东北电力大学人事处、人才工作办公室简介
部门介绍 l1:,yH6;6zy4;7S
人事处是负责学校教职员工的引进、录用、调配、培养、职称、考核、工资、保险、福利待遇和绩效等事宜的行政部门。人事处由人事科、人才科、工资科和社会保险科组成，党委教师工作部、人才工作办公室与人事处合署办公。 h5+7Ap9?5QF2?9x
主要工作职责：贯彻执行国家、省有关人才队伍建设方针和人事管理政策，负责制定学校人才队伍建设规划，主要是高层次人才队伍建设、教师队伍建设规划以及人事管理制度；负责校内机构的设置和调整，核定全校各类人员编制；负责组织岗位分类分级聘用和管理；负责各类人员招聘及调配；负责学校各单位阶段性及年度考核；负责组织对各类人员的考核和奖惩；负责组织全校专业技术职务的评聘和聘后管理工作；负责组织教师队伍在职学历教育、出国留学以及教师资格的认定；负责落实全校教职工的工资、绩效津贴、保险、退休等福利政策和制度；负责人事档案管理工作；负责博士后科研流动站管理工作；负责国家专业技术人员继续教育基地管理工作等。 X59At8+7Ce1!8J
岗位职责
人事科工作职责： n1~4Rk6~7Mb85U
认真贯彻执行人事工作的相关方针、政策，落实人事工作的各项规章制度，人事科主要工作包括以下几方面： V8?6CJ4:5MI7:2J
1. 负责完成学校机构设置与调整、人员编制核算； t6.2Cy35Ma6?2H
2. 完成校内岗位设置方案，做好人员聘用管理工作及备案动态管理； w5!5Gg7:,fB4-2Z
3. 负责完成校外引进人员入职手续办理、待遇兑现，以及校内岗位调动人员的审批工作； T,-1cK9!6wC9?7o
4. 负责完成教师专业技术职务评聘、岗位考核聘任工作； f,+,YF5=5CI,;3r
5. 负责教师学历学位提升以及因公、因私出国（境）人员的选拔、选派及审批工作； Q2~4Hh2~8YI4~,f
6. 负责教工人事信息管理及维护，为相关部门提供数据和信息服务工作； D9:5hD6?4LV7-5G
7. 负责完成人事档案管理工作； Z6-8i05.2hj6.5K
8. 负责事业单位法人证的管理、使用相关工作； g7!2lt,-8jk2+7Z
9. 负责国家级专业技术人员继续教育基地管理工作； k6.,Za,!4rA2-2j
10. 负责学校各单位阶段性及年度考核工作。 k4=8tw,;5yv3+4v
科长岗位职责： B13tU6.30H9?4T
1. 负责校内机构的设置和调整、核定全校各类人员编制工作； G2=2ur5~3uV5-,N
2. 负责办理校内教职工的调配工作； x5+4Cz6+7EV8!80
3. 办理教职工聘用合同签订及备案工作； f,,Ut,+4uH6!4L
4. 负责教学实验岗位聘任组织管理工作； X1!3en2?,Vz8=6M
5. 负责校内一般管理岗位、技术责任岗位的聘任及考核工作； N4?2Af5=5PL8.2v
6. 负责专业技术人员职称评聘等工作； Z,=,ou6+6vT9=1V
7. 负责完成博士津贴的审核及发放工作； P5;7KL4:1mA6;2M
8. 完成领导交办的其他工作。 W9.3pI4+3sp2=1m
副科长岗位职责： G5!4GS46hB5.5l
1. 负责学校各单位阶段性及年度考核工作； j5-5iR8=5cH5+5a
2. 负责新入校教职工落编、离校和退休教职工减编审批手续办理工作； M6=4TW7:2Bd15w
3. 负责人事档案的收集、审核、归档及管理工作； S7~7rK3-2CH6~9D
4. 负责教职工数据信息管理工作； Y9=8Hl4:5DF6=4o
5. 负责人事处办公用品采购相关工作； J9.1Ae1+3CT9?7U
