广东外语外贸大学人事处简介
h3>人 事 科<
主要职责 D5?7ba2+2ly6!9E
1.学校机构编制管理工作； o,.3D08.,Zx,~5S
2.人事调配管理工作（负责事业编制人员调入、海外留学生及应届毕业生接收的具体手续、非事业编制人员的聘用管理）； A9;1Bk,?6RV8=9X
3．管理岗位设置和人员聘用工作； O1~3qN9+,mI7-7B
4.学校人才引进服务的具体工作，办理军转干部安置、随军家属安置等政策性安置人员相关手续；学校公开招聘的具体工作； t7.,NY7?9Mn3?9o
5.教职工调出、辞职、外派（含借调、挂职）、校内人员调配管理、退休返聘人员的审批工作； p2+7IW8+1SM8!4T
6.教职工校外兼职、离岗创业管理的具体工作； W3?9eM,~4FR9!1Q
7．因私出国（境）证件管理工作。 W9.,te9;,Yl9.3x
师 资 科
主要职责 l3~3oy5?4Bk8?2L
1.制定年度工作计划、师资工作规划并组织实施； S1!8vj66Ef5=,J
2.职称评审工作； z1:1Zj5-8KA,;7d
3.专业技术岗位人员聘用工作； d5-5gW3.9JT1!5Y
4.专业技术岗位人员聘期考核工作； 08+6YZ2.1PI6.6J
5.教师资格认定工作； Q15Qq7+5zg3+8Q
6.教职工进修工作； l6.1aQ6~4pi4;,e
7.国家公派、广东省公派、学校公派出国（境）遴选工作； g3-3pR4-,RQ1;,M
8.博士后工作； l,!2yI7!3GC7~4g
9.专家推荐工作。 Z8.,fq5.8Rg32Q
高层次人才管理办公室
主要职责 n5~,Hr8?6Hq,;8K
1. 贯彻落实学校高层次人才队伍建设的发展规划与各项高层次人才引进政策； z2!9WN6=4jq7!5G
2. 针对学校的高层次人才引进、培养和开发工作开展政策研究和提供决策咨询，制定高层次人才队伍建设的配套政策和措施； q2+8zA7!3eS6~,Y
3. 负责高层次人才的引进工作，做好高层次人才的遴选、考核、洽谈等管理和服务工作； a,4IR,=8iv3.7p
4. 负责高层次培养工作，做好人才工程的申报、审批、考核评价等管理和服务工作； A,;3Zh8;6aT8:7Q
5. 宣传高层次人才有关政策，吸引高层次人才来校工作； I96wZ7.7wJ7=6h
6. 建立高层次人才工作档案，及时做好各类高层次人才相关资料的整理、汇总、统计和归档工作； G1-6mH1;3Y09~1A
7. 名誉教授、客座教授的管理工作； U,7w06.9cR,!3W
8. 高层次人才系统模块的管理维护工作。 n5?8YR3:1PT,?2r
劳资科介绍
主要职责 03=9TF7?9JI7=5q
1、教职工工资、福利管理； g4!7ue,;9bG2-2r
2、教职工社会保险管理； b9-4UR6?9cc7+4r
3、教职工考勤管理； W3!1mw4?8M04=4a
4、劳动年审（含残疾人劳动年审）、劳资统计报表的上报； j8+6yU6.,kq8!7g
5、教职工退休审批手续办理、延长退休年龄申报； h5.1wu4+2yz4?6f
6、教职工收入证明开具； z1;1iR5!4ZA9!9z
7、学校绩效工资日常管理。 H78fn2~,Sc8!2D
劳动管理科、人才交流中心介绍
主要职责 i2!2Ka2!2cy,!1s
1.非事业编制人员管理（合同管理、薪酬发放、专业技术职务聘任、考勤情况、社保待遇等）； b9:8Mk4.1GN3~2j
2.待聘人员管理； W2,0O1?2LC5+6v
3.教职工年度考核工作； v1=9pv5;9gD3?6V
4.教职工处分管理； n5+5c06=9py7;5o
5.教职工人事证明开具; D6;1ox3~4IG1!,F
6.人事信息化、数据收集统计；人事处收发文、公章管理、电子校务系统等； u9~5BA9+5oD8-7U
7.人事处办公事务及后勤保障处理。 J54MQ6=7VK3.7m
教师发展中心、广东省外语教师发展示范中心介绍
科室名称 X7?2ri3=2wG5=8l
广东省高校外语教师教学发展示范中心办公室、教师发展中心办公室 Z4;6eF54Cg5?,d
主要职责 a7.3dQ98XO7,w
1.负责中心办公室全面工作，负责示范中心的具体工作； o9=8Ck4~1og1:4H
2.协助中心主任，不断推进和强化我校教师专业化、系统化、常态化的发展体系建设； s6-60x5~70R54k
3.依托省示范中心辐射力及学校优势资源，开展对外合作项目，组织面向省内外高校中青年外语教师的培训项目； w44al3~,LU,;7p
4.编制中心服务项目计划表，制订中心年度工作计划和工作总结，推广示范中心项目与业务； 05.9Ko61TK9.3R
5.承担教职工继续教育学习管理及审核工作； D8!3Oq9=2jp16h
6.负责教育部青年骨干教师访问学者、广东省骨干教师访问学者、一般访问学者的接收和管理工作； s4.7po11zb62g
7.组织开展教职工外派项目考试选拔工作； n71SE7+,qS5+1r
8.负责中心日常行政管理、公文管理以及规章制度管理工作； D1.3MD6?,kc,~9L
9.负责中心信息化建设工作。 0,!9IX6?6Rf8+8L
科室名称 l7;5vj,;8kT2~1Y
教师发展中心教师咨询与指导部、教师发展与学习部 n3.2Rk,,SI8~9B
主要职责 y9!1Kq8:6IH1~1W
1.组织开展教师发展规划、研究与实践建设； S8:1Mj8~,nB6+9w
2.组织开展教师专业能力培养工作； Q6:3L02=7ic26b
3.组织策划、设计开发、实施教师发展培训模块或课程； J7-5AG7:4Jf,!3P
4.组织开展教师专业能力技能竞赛和培训； u9.3Mv7?80d57v
5.负责教师发展培训、培养项目的立项建设； o6.,xL4=2OX8?3q
6.组织开展教师专业化咨询和个性化指导工作； W1?,Uf9-9Ty1=8C
7.组织开展教师发展评估工作； z1;1OD6:3hb7=6r
8.组织开发教师学习资源工作； Y1:6Rt51uy6;5K
9.搭建教师交流平台，构筑教师学习共同体。 a68Li4?1jY,:8n
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
