内蒙古艺术学院人事处简介
一、人事处主要职责 q6!7sD7~4RZ1~2C
人事处是学校行政主管人事工作的职能部门。主要职责是： T6.,TD2-3hj1=6B
1. 审核并提出学院用人计划，负责承办全院教师和科级干部以下行政人员的考核、聘任、调配、辞职、奖惩等事宜，承办全院人事调配手续； m7,Ny7+6cb3!2S
2. 负责人事统计、 人事档案的收集、整理、保管和使用，负责教师业务档案和数据库的建设管理； B5?,QO9:,SA7~5l
3. 负责教职工工资的审核、报批，负责劳动用工的审核及合同的签证，负责职工困难补助、死亡抚恤金发放的管理等事宜； c1-,iq8+8DQ7?6t
4. 负责提出学校师资队伍建设规划和高层次人才引进计划，组织落实各类专业技术人员的资格认定、培养、培训、外聘和管理等工作； h,;1Na1?1YI,+8c
5. 组织安排享受特殊津贴、政府突出贡献专家等的选拔和推荐工作； g64cj7~,wW8?7v
6. 承办全院各类专业技术人员的职称评定工作的具体事宜； W7.2yR4;7ku1~6e
7. 负责学院待聘人员的接管、转岗分流、教育培训和安置； b2;4UC7.6kN9?7X
8. 认真贯彻落实党和国家有关离退休人员的方针政策，承办离退休手续，负责离退休人员的管理与服务； f65nu7+5kW,=7V
9. 完成上级组织人事部门和学校领导交办的其他任务。 k9=9rv8~7XY2?,L
二、内设机构 D9;2006.7LO,;3z
内设4个科级机构和1个人事档案室： l3?5PL21wo7!4H
1.人事劳资科 g6?2hg2.9Wp5?9E
负责学校行政编制管理，审核岗位设定，提出用人计划；承办全校教师和科级干部以下行政人员的考核、聘任、调配、辞职、奖励等事宜；负责教职工工资的审核、报批；负责劳动用工的审核；负责职工死亡抚恤金发放的管理和审定事宜；负责承办人事调配和教职工离退休手续；负责人事档案的管理使用；完成领导交办的其它工作。 r1=6Af,6wA9?,f
2.师资科（职改办） P5;7DI,-9uw63J
负责提出学校师资队伍建设规划和专业技术人员管理；组织落实教师的资格认定、培养、培训、外聘和管理等工作；负责教师业务档案及数据库的建设与管理；承办全校各类专业技术人员职称评定的具体事宜等；负责全校待聘人员的接管、转岗分流、教育培训和安置，外聘教师管理及高层次人才的引进和服务工作；选派教师赴国（境）内外高校、研究院（所）研修；组织初任教师师德养成和教学技能培训；完成领导交办的其它工作。 Y8~5yi7?4Wb4~6s
3.社会保险科 N7;6Pz7~,LD6:6C
贯彻落实国家、自治区社会保险与劳动合同相关政策，负责全校教职工、自行聘用人员劳动合同的签订、变更、续签与鉴定工作；负责全校教职工、自行聘用人员的各项社会保险的监督、检查、管理、核定与缴纳工作；负责学校残疾人保障金的核定与缴纳工作；负责教职工伤残待遇及扶贫帮困工作；负责学校各项社会保险与劳动合同政策咨询与宣传工作；完成领导交办的其它工作。 t1?9iv27Ee,?5R
4.离退休人员服务科 q1-3YF8+5Oh3-5m
贯彻执行党和国家有关离退休人员的方针、政策；负责督促检查离退休人员各项政策、待遇的落实；按政策规定办理离退休人员政治、生活待遇有关事宜；负责指导离退休人员思想政治工作和精神文明建设；负责对全校离退休人员的管理和服务；完成领导交办的其它工作。 U18rQ,?7qP8-2v
5.人事档案室 u6=4tF6!3uw5-3Q
负责学校干部、职工档案的收集、鉴别、归档、整理、保管、转递、查(借)阅利用等；负责人事档案的安全、保密工作。 d1~8WW2;7xF,?8r
三、岗位设置和领导职数 k,;9rb6?2SN9~2s
人事处岗位数为7个，其中：处长1名，副处长2名，科级领导职数2名，科员1名，档案系列专业技术岗位1个。 y4-3Lg34oQ9?3f
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