焦作大学人事处简介
人事处工作职责 H9?9IH7.7Mt,-8V
1.贯彻执行国家人事工作方针、政策、法规和学校的各项指示、决定。 x3-5dz4:9CK3+3e
2.负责校内机构的设置和调整,负责人员编制的管理。 c2;,jw3=3Ro3?3g
3.负责学校人事规章制度的拟定和执行。 D2!6pT4:6nH99K
4.负责学校岗位管理工作。 B9+3KD8-1wy5!7k
5.负责拟定学校年度用人计划;负责人员的引进、招聘、调配工作。 V6:6Tg4~1pQ5~1G
6.负责全校职工工资福利、社会保险工作。 g9+8rQ8.9VI1?9j
7. 负责师资培养和管理工作。制定师资业务培训规划和措施,负责教职工的进修培训工作。负责组织各类人才、荣誉称号的推荐工作。负责组织学术(科)带头人、青年骨干教师评选推荐工作。 u8?3Rk21BE8!,X
8.负责学校专业技术职务评聘工作。负责组织全校专业技术人员资格、外语考试;负责全校工勤人员的技术等级考核工作。 V2=9kJ,!9Be2=2k
9.负责组织学校教师高校教师资格证认定工作。 m9-9cV6+9hV5?8p
10.负责学校副科级以下教职工考核工作。 m4;8Ck3-6wH5~9g
11.负责全校教职工的健康体检工作。 p5;2uC8=9xu4+4u
12.负责办理教职工离退休手续。 O3~3GH4:8Vb6;2b
13、负责非事业编制聘用人员的管理工作。 Q8=5xs3~7Wn7-,v
14.负责人事报表的编制与上报、人事档案管理等工作。 a4!9dS1!4ST2.1r
15.协助办公室完成二级学院师资队伍建设量化考核工作。 s6-1nk83ci9;8I
16.负责本部门网站的建设和管理工作。 a7-,u02=9xY5+,M
17.完成上级人社、编制部门和学校交办的其他工作。 X4~2aq7-,H03!8r
人事处各科室职责 J8+3Sq7;6wv,:5v
人事科工作职责: G,=9GW,-7NT7=8x
1、负责制定全校各类人员的编制方案和设岗方案,做好编制管理和岗位设置与管理工作。 k,;,Th5?8vM9.2W
2、负责人才引进和人事调配工作。 S5?5Iu85aD9=4l
3、负责全校教职工的岗位聘用管理。 M8-9mg7?3Tc4+2i
4、做好教职工年度考核和聘期考核工作。 x42Iq9.1JF7!6o
5、负责制订和落实引进、稳定高层次人才的有关政策, Q4+8kO4=6hJ1;9G
6、负责全校教职工人员统计及新接收人员的转正定级工作。 a9:2tb3!3iD4:7Z
7、负责全校教职工考勤。 b9-8UC8.7jc7-3a
8、负责各类编外人员的管理工作。 C3.4hd8;6AN3;2G
9、起草相关的文件和规章制度。 H9:3Vp,.8GX4-2i
10、完成领导交办的其他工作。 s9+4rd,:,NF6-8j
师资科工作职责: s5!7rM9;3GW3~6p
1、负责落实师资队伍建设规划。 w,-1Av1.3pf3-1D
2、做好专业技术职务的评审与聘任工作。 h2+2Iu2?6mh9+2I
3、负责优秀专业技术人才的评选推荐、业绩考核。 I7~8OF4!2MM4.3T
4、负责师资培养、新进教师和教师资格认定工作。 S4~7DR2!5JQ1;8U
5、负责外聘教师的聘用和管理。 p88pk5!3Mg6?,w
6、起草相关的文件和规章制度。 w8=1lX,3et7.8C
7、完成领导交办的其他工作。 P3=7xd,+,XC6~1R
劳资科工作职责: N4:2PG3-8qb3?1e
1、负责教职工工资、津补贴及绩效工资的核算发放工作。 V5;4rB8!7BW7!5R
2、负责教职工的社会保障、保险、福利工作。 Z9+8gF2?1dU,=8A
3、负责办理教职工的离退休审批手续。 C5?8ME4?,jn1~,K
4、负责工人技术等级考务工作。 J8!3uB54hY38v
5、负责劳资工作文书材料的搜集、整理、保存和归档工作。 n5=4Cn1=6st8=3F
6、起草相关的文件和规章制度。 m1;4hl2=3jT4-4O
7、完成处领导交办的其他工作。 L5~7OE76TO7+8q
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