1?8A
科员岗位职责： u9.,nW66Yy9:5q
1. 负责事业单位法人证书的年检及日常管理等工作； d7-8fH2+8ht6=4f
2. 负责人事处网站及微信公众号的信息更新、维护等工作； a8;6l02!5Ht8;4E
3. 负责外聘、返聘教师审批及客座教授聘任手续办理等相关工作； R1!90J8?,Od7=3w
4. 负责各类会议记录、新闻稿件起草和发布工作； L3+2px7:6EW6.7g
5. 负责校内外文件资料的收发、报批和存档工作； 05?,Is6.5PG9:7G
6. 负责教职工学历学位提升、访问学者审批工作； N4~8pj8~,xY4-6n
7. 负责教职工岗前培训工作； l69nY5=5pV1-7s
8. 负责教师资格证书的审核、报批、颁发管理工作； b2+6iX4;6AJ1+1x
9. 负责教职工在职读博取得博士学位后兑现待遇等相关工作； q,:2OF,?1wJ,:,0
10. 负责教职工相关人事证明的开具工作； X6+6uO78Xo,?4p
11. 完成领导交办的其它工作。 J,.6IY5?9sf4+6m
人才科工作职责： R45fm84qz3-2X
1.负责学校师资队伍建设，制定人员规划及年度招聘计划，负责各级各类人员的招聘宣传、选拔引进等工作，负责协调高层次人才的聘后服务与管理工作。 u1+,gS1~3vV1.1m
2.负责各类人才项目称号评选工作。 o4?6Ql9~9ay,,i
3.负责博士后流动站管理工作。 l1=5JD7.7Sv5+2f
科长岗位职责： B4:4Lr2~4qG6:1Y
1.负责制定年度用人计划； T87QU,:5ih3:4a
2.负责学校高层次人才的招聘宣传工作； H1?5kV9!6fD64P
3.负责组织事业单位公开招聘工作； Y3?4RA3-6YR5~9p
4.负责保持与拟引进人才的日常联系及沟通工作； F4-,uR4=1TE2:2x
5.负责各类人才称号的遴选、推荐、上报工作； d9:8L08!1Iu77z
6.负责全校人才的管理和服务工作； i8;7F083Mo3+,c
7.负责人才科信息化工作； d88yg3?1gV1=4B
8.负责人才引进助理团队的日常管理工作； G9-3cV2-2EG6:9p
9.负责博士后流动站相关管理工作； a6-,ws9:9xl,4j
10.完成领导交办的其它工作。 i4.8Qh8~9CL9?3D
科员岗位职责： U3?7nh4.,VF3-7F
1.协助完成事业单位公开招聘工作； Z7!3dG5?1Ny7+2r
2.协助完成全校人才的管理和服务工作； e31CK1.7rJ6+80
3.协助完成各类人才称号的遴选、推荐、上报工作； 07~8jX4!,TA28d
4.负责人才办网站及公众号的维护与管理工作； i9-,qC6:1Qs2=4s
5.负责高层次人才聘任（含引进）材料的归类保存工作； B,!3yB16sO,:8o
6.负责各项师资队伍数据统计工作； n2!5Wd8!9AP5:2K
7.负责博士后流动站的日常管理工作； I2.1yX9=,tm4+,X
8.负责各类会议记录、新闻稿件起草和发布工作； o6-8NA2+4pG6.7i
9.完成领导交办的其它工作。 E1.8fN1~5hz39z
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