杭州职业技术学院人事处(离退休管理办公室)简介
人事处工作职责 M53sb2;3gP1-8z
1、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规,建立、健全学院人事管理制度。 u9!7uf6~6Va3?1Z
2、根据学院学科、专业建设和人才培养工作需要,负责拟定学院师资队伍建设规划,经学院审定后组织实施。 V8!1bh7;2vn5~1w
3、负责学院编制管理工作。会同有关部门提出学院人员编制方案。实施人员编制管理,负责全院教职工的调配,合理配置人力资源。 A5;2pG2?7Np3=7a
4、负责人才引进、人事调配的联系及材料审查、申调工作。 05-1lS,+3oK8!6a
5、制定师资培养和提高计划,做好教职工培训、学习进修、继续教育工作。 X2!,QG2;1sU8?5q
6、负责教职工职称评定工作、专业职务聘任工作和技术等级培训管理工作。 d8~7mn5-9Pl,~1f
7、负责教职工的工资、福利、院内津贴、补助等工作。 g6;,Lh7?2gl1:5b
8、负责教职工考勤、考核与奖惩、调动、退休、档案管理、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。 b2~6Sw2!3rx66t
9、负责编外人员聘用管理工作、待聘人员管理、分流与安置工作。 l1;7hv2,xB8:5A
10、负责离休、退休教职工的管理工作。 P9.5Ty1:9dn5+5c
11、完成学院领导交办的其他有关工作。 i2=90h5!7wT1.1M
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