江汉大学党委教师工作部、人事处简介
教师发展中心是促进教师职业化、专业化发展的研究、咨询与服务机构，其主要职责是： K3;6rw6+9HC7:7z
1.开展教师发展研究，指导教师制定职业发展规划，提供教学、学术发展咨询、指导与培训，为教师职业化发展和专业化水平提升提供服务和保障。 e2=8KQ9?6iK6;4M
2.整合校内外优质资源，搭建促进教师发展的个性化、人文化的服务平台，促进教师提高教学水平，开阔学术视野，实现个性化发展。 z6:4xt7.2wk8+,U
3.开展教学、学术研讨活动，引导和支持学术梯队和教师团队建设。 l2?2o03:1qf1:1b
4.改革教师评价模式，推行发展性教师评价制度。积极开展教师评价标准和体系研究，促进教师发展与学校发展的有机统一。 U3!6JJ23NN32r
人事处工资福利办公室岗位职责 g3!7Dl94UN5~7E
1．教职工工资、津贴等管理与服务工作。 E27cw3?1nm4:2L
2．编制劳动工资计划，完成劳动工资统计报表。 V9.1LV7=7iK,:4c
3．教职工福利费的管理、使用，重大节日慰问工作。 q1!1zR8+3rK1?50
4. 教职工社会保险管理与服务工作。 M3+3Zh2;7JC8:1O
5. 教职工退休手续办理，离退休人员离退休费审核、管理与服务工作。 d5+8eD5!3Kp8;4v
6．教职工抚恤金、丧葬费和遗属生活困难补助的审核发放工作。 h5~5ZM8;3Mc9;1p
7．工人技术等级申报审核及管理工作。 S7.3It4!3CO1~9c
8. 教职工考勤管理，工资收入等有关证明材料出具工作。 M4-9PC9:,Lr6+4R
9. 学校劳动用工的宏观管理与政策指导工作。 Z4=2gs6!9rl2~9m
人事处人才工作办公室岗位职责 Q1;3rE5=,oG7!2t
1.人才引进及各类人员调配工作。 q5-1Zw6:5ud8!2t
2.师资队伍建设工作。 u3:1Ut,~3Hb1.2T
3.各类专家及人才工程项目推荐、评审、考核及管理工作。 t3?5Qm5:9qv7=,T
4.各类专业技术职务资格评审工作。 O5-5ER5-5lU4+50
5.岗位设置管理工作。 S4;6Wm7?6vy8;7S
6.教职工进修、培训、专业技术人员继续教育及各类考试报名工作。 o79HZ3:3fd2;,a
7.教师资格证书、职称相关证书的审核办理工作。 G3.9dW3:7UX3~,g
8.外聘专家及校内教授延聘、返聘工作。 Q4=5oX,:9Vo3?9d
人事处人事综合办公室岗位职责 U2;4pF4?4Vh7~5R
1．学校机构设置与人员编制管理。 T9!4Qh8:9Bj8?2q
2．学校相关部门绩效（目标）考核及学院评价工作。 m3;6gT48hq5!5B
3．教职工年度考核与人事代理人员聘期届满考核工作。 I,+3VR6+5jP8:8H
4．公派出国政审、因私出国（境）人员审批工作。 i6.3Gb2.2ZA5!5f
5．人员信息及数据库维护管理、人事报表信息统计、党务公开工作。 S8!3PJ,;4uh9-,O
6.人事处网络建设与维护，人事处办公自动化建设与管理。 n9;9bg1=3Ay3+3w
7．人事处来信来访接待、督办工作。 k5.7mJ4:9CS7;7T
8．人事争议仲裁及各类人事合同、协议文本审核与管理工作。 k3=1jx3?7YP7=2R
9．教职工体检工作。 z2-3fi3-,MN,=2g
10．人事处文件资料管理、文书档案收集整理、介绍信及公章使用与管理。 j6!1Lf3-4Nj,?7A
11．起草制定人事工作计划、总结及内部管理规章制度、人事处政策调研、人事工作信息收集与宣传报道工作。 k2.,tg7.6Ub1~9p
12．人才交流中心管理工作，落聘、待聘人员管理，人员辞职、辞退和解聘管理工作。 f1!,Wz2+6st8+3R
13．军烈属优抚工作及子女高考报名审查工作。 I1~6Cn7+3by1=2j
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