南昌航空学院人事处（党委教师工作部、教师发展中心）简介
一、人事处人事科岗位职责 g6?8KR9=5OD8?4E
1.人事科科长岗职责 S,;3Qc4-7002+5g
（1）主持人事科全面工作； A2;10B,=8Dj1:3J
（2）负责制订并落实学校年度人才引进计划及实施方案； N3.4FW74mi7:6s
（3）负责学校机构设置、岗位与编制的核定管理等工作； n42SM5!1rq1,J
（4）协助其它科室开展工作； d5-1Hc,?4qB1+4m
（5）完成分管处长和处长布置的其它工作。 Z9-7Vv3=80C8.4U
2.人事科人事调配岗职责 Y6+1xq7.9Ok3:1s
（1）负责办理学校新进职工调入和现有职工调出的相关手续； I6~2uN3~5te3!4h
（2）负责办理学校职工校内调配的相关手续； I8.5dc6:7xx5+2T
（3）负责办理学校职工离退休、延退手续； q7;,UL1~8Tl9~2U
（4）负责计划内临时用工岗位的过程管理； j9-4Yj87oV55q
（5）协助本科科室其它岗位开展工作； P38tJ5~,NW3?,Y
（6）完成科长和分管处长布置的其它工作。 q3=1hp6,X06+8w
3.人事科信息技术岗职责 b2~5KA4!50W,+7A
（1）负责学校人员相关信息或报表的统计、上报； X8~7Gy36ES3?7G
（2）负责学校人力资源数据库的维护与适时更新； g4~7hw4~1bn3!,0
（3）负责人事处网页的维护与更新； I7=1ob8:9xU6-6m
（4）协助本科室其它岗位开展工作； Z,;3EM9~8mP9?1q
（5）完成科长和分管处长布置的其它工作。 r,+6UP2=2gv7=,b
二、人事处师资科岗位职责 L5-3jW4-5qM,.6x
1.师资科科长岗职责 W1~9Zv8:8xL4:2l
（1）主持师资科全面工作； p31LG4+60l,-5l
（2）负责制定并落实师资队伍建设规划； F,:5vV9+4gN8=,C
（3）负责专业技术岗位的设置与专业技术职务的晋升工作； p94HM1=8MR,7s
（4）协助其它科室开展工作； T2?3ls,7cQ8;7y
（5）完成分管处长和处长布置的其它工作。 I9=5cM1=1BF9-8Y
2.师资科继续教育管理岗职责 W3!3Sy6:9cN6;6H
（1）制订和落实学校年度教职工培训计划； T6!6VH7:2Pz,:5f
（2）负国家、省（部）和学校教职工培训项目的过程管理工作； h5!2ba3=,gb6~4o
（3）协助本科室其它岗位开展工作； i7~6nY7.9vX6?2V
（4）完成科长和分管处长布置的其它工作。 F4.8nF,=20Y8?4w
三、人事处人劳资科岗位职责 Z9,y03+5eI8!3F
1.劳资科科长岗职责 z8-6yx4:9jl6-1K
（1）主持劳资科全面工作； p5!9sR2~2bk3!4p
（2）负责落实学校二级单位绩效考核和收入分配方案； z1!4eO5=3IF1-7r
（3）负责学校合同制聘用人员薪酬标准的制定和落实工作； r8-3jy6?9Hx7=4o
（4）协助其它科室开展工作； h4?7xn,;8nO,.9y
（5）完成分管处长和处长布置的其它工作。 x,.9rL52Aq8=6M
2.劳资科工资福利管理岗职责 v,?1yR3+3Mm32T
（1）负责全校教职工的薪酬管理工作； h7;5zb6:,mO6=3L
（2）负责全校教职工的福利管理工作； D5=7np6;,ba6;8c
（3）负责全校教职工的医疗、工伤等社会保障工作； J3!,VE1:6eP7=1Z
（3）协助本科室其它岗位开展工作； m3!6Io8!8Ea5?4j
（4）完成科长和分管处长布置的其它工作。 S,+,kL9-2Sg6?4B
四、人事处高层次人才管理办公室岗位职责 h1;8Kr1!9Bm4.8k
1.高层次人才管理办公室主任职责 w2;,zP1?8Va3?9U
（1）主持高层次人才管理办公室全面工作； D2-6CM7.7JT6=4P
（2）负责国家、省（部）和学校各类人才项目的过程管理工作； g5?9Kr78yT4~8a
（3）负责博士后科研工作站和博士后创新实践基地的过程管理工作； O8,aI5!7Ue9;5A
（4）协助其他科室开展工作； P7-,PJ8:7gh2:8c
（5）完成分管处长和处长布置的其它工作。 g3!4cx1-9YE9:1D
2.综合管理岗职责 Y7=3Uc5;,gA4~1g
（1）负责综合性的文书工作（包括起草工作计划、总结、报告、会议记录等）； i4!7vk6+8gq4-4h
（2）负责对内对外的联络和接待工作； z9~7Ez64Ym4-4B
（3）负责人事处印章、固定资产等管理； T9?1ey67Pe6-4B
（4）负责人事处人员业务知识的学习安排； u8?3kd14HO3=5f
（5）完成分管处长和处长布置的其它工作。 K,?9fA3?5hu6:2J
五、社保科岗位职责 x63Gk,-90N2:8y
（1）负责办理在编教职工省直机关事业单位养老保险及人事代理、聘临教职工南昌市养老保险的变动及相关业务。 m3!8nb7?4Kr7!5v
（2）负责办理在编教职工省本级医疗保险及人事代理、聘临教职工南昌市医疗保险的变动及相关业务。 v1=2lJ,8uS2?4j
（3）负责在职在编、人事代理、聘临教职工每月养老、医疗、失业、工伤保险的缴费、对账。 v1.3zz,!4xR67i
（4）负责每月退休人员在职转退休业务。 L2;,ln86eK9~2R
（5）负责全校退休人员省社保养老金业务。 S7+7DX76vv1~9U
（6）负责死亡人员社保业务及抚恤金业务。 g7?9ws,=1wG5~8B
（7）负责核算生育保险待遇。 b9~2an8!8ey3!1C
（8）完成领导交办的其他工作。 Y6?1Qe1+7DP13p
六、教师发展科岗位职责 v3-8Bv5.3sS,-7G
（1）负责牵头贯彻落实中央和国家、学校党委关于学校教师思想政治工作的决策和部署，制定相关工作规划，开展全校教师的思想政治教育工作，不断提升学校教师思想政治素质。 V45gj8?80Z9:,D
（2）负责开展学校的师德师风建设工作，建立健全学校教师职业道德规范，建立健全学校师德建设长效机制。 q7!2oa,~7Wu3-,K
（3）负责对新入职教师的思想政治、品德学风进行综合考察和把关，开展新入职教师的入职教育、校史校情教育。 p5:8bj9~1lb4:8B
（4）负责开展教师的思想政治、品德学风评价，建立教师诚信档案，协助相关部门把政治标准放在首位贯彻到教师入职、聘岗、培育、考核、晋升等环节。 x3=8Vu2-,oz9-,L
（5）负责组织开展师资培训，制定全校教师职业发展总体规划、政策文件和全校教师职业培训计划。 f73cl3+,VL4=2S
（6）负责教师资格认证相关工作、国际国内培训、教师访学的派出与接收、学历提升等工作。 K4-9ds1;5Hn1-5W
（7）负责定期开展师德师风检查、教师思想政治状况调研、教师师德师风奖项评选和表彰。 d42lI1?1fY7-7K
（8）完成领导交办的其他工作。 M5!2tX1.1sy7+2P
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