长治学院人事处（教师工作部）

长治学院人事处（教师工作部）简介

部门职责 j8:3Fn1;7zU3?4K

人事处工作职责： P52iE9?3Ve8-8Z

一、负责全校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作； V7:,tI9~6oh7+1y

二、负责全校教职工的年度考核以及奖惩、请销假工作； S9-4Vj,?,Qg87G

三、负责教职工的流动调配工作； x8:4Wi4=5ri7=2t

四、负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定； U4?7Bi3;4NI51T

五、负责学校人才引进等各类人员的补充； 08+9bm,+3JQ76I

六、负责外聘教师的聘任管理工作； B8-4GE1;4CU3!1M

七、负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作； Y1+,hA5~2td6.7e

八、负责制定教师培养培训计划，选派访学进修人员； c7+7LT9.9dm,+90

九、负责劳动合同及学校事业编制外用工管理； i4~,ZE6!9pP5.1O

十、负责薪酬管理、社会保险和职工福利； L5+7U03-8Bh2=5m

十一、负责工人考工定级、技师评聘人选的推荐工作； D1.6BN7!4Er7?2n

十二、负责全校教职工人事档案的管理工作； X67Fr84yi7~1g

十三、负责学校待聘人员的管理工作； W6:6nj8!2zi2+7y

十四、负责人事信息的管理及统计资料的上报工作； t3;9AI6-2Fi,!8T

十五、完成学校交办的其他工作。 E17Ei3=3jv1=6O

人事办公室工作职责： f5,Wk8,Cn1+8O

1、协助处领导做好工作计划、总结、年鉴等工作； W,.6hq2~5IA3=1I

2、协调、协助其他科室开展工作； q9:1tc9?9ry4.6w

3、负责有关人事方面的来信、来访、外调、函调的接待回复工作； Q5!9QK1.5Ix2+3t

4、负责人事处印章的使用与管理，出具有关人事证明； h2.9DR58QO,!1g

5、负责各类综合性报表的统计和上报工作； I1:6KX3?6EJ3+,Q

6、负责人事处各类文件材料的收发、立卷、归档工作； Z1;3dF8!1Lj9:4t

7、负责维护、更新人事处网页； z9:4Az2~3pS4~2o

8、完成处领导交办的其他工作。 j6?2ih9;7zd1=6D

人事科工作职责： r4:,Em6?5Qx9~2t

1、拟定学校机构设置、人员编制核算方案，并组织实施； i26gM1-,0X2-9U

2、拟定岗位设置方案，做好人员聘用管理工作； k8~1hK3.7zC8=4A

3、制订进人需求，并做好人才引进、选留毕业生、人员调进和录用工作； W8=4XZ7-9xg5~8o

4、办理各类人员的招聘、引进、录用、调配、借用、辞职、辞退以及军转干部的安置接收等手续； j2=3vF1-1Nw2=6y

5、处理教职工的奖惩事宜； J9:1Pd7:80m9~9z

6、组织全校教职工的年度考核工作； x1+1Rz34Iq62Y

7、负责人事信息管理工作，收集教职工的基本信息，维护教职工基本信息库，提供信息和数据服务； o,=5oP5?7Dj3?,c

8、完成处领导交办的其他工作。 k3!3GH,9bf3;7c

师资科工作职责： i3.1Hm2+2hP96Z

1、制定学校师资队伍发展规划并组织实施； q8;1Mb5!,ub3=8y

2、具体负责学校学科梯队建设和青年骨干教师的培养工作； f8~9fN3-6Xc,;3c

3、负责全校专业技术职务岗位设置、评聘工作； C66Ux3+2gB,+1c

4、负责专业技术职务考试的组织、专业技术职务资格证书的办 D4;4c05+8Ob8-6W

理工作； b3.3ED9.2zG1!7U

5、负责各类专业技术人员的岗位聘期考核工作； u2~3xg3;,lw1=,R

6、负责组织新进教师岗前培训、高等学校教师资格认定工作； R9!8Mh41iF6:7H

7、负责办理教职工进修、培训的审批和协议签订工作； r84dy44nw9;6y

8、负责公派出国（境）留学人员的选拔以及相关人员出国（境） U6+9dC8+,Sa3:8k

的审批工作； t4-3ZR2:1Rv9?9f

9、负责外聘教师的聘用、管理及考核工作； a9=7ca4