焦作大学人事处简介
人事处工作职责 E6?8US7?,Ds5~30
1．贯彻执行国家人事工作方针、政策、法规和学校的各项指示、决定。 q15u03-7TI7+7V
2．负责校内机构的设置和调整，负责人员编制的管理。 d8=9la1!5eP2:3A
3．负责学校人事规章制度的拟定和执行。 V9!5eq1.2ev2!3o
4．负责学校岗位管理工作。 g,~3fk8~7ra8?8O
5．负责拟定学校年度用人计划；负责人员的引进、招聘、调配工作。 a1?6Iv1-2B03:9v
6．负责全校职工工资福利、社会保险工作。 R4=9PJ8?9Xy4!,d
7. 负责师资培养和管理工作。制定师资业务培训规划和措施，负责教职工的进修培训工作。负责组织各类人才、荣誉称号的推荐工作。负责组织学术(科)带头人、青年骨干教师评选推荐工作。 i5?,tB,?5Ju5-3d
8．负责学校专业技术职务评聘工作。负责组织全校专业技术人员资格、外语考试；负责全校工勤人员的技术等级考核工作。 u4~6oD6=6ls8=3z
9．负责组织学校教师高校教师资格证认定工作。 A3.,ZW1=2aX5.7c
10．负责学校副科级以下教职工考核工作。 m3?9Ex2?8bD5+30
11．负责全校教职工的健康体检工作。 l2;7hJ6;6ws8=6f
12．负责办理教职工离退休手续。 w6;3Ro3;8mV3:3z
13、负责非事业编制聘用人员的管理工作。 n6!9oE9!3qP5+8t
14．负责人事报表的编制与上报、人事档案管理等工作。 h94tX5-3EV4!5W
15．协助办公室完成二级学院师资队伍建设量化考核工作。 o8,vX6~7Rk4=8y
16．负责本部门网站的建设和管理工作。 G4=4zs3!9PS2~,U
17.完成上级人社、编制部门和学校交办的其他工作。 F3!2XE3+5Hr1;5q
人事处各科室职责 k2~2cw1-9kf5:5R
人事科工作职责： l3:4Fb1=,fm8+9n
1、负责制定全校各类人员的编制方案和设岗方案，做好编制管理和岗位设置与管理工作。 o3;4AN5!7Oj9-8d
2、负责人才引进和人事调配工作。 A2=6AJ5?8Dt8;7h
3、负责全校教职工的岗位聘用管理。 J8+3zZ3?9qZ2,F
4、做好教职工年度考核和聘期考核工作。 O86gt7=5Ml9!2g
5、负责制订和落实引进、稳定高层次人才的有关政策， T6?8YB5:8cv2+5m
6、负责全校教职工人员统计及新接收人员的转正定级工作。 U8!7An9+6yr47t
7、负责全校教职工考勤。 N1;2Lt6-3xH3;,x
8、负责各类编外人员的管理工作。 h4=1Bq2+1SB9~4X
9、起草相关的文件和规章制度。 e1+,NE1+3EU2?3L
10、完成领导交办的其他工作。 C49oY4!9bm,?1o
师资科工作职责： X19KT3.1Hy9?6C
1、负责落实师资队伍建设规划。 S9?9an7!2cD,=9m
2、做好专业技术职务的评审与聘任工作。 Q4.7nx9:3rd8:1f
3、负责优秀专业技术人才的评选推荐、业绩考核。 v5?3Eq4-7zp4+1k
4、负责师资培养、新进教师和教师资格认定工作。 w8.,zb2?4fA6:20
5、负责外聘教师的聘用和管理。 Q5+6FT9:1CA,=2q
6、起草相关的文件和规章制度。 g7?9UE4;7MY1=8P
7、完成领导交办的其他工作。 K4=30e34mf4=9y
劳资科工作职责： d1:7ed2:5Vh,?4p
1、负责教职工工资、津补贴及绩效工资的核算发放工作。 r3?8qo2?,ey8;8V
2、负责教职工的社会保障、保险、福利工作。 S6=3Ey9!7zP3=4z
3、负责办理教职工的离退休审批手续。 q7~1Go7?5ha6!5t
4、负责工人技术等级考务工作。 d82ki9+5FX6:7F
5、负责劳资工作文书材料的搜集、整理、保存和归档工作。 w7+3HU,+2HX1?2P
6、起草相关的文件和规章制度。 T4+4Qm7:1kE9?9T
7、完成处领导交办的其他工作。 f9~8en2=8jp7.,b
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