内蒙古艺术学院人事处简介
一、人事处主要职责 b4;8zb5?7il,:,W
人事处是学校行政主管人事工作的职能部门。主要职责是： G,?2a09!10S8:9Q
1. 审核并提出学院用人计划，负责承办全院教师和科级干部以下行政人员的考核、聘任、调配、辞职、奖惩等事宜，承办全院人事调配手续； l2!9MH6+1pz3:,n
2. 负责人事统计、 人事档案的收集、整理、保管和使用，负责教师业务档案和数据库的建设管理； m1;9PB4!4eB6:1Z
3. 负责教职工工资的审核、报批，负责劳动用工的审核及合同的签证，负责职工困难补助、死亡抚恤金发放的管理等事宜； l29Gb,=,qF5-,T
4. 负责提出学校师资队伍建设规划和高层次人才引进计划，组织落实各类专业技术人员的资格认定、培养、培训、外聘和管理等工作； l61Nb8-8Lr,4e
5. 组织安排享受特殊津贴、政府突出贡献专家等的选拔和推荐工作； u5;5pa2;1RI1-4t
6. 承办全院各类专业技术人员的职称评定工作的具体事宜； x4:5om2.6gM7.3N
7. 负责学院待聘人员的接管、转岗分流、教育培训和安置； j1.6ea7;,bw49m
8. 认真贯彻落实党和国家有关离退休人员的方针政策，承办离退休手续，负责离退休人员的管理与服务； V7!8qg44Ur9!6N
9. 完成上级组织人事部门和学校领导交办的其他任务。 E3?,Iu3=6WX6?3h
二、内设机构 t2=2wu7=2XY2;3w
内设4个科级机构和1个人事档案室： P5.5NG,~1Mq1~,N
1.人事劳资科 w6:9kE8.8Pj3;,w
负责学校行政编制管理，审核岗位设定，提出用人计划；承办全校教师和科级干部以下行政人员的考核、聘任、调配、辞职、奖励等事宜；负责教职工工资的审核、报批；负责劳动用工的审核；负责职工死亡抚恤金发放的管理和审定事宜；负责承办人事调配和教职工离退休手续；负责人事档案的管理使用；完成领导交办的其它工作。 P2:5pK1+2Uz8:7c
2.师资科（职改办） S,!8QI7:9Ay8?3A
负责提出学校师资队伍建设规划和专业技术人员管理；组织落实教师的资格认定、培养、培训、外聘和管理等工作；负责教师业务档案及数据库的建设与管理；承办全校各类专业技术人员职称评定的具体事宜等；负责全校待聘人员的接管、转岗分流、教育培训和安置，外聘教师管理及高层次人才的引进和服务工作；选派教师赴国（境）内外高校、研究院（所）研修；组织初任教师师德养成和教学技能培训；完成领导交办的其它工作。 C6-9NA3~7rc2~5f
3.社会保险科 V4~9bx4:6pX5=8P
贯彻落实国家、自治区社会保险与劳动合同相关政策，负责全校教职工、自行聘用人员劳动合同的签订、变更、续签与鉴定工作；负责全校教职工、自行聘用人员的各项社会保险的监督、检查、管理、核定与缴纳工作；负责学校残疾人保障金的核定与缴纳工作；负责教职工伤残待遇及扶贫帮困工作；负责学校各项社会保险与劳动合同政策咨询与宣传工作；完成领导交办的其它工作。 m6.4zq2~4AV7+9H
4.离退休人员服务科 H9?3Lh7!4fn4.,k
贯彻执行党和国家有关离退休人员的方针、政策；负责督促检查离退休人员各项政策、待遇的落实；按政策规定办理离退休人员政治、生活待遇有关事宜；负责指导离退休人员思想政治工作和精神文明建设；负责对全校离退休人员的管理和服务；完成领导交办的其它工作。 y1:8Jt3;9xB4+4L
5.人事档案室 w,+5Nu1~2jt6-9w
负责学校干部、职工档案的收集、鉴别、归档、整理、保管、转递、查(借)阅利用等；负责人事档案的安全、保密工作。 b4.9br5!8QP5;3x
三、岗位设置和领导职数 h8+4wT2.,Jj,2n
人事处岗位数为7个，其中：处长1名，副处长2名，科级领导职数2名，科员1名，档案系列专业技术岗位1个。 l1:6Gw2!,jk1?5e
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
