东北电力大学人事处、人才工作办公室简介
部门介绍 r3,LN3!7kS97q
人事处是负责学校教职员工的引进、录用、调配、培养、职称、考核、工资、保险、福利待遇和绩效等事宜的行政部门。人事处由人事科、人才科、工资科和社会保险科组成，党委教师工作部、人才工作办公室与人事处合署办公。 i8+3EF2.5SX7;9Z
主要工作职责：贯彻执行国家、省有关人才队伍建设方针和人事管理政策，负责制定学校人才队伍建设规划，主要是高层次人才队伍建设、教师队伍建设规划以及人事管理制度；负责校内机构的设置和调整，核定全校各类人员编制；负责组织岗位分类分级聘用和管理；负责各类人员招聘及调配；负责学校各单位阶段性及年度考核；负责组织对各类人员的考核和奖惩；负责组织全校专业技术职务的评聘和聘后管理工作；负责组织教师队伍在职学历教育、出国留学以及教师资格的认定；负责落实全校教职工的工资、绩效津贴、保险、退休等福利政策和制度；负责人事档案管理工作；负责博士后科研流动站管理工作；负责国家专业技术人员继续教育基地管理工作等。 x2+7wu3!1TB3-8j
岗位职责
人事科工作职责： T6=6wb,~,Nk1~8U
认真贯彻执行人事工作的相关方针、政策，落实人事工作的各项规章制度，人事科主要工作包括以下几方面： s3,ch7!9Oh9+,g
1. 负责完成学校机构设置与调整、人员编制核算； G8;3xf7+6Ud3.5T
2. 完成校内岗位设置方案，做好人员聘用管理工作及备案动态管理； j7.9gh9-8yB7+7W
3. 负责完成校外引进人员入职手续办理、待遇兑现，以及校内岗位调动人员的审批工作； h33JW3.7eH5:8F
4. 负责完成教师专业技术职务评聘、岗位考核聘任工作； d5~2oJ3?7Oy3+6L
5. 负责教师学历学位提升以及因公、因私出国（境）人员的选拔、选派及审批工作； r5;9Rl3=7Sr1?4u
6. 负责教工人事信息管理及维护，为相关部门提供数据和信息服务工作； w7!2vk5:8KG3:4k
7. 负责完成人事档案管理工作； z2~4fs6=4aB7:1r
8. 负责事业单位法人证的管理、使用相关工作； V83rW6=3Wd6!6J
9. 负责国家级专业技术人员继续教育基地管理工作； m78kE9=9BP2+2C
10. 负责学校各单位阶段性及年度考核工作。 N67pR8?2xa7~9B
科长岗位职责： w5=1GI9=8Ob8!,M
1. 负责校内机构的设置和调整、核定全校各类人员编制工作； b1~4MV62gA2+7Z
2. 负责办理校内教职工的调配工作； O9.7iw8~1la4-9S
3. 办理教职工聘用合同签订及备案工作； r9~2wh,!,sc3!3O
4. 负责教学实验岗位聘任组织管理工作； Z3!7Vh6!1BZ29L
5. 负责校内一般管理岗位、技术责任岗位的聘任及考核工作； e7,vA8:6kN1~1A
6. 负责专业技术人员职称评聘等工作； d3!4sy6?5kn2:3u
7. 负责完成博士津贴的审核及发放工作； w3:7kO3:,ff89B
8. 完成领导交办的其他工作。 W3;6Jd9?4sp1=1Y
副科长岗位职责： K2,i091QQ7~2O
1. 负责学校各单位阶段性及年度考核工作； P6!8zn5:4qX,?1A
2. 负责新入校教职工落编、离校和退休教职工减编审批手续办理工作； H3=4av4?7tU,=,f
3. 负责人事档案的收集、审核、归档及管理工作； r,~7dW5;9Kv2-6a
4. 负责教职工数据信息管理工作； n6.7Dm3!7HV8;4g
5. 负责人事处办公用品采购相关工作； H13Nk8.7DN9.9d
6. 负责处内国有资产的管理工作； X6=80O,;5QV1:8Y
