江汉大学党委教师工作部、人事处简介
教师发展中心是促进教师职业化、专业化发展的研究、咨询与服务机构，其主要职责是： w14ms4+,Ht2?6q
1.开展教师发展研究，指导教师制定职业发展规划，提供教学、学术发展咨询、指导与培训，为教师职业化发展和专业化水平提升提供服务和保障。 B5~5NV8:6Uy,.8l
2.整合校内外优质资源，搭建促进教师发展的个性化、人文化的服务平台，促进教师提高教学水平，开阔学术视野，实现个性化发展。 m5?9tw8=3qH7:,g
3.开展教学、学术研讨活动，引导和支持学术梯队和教师团队建设。 j9!7AO8~,BM,!,H
4.改革教师评价模式，推行发展性教师评价制度。积极开展教师评价标准和体系研究，促进教师发展与学校发展的有机统一。 G6+5lE,7u06.9o
人事处工资福利办公室岗位职责 F,+7gX,+7gn4;7B
1．教职工工资、津贴等管理与服务工作。 g8=3Un5?9jF,~9D
2．编制劳动工资计划，完成劳动工资统计报表。 z8;7zN6:7CG5+5t
3．教职工福利费的管理、使用，重大节日慰问工作。 y3?6Su9!2Ce8;6l
4. 教职工社会保险管理与服务工作。 S3?4zs3+9Qo5?1k
5. 教职工退休手续办理，离退休人员离退休费审核、管理与服务工作。 I9.3QJ,=8wS9!4h
6．教职工抚恤金、丧葬费和遗属生活困难补助的审核发放工作。 p43Bm7-2Sb4-4M
7．工人技术等级申报审核及管理工作。 V1-,Au6;4og77q
8. 教职工考勤管理，工资收入等有关证明材料出具工作。 o5!2pQ,.1vy2.1i
9. 学校劳动用工的宏观管理与政策指导工作。 R5+,BF3=5Yh43e
人事处人才工作办公室岗位职责 T1=4NY3~9tL7!3K
1.人才引进及各类人员调配工作。 v,:8lw8.9GG1!2q
2.师资队伍建设工作。 q3~6cy6;,QI26r
3.各类专家及人才工程项目推荐、评审、考核及管理工作。 P3.8SE2-6QX,!9X
4.各类专业技术职务资格评审工作。 v1-2kJ5-,mn8!1H
5.岗位设置管理工作。 P9:1ef8:5tp1-3k
6.教职工进修、培训、专业技术人员继续教育及各类考试报名工作。 A,-5Rg7.3WW9-5M
7.教师资格证书、职称相关证书的审核办理工作。 R2-4lV8=2Za2=2I
8.外聘专家及校内教授延聘、返聘工作。 T7~4es5;4eE3~20
人事处人事综合办公室岗位职责 k78TU5?7fK4;7L
1．学校机构设置与人员编制管理。 A5!9uX2-1Xa3~30
2．学校相关部门绩效（目标）考核及学院评价工作。 P1=2fT99a07~2K
3．教职工年度考核与人事代理人员聘期届满考核工作。 g3?1oH2=6MX2~6w
4．公派出国政审、因私出国（境）人员审批工作。 f9;8mw9:6GO1+1N
5．人员信息及数据库维护管理、人事报表信息统计、党务公开工作。 H9+6mT3?6Rf7!2S
6.人事处网络建设与维护，人事处办公自动化建设与管理。 Z3~1aV3-9Mc6.5M
7．人事处来信来访接待、督办工作。 i,-3or1;5ZW8=5Z
8．人事争议仲裁及各类人事合同、协议文本审核与管理工作。 W3+5ka9=6Ma9!6n
9．教职工体检工作。 T6:,Uu,2tY4.6s
10．人事处文件资料管理、文书档案收集整理、介绍信及公章使用与管理。 e8+5Fl,~,Pz5:5F
11．起草制定人事工作计划、总结及内部管理规章制度、人事处政策调研、人事工作信息收集与宣传报道工作。 N3=,H09-,FY8=3z
12．人才交流中心管理工作，落聘、待聘人员管理，人员辞职、辞退和解聘管理工作。 c,!8IS6-3rP5!6F
13．军烈属优抚工作及子女高考报名审查工作。 y2:5ou4.6Wn8;9K
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