吉林医药学院人事处简介
机构设置 J6+2Zx,=2Pg5!4c
【师资培养与管理科】 r,4vP8.1Io7+9w
1、负责学校师资队伍建设，做好教师培训、培养和管理工作。 F,+5sY6;9nI2?4B
2、负责学校各类培训人员的选拔、推荐以及国内访问学者手续的申报审批工作。 O57FH3?9F0,:,U
3、负责学校教师报考研究生（从事博士后研究人员）的资格审核及在读教师的管理工作。 d,:1Zh96WB,.7a
4、负责学校毕业博士、硕士人员的学费报销，生活补贴发放的审核工作。 C7=9Fm,-8v0,+9C
5、负责组织新任教师岗前培训及教学能力考核工作。 e6?7EV5~1PB3;90
6、负责学校教师的高等学校教师资格申报审核及认定工作。 a8.3BM,.6Zi4+,i
7、负责学校专业技术人员评审、聘任及转正定职人员的认定、审核、审批、聘任及聘后管理工作。 t1+8DM4~7pm,.6u
8、负责学校专业技术人员年度考核和高层次人才考核（学科带头人、学术骨干、博士）工作。 u,3PK8:7Xg9~5l
9、负责学校各系列专业技术人员资格考试申报的审核、认定工作； v1.8Hm4?8Ry4-1P
10、负责学校专业技术人员岗位设置、聘任工作。 T6=4CO2=9ft8.2J
11、负责学校专业技术职务评聘办公室日常工作。 n9.6kt9~8zZ,!,C
12、负责人才引进及（公开）招聘工作。 n2:9Pw,1AP8:3o
13、负责协调并落实（高层次）人才引进后相关待遇和家属安置等工作。 i9:6hy6?9tA4+8A
14、负责国家、省、市各类人才奖励和荣誉称号的遴选推荐、申报工作。 D3.2oD3?2vV2!8i
15、负责各类人事统计报表的填报工作。 m5;8jc,6wB1~4n
【人事调配管理科】 R1?5bA,.,HB9+5L
1、负责学校行政机构设置及调整。 W,.,oi5.7Ni9=1J
2、负责学校编制管理及人员编制的审核。 c83ih4:5Qx3?3a
3、负责制定学校人事工作规划和学校人事管理的规章制度。 D89YJ,=8BZ95q
4、负责制定全校管理人员（含工人）的年度考核。 n1+3Sw3-40R1-6e
5、负责教研室负责人考核、聘用、管理，处以下非领导职务人员行政职务的确定、调整。 z,+5JF7;9Hq6?,l
6、负责人事调配及管理工作。 G1+1ZV,+6Vo3~4W
7、负责制定人事代理人员管理制度及聘用、考核工作。 V5+5Nu7:8fx5:7E
8、负责学校工人岗位技术等级考试、考核的组织报名与日常管理工作。 b4~6Fq4+4bp6-5h
9、负责劳务派遣工作。 Q1+5uu3:2Gj4+6B
10、负责教职工退（离）休、延退、离职、离岗、辞职事项的办理工作。 P7?6Vh2.,ci3,a
11、负责日常和年度机构、编制、人事信息调查和统计报表填报，为各部门提供所需数据。 T6!7PH4+2ro1~,d
12、负责接待、处理与职责范围有关的教职工来电、来信、来访和政策解释工作。 r,-,ym6?6px7;9s
【劳资保险科】 c3+,oI6!5SC14u
1、负责全校教职员工工资及各种津贴、补贴的审核发放。 05:1ay8;2WB2=8p
2、定期上报省教育厅、人社厅要求的劳动工资统计报表工作。 Y5=8zg9?,EI2.7b
3、负责教职员工的工资正常调整、定级、晋升等业务工作。 S7?,cp48gJ6!,t
4、负责校内各类加班、补助的审核管理工作。 n3;8Qi5-4q097G
5、负责对教职工的丧葬费、抚恤金、残废金、遗属补助等的发放工作。 s5.1j06-8Fb7~2I
6、负责全校教职工的考勤及请、销假（包括探亲假）的管理工作。 Z2~6bl6;3zq2+4e
7、负责全校人员工资档案材料的审核、审批、备案工作。 c7;1JP6!4MX3;,L
8、负责办理退休人员退休生活补贴核定及发放工作。 Q,2oC9~8aD6=2d
9、负责定期对人事数据库人员变动和工资变动数据进行入库、删除、变更等维护。 01;3sN81mf7+6V
10、负责办理全校教职工医疗保险及相关手续。 J1-8JS8=7CH6:1Z
11、负责办理全校教职工生育保险及相关手续。 a7!3Ff2-2dE,+4u
12、负责办理全校教职工工伤保险及相关手续。 F8;1pk5.4dc,;5g
13、负责办理全校教职工养老保险及相关手续。 D7!7jp7:8El3=5U
14、负责办理全校教职工失业保险及相关手续。 F89kI5=5IY4?1Z
15、负责办理全校教职工住房公积金及相关手续。 o,:7Rr6-2uy6+2a
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