杭州职业技术学院人事处(离退休管理办公室)简介
人事处工作职责 e2;,jq4?3lz7.1i
1、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规,建立、健全学院人事管理制度。 T4=3mo8;9gU1!6p
2、根据学院学科、专业建设和人才培养工作需要,负责拟定学院师资队伍建设规划,经学院审定后组织实施。 Z5?4Ii34uW,;5b
3、负责学院编制管理工作。会同有关部门提出学院人员编制方案。实施人员编制管理,负责全院教职工的调配,合理配置人力资源。 D8+4Sg3=4xj5+,J
4、负责人才引进、人事调配的联系及材料审查、申调工作。 h3?1iB3-2Yo3-8M
5、制定师资培养和提高计划,做好教职工培训、学习进修、继续教育工作。 k5?7oM8:1HZ2?4n
6、负责教职工职称评定工作、专业职务聘任工作和技术等级培训管理工作。 t1!4rG1=6yw8:3Z
7、负责教职工的工资、福利、院内津贴、补助等工作。 H5+3Bf5.8UR6+6L
8、负责教职工考勤、考核与奖惩、调动、退休、档案管理、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。 y4?7Mu5+6rA4.8w
9、负责编外人员聘用管理工作、待聘人员管理、分流与安置工作。 m61xb1?5YW7=7f
10、负责离休、退休教职工的管理工作。 p1;,sc,?5qi8!8m
11、完成学院领导交办的其他有关工作。 O8~2Rh7.6aw7;1i
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