6. 负责处内国有资产的管理工作； b42EN47SS,?9A
7. 负责人事处公章的保管、监督和用印工作； K7+9CE3-6sA4?9G
8. 负责国家专业技术人员继续教育基地各项工作； l7:80x8.,SV9~5d
9. 负责人事相关文件归档工作； S1?6WL36AY7-6Q
10. 完成领导交办的其他工作。 y1.1mR9~9bv4:3Q
科员岗位职责： X5!3ZW7;6TI1!1V
1. 负责事业单位法人证书的年检及日常管理等工作； l4.2kR2!4dQ6?7H
2. 负责人事处网站及微信公众号的信息更新、维护等工作； t6+3WN,=9Gy67y
3. 负责外聘、返聘教师审批及客座教授聘任手续办理等相关工作； e1?7ua6!4Qf2?50
4. 负责各类会议记录、新闻稿件起草和发布工作； G,=8vl,;7bL8=4I
5. 负责校内外文件资料的收发、报批和存档工作； a,.9Yc1=6fY6~70
6. 负责教职工学历学位提升、访问学者审批工作； p1~6jQ7!4mw58Y
7. 负责教职工岗前培训工作； p5-1sB1?6FC3~3N
8. 负责教师资格证书的审核、报批、颁发管理工作； y2!4wf96Mt6,0
9. 负责教职工在职读博取得博士学位后兑现待遇等相关工作； S7-9zl97Hs6?3G
10. 负责教职工相关人事证明的开具工作； R1!,DA6.1Nj7~5j
11. 完成领导交办的其它工作。 s5-5ap1:7Jm66Y
人才科工作职责： t610h4?5qV6:9D
1.负责学校师资队伍建设，制定人员规划及年度招聘计划，负责各级各类人员的招聘宣传、选拔引进等工作，负责协调高层次人才的聘后服务与管理工作。 w5=,yf8.2qa6!,c
2.负责各类人才项目称号评选工作。 09-1TY6;5zt7!1G
3.负责博士后流动站管理工作。 W2=3CO1?7yS85N
科长岗位职责： Y,:3Fq6!2Ve5~1b
1.负责制定年度用人计划； h5+7Sx,4md9;8W
2.负责学校高层次人才的招聘宣传工作； f8:5EY51Qb3.,A
3.负责组织事业单位公开招聘工作； v7~9Hz59gh2,M
4.负责保持与拟引进人才的日常联系及沟通工作； X,+2yM8!8T02:,j
5.负责各类人才称号的遴选、推荐、上报工作； c7.4Nh1-2dM,+9f
6.负责全校人才的管理和服务工作； k,.2sL9+3hm8:3s
7.负责人才科信息化工作； E1?5yj8=,uh1.6p
8.负责人才引进助理团队的日常管理工作； h6.6sJ97iG,~,S
9.负责博士后流动站相关管理工作； H2?3yA9~6Yu8~5a
10.完成领导交办的其它工作。 r8!3bA1!4Qc2;3L
科员岗位职责： O56uj1!1wx3?3Z
1.协助完成事业单位公开招聘工作； M7?3rQ,;9SY1=9N
2.协助完成全校人才的管理和服务工作； h6;1PB1?3ws,-8g
3.协助完成各类人才称号的遴选、推荐、上报工作； f1~5Wr5+,Sg3.6x
4.负责人才办网站及公众号的维护与管理工作； M,:,EB8?8rw5+9a
5.负责高层次人才聘任（含引进）材料的归类保存工作； h7=,Kn2~8MB,=4j
6.负责各项师资队伍数据统计工作； h6+,wi4.,uv4;6W
7.负责博士后流动站的日常管理工作； r3+20W8;7kj8,m
8.负责各类会议记录、新闻稿件起草和发布工作； c1~6kX8;3Xp63D
9.完成领导交办的其它工作。 e3-1MV9?2hf3~6s
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