吉林医药学院人事处简介
机构设置 p8.3Am22EB3:6W
【师资培养与管理科】 E6-,UA7.8Mu4~,i
1、负责学校师资队伍建设，做好教师培训、培养和管理工作。 B3:8zP3;4ky5.2t
2、负责学校各类培训人员的选拔、推荐以及国内访问学者手续的申报审批工作。 d7=3cU8?3AF2=3h
3、负责学校教师报考研究生（从事博士后研究人员）的资格审核及在读教师的管理工作。 s,~4sH6+3zj5.3n
4、负责学校毕业博士、硕士人员的学费报销，生活补贴发放的审核工作。 F3+2YN7;7Sm,-8P
5、负责组织新任教师岗前培训及教学能力考核工作。 q6-,tk,+4up6-4V
6、负责学校教师的高等学校教师资格申报审核及认定工作。 B9!8yA8~7SV3;3N
7、负责学校专业技术人员评审、聘任及转正定职人员的认定、审核、审批、聘任及聘后管理工作。 m7=6sL,;5yl8+8e
8、负责学校专业技术人员年度考核和高层次人才考核（学科带头人、学术骨干、博士）工作。 a8=8VQ2+7cZ8:2t
9、负责学校各系列专业技术人员资格考试申报的审核、认定工作； l,~9oG9!5ex1=9P
10、负责学校专业技术人员岗位设置、聘任工作。 P6+1An4;3YO9?3u
11、负责学校专业技术职务评聘办公室日常工作。 t9=9p01:1vK54u
12、负责人才引进及（公开）招聘工作。 R7+4Jy5?1OL6!5G
13、负责协调并落实（高层次）人才引进后相关待遇和家属安置等工作。 X7;8nI3?8GJ5.4b
14、负责国家、省、市各类人才奖励和荣誉称号的遴选推荐、申报工作。 l1!2Om,?3UI89D
15、负责各类人事统计报表的填报工作。 a6-6Sg6~,iG3~4h
【人事调配管理科】 V4=3xu6;3LH5?1z
1、负责学校行政机构设置及调整。 m6~5we5=7OQ4?4c
2、负责学校编制管理及人员编制的审核。 x7:9hD91AV3?4g
3、负责制定学校人事工作规划和学校人事管理的规章制度。 j6=8Il5.3Tv9;5e
4、负责制定全校管理人员（含工人）的年度考核。 i3-3hN97eB65p
5、负责教研室负责人考核、聘用、管理，处以下非领导职务人员行政职务的确定、调整。 N8-2tp6+7GY5!9q
6、负责人事调配及管理工作。 v3?6Pq1:,NM8?5F
7、负责制定人事代理人员管理制度及聘用、考核工作。 y8+7Gd,.,OP2!2v
8、负责学校工人岗位技术等级考试、考核的组织报名与日常管理工作。 U1;4bP5:4Mx,.5p
9、负责劳务派遣工作。 s,=3qB7!1BO4!6m
10、负责教职工退（离）休、延退、离职、离岗、辞职事项的办理工作。 B5:4ON41Mt5+4S
11、负责日常和年度机构、编制、人事信息调查和统计报表填报，为各部门提供所需数据。 S9!6EX9;6oo4?9c
12、负责接待、处理与职责范围有关的教职工来电、来信、来访和政策解释工作。 X1+6jK,?3ES8?8Z
【劳资保险科】 u9:4Xc1?5b06=6M
1、负责全校教职员工工资及各种津贴、补贴的审核发放。 n2;6DT6;,EH52X
2、定期上报省教育厅、人社厅要求的劳动工资统计报表工作。 j8+1Uj2:8Ux6.5d
3、负责教职员工的工资正常调整、定级、晋升等业务工作。 V3;4PC2:4lC2+40
4、负责校内各类加班、补助的审核管理工作。 u6!8QJ4=5Jb9~7S
5、负责对教职工的丧葬费、抚恤金、残废金、遗属补助等的发放工作。 g8~7su3!8FP8:1c
6、负责全校教职工的考勤及请、销假（包括探亲假）的管理工作。 n4=2lZ9:8VB4+3G
7、负责全校人员工资档案材料的审核、审批、备案工作。 O7.,zr1+6hD1~6R
8、负责办理退休人员退休生活补贴核定及发放工作。 c1:3pq7.7YT,.7X
9、负责定期对人事数据库人员变动和工资变动数据进行入库、删除、变更等维护。 u7:2NI,3OB8!9e
10、负责办理全校教职工医疗保险及相关手续。 r47KN5;9la2;8g
11、负责办理全校教职工生育保险及相关手续。 F7;,yg1:8jW5:9r
12、负责办理全校教职工工伤保险及相关手续。 i2-5wW,!5Mj6.9o
13、负责办理全校教职工养老保险及相关手续。 s6.,jQ7:8NG3?8l
14、负责办理全校教职工失业保险及相关手续。 Q,.80s6:2qO4.5B
15、负责办理全校教职工住房公积金及相关手续。 l7~5Sv7=2iz4-6i
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