吉林医药学院人事处简介
机构设置 D3.,ZG2?7VN5~6k
【师资培养与管理科】 09?,di7+1lw,,d
1、负责学校师资队伍建设，做好教师培训、培养和管理工作。 S6!6mv,-6IO,:4e
2、负责学校各类培训人员的选拔、推荐以及国内访问学者手续的申报审批工作。 f1;8gv7?5Ts3.6J
3、负责学校教师报考研究生（从事博士后研究人员）的资格审核及在读教师的管理工作。 P8;8bu1+,hN1+2m
4、负责学校毕业博士、硕士人员的学费报销，生活补贴发放的审核工作。 06+,Hp9+,Pa1;1N
5、负责组织新任教师岗前培训及教学能力考核工作。 L82Qz,!3HP,;6e
6、负责学校教师的高等学校教师资格申报审核及认定工作。 L1?1rA6!,mv1-6s
7、负责学校专业技术人员评审、聘任及转正定职人员的认定、审核、审批、聘任及聘后管理工作。 i6.6SM4;1qs,?4u
8、负责学校专业技术人员年度考核和高层次人才考核（学科带头人、学术骨干、博士）工作。 y49qU9.6Af7=5c
9、负责学校各系列专业技术人员资格考试申报的审核、认定工作； Q4.7gd1:5VP6?,o
10、负责学校专业技术人员岗位设置、聘任工作。 i5?1ZQ46nn12k
11、负责学校专业技术职务评聘办公室日常工作。 u9-7Dd3!3EO,?9G
12、负责人才引进及（公开）招聘工作。 T4:6kf1?9fT2~4a
13、负责协调并落实（高层次）人才引进后相关待遇和家属安置等工作。 Z6.80Y5+1Cm96S
14、负责国家、省、市各类人才奖励和荣誉称号的遴选推荐、申报工作。 V9;5AV5?6PM2.5d
15、负责各类人事统计报表的填报工作。 n1!6Cn7.,Js4:,y
【人事调配管理科】 s4~2Aj,~5Xg7!7u
1、负责学校行政机构设置及调整。 H,=5uH4?,pQ2!2u
2、负责学校编制管理及人员编制的审核。 H6.7xD1~7bF7+7a
3、负责制定学校人事工作规划和学校人事管理的规章制度。 s,?6NT8-3NE1!8R
4、负责制定全校管理人员（含工人）的年度考核。 03:3HS7:,ho9;,l
5、负责教研室负责人考核、聘用、管理，处以下非领导职务人员行政职务的确定、调整。 C1~3lj7~2wM,;,a
6、负责人事调配及管理工作。 i8!3kg1.6VQ8;2x
7、负责制定人事代理人员管理制度及聘用、考核工作。 b9;8fF1:7Eh7-3a
8、负责学校工人岗位技术等级考试、考核的组织报名与日常管理工作。 t3+5Sp5=7KC7:2r
9、负责劳务派遣工作。 j8~1gJ1~9yz7-4p
10、负责教职工退（离）休、延退、离职、离岗、辞职事项的办理工作。 T8!1ao6+1Wu9:4S
11、负责日常和年度机构、编制、人事信息调查和统计报表填报，为各部门提供所需数据。 C5.3bG49rn5,S
12、负责接待、处理与职责范围有关的教职工来电、来信、来访和政策解释工作。 t32VC4:1lj8!5R
【劳资保险科】 a47EI,;5GE2+8Q
1、负责全校教职员工工资及各种津贴、补贴的审核发放。 i88Lb,-4gA1!6n
2、定期上报省教育厅、人社厅要求的劳动工资统计报表工作。 Y8=8fT4?7ZS78M
3、负责教职员工的工资正常调整、定级、晋升等业务工作。 Q2-,hv3~20x9:7O
4、负责校内各类加班、补助的审核管理工作。 l2.10j5:6xq3;2h
5、负责对教职工的丧葬费、抚恤金、残废金、遗属补助等的发放工作。 x4?1hX6;4Af6!1L
6、负责全校教职工的考勤及请、销假（包括探亲假）的管理工作。 W1+1XP5:9EM,;80
7、负责全校人员工资档案材料的审核、审批、备案工作。 06?,Ta1-6ft,~1n
8、负责办理退休人员退休生活补贴核定及发放工作。 m2.4Wx6=6Va2+3B
9、负责定期对人事数据库人员变动和工资变动数据进行入库、删除、变更等维护。 H6+9YW3.2n01:,q
10、负责办理全校教职工医疗保险及相关手续。 l8?3FM3.8nZ9?3t
11、负责办理全校教职工生育保险及相关手续。 N2;2wM7=7St3:5P
12、负责办理全校教职工工伤保险及相关手续。 J1~4qi1~4TH5.2w
13、负责办理全校教职工养老保险及相关手续。 w4=3Xh39vJ,!8c
14、负责办理全校教职工失业保险及相关手续。 z,=,RD1-4MW1-9m
15、负责办理全校教职工住房公积金及相关手续。 k3+8UC6!8VB9-,k
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