7. 负责人事处公章的保管、监督和用印工作； n4+7pS4=1Wo2+9j
8. 负责国家专业技术人员继续教育基地各项工作； Z2.4GZ5:1xZ7-8a
9. 负责人事相关文件归档工作； T7:1fY4=6tm5+7d
10. 完成领导交办的其他工作。 y94Nb2;,Rd8!9R
科员岗位职责： z8:8a0,:5M0,+1C
1. 负责事业单位法人证书的年检及日常管理等工作； S,:5dw3=8aJ9?,K
2. 负责人事处网站及微信公众号的信息更新、维护等工作； z7+9Lw5+1ZC6.6I
3. 负责外聘、返聘教师审批及客座教授聘任手续办理等相关工作； Z5!5hB3~1pB3.3Z
4. 负责各类会议记录、新闻稿件起草和发布工作； z7,dg2:5TC5.1G
5. 负责校内外文件资料的收发、报批和存档工作； t710b5:1Bv4?5I
6. 负责教职工学历学位提升、访问学者审批工作； D4!2dP2=9lR2-3L
7. 负责教职工岗前培训工作； i4:8YQ2=8vx9?5Y
8. 负责教师资格证书的审核、报批、颁发管理工作； w9=4zk8-5Qo5!2J
9. 负责教职工在职读博取得博士学位后兑现待遇等相关工作； n3+5Dp7-7eO,70
10. 负责教职工相关人事证明的开具工作； x,;5SK59FU1~8v
11. 完成领导交办的其它工作。 d,1Um4!9dZ1=3x
人才科工作职责： y5;7Qy1.1dH7=6D
1.负责学校师资队伍建设，制定人员规划及年度招聘计划，负责各级各类人员的招聘宣传、选拔引进等工作，负责协调高层次人才的聘后服务与管理工作。 a4=1By1~2ZA2~,Y
2.负责各类人才项目称号评选工作。 N1.8Ec4~5xZ7;8P
3.负责博士后流动站管理工作。 Y8.8pG,+,hl1:5w
科长岗位职责： u6:4Hf8+3rx4.6G
1.负责制定年度用人计划； I7;4yQ61Mz8.9K
2.负责学校高层次人才的招聘宣传工作； E4=1PO5~7ho4+2c
3.负责组织事业单位公开招聘工作； Y3:3Ld1.2qi8+7I
4.负责保持与拟引进人才的日常联系及沟通工作； B2.4eW6-3PR3!2A
5.负责各类人才称号的遴选、推荐、上报工作； C1~1FL7?9PE4?2V
6.负责全校人才的管理和服务工作； 03=9qt4~9kY4+9l
7.负责人才科信息化工作； S7-8fU5?4wb7-9A
8.负责人才引进助理团队的日常管理工作； b8:3yc7~4lm97G
9.负责博士后流动站相关管理工作； f1.7Ji5?6fR7?5F
10.完成领导交办的其它工作。 V,.6vi9+6CF1?,v
科员岗位职责： r2+4ux8+2tD3-5r
1.协助完成事业单位公开招聘工作； 06+8qp6:6eg6.8T
2.协助完成全校人才的管理和服务工作； k38Mm2;4nz5.2X
3.协助完成各类人才称号的遴选、推荐、上报工作； P24vf4~,rd1;8n
4.负责人才办网站及公众号的维护与管理工作； x3:2Th9.8TJ2:8G
5.负责高层次人才聘任（含引进）材料的归类保存工作； n8.9b068Zm5+6K
6.负责各项师资队伍数据统计工作； V6.9bC3:6lg,.3H
7.负责博士后流动站的日常管理工作； R2!1Tc7.6yj6.6r
8.负责各类会议记录、新闻稿件起草和发布工作； T2.2mD57hS8?6Y
9.完成领导交办的其它工作。 v5:1yy9!8zo53i
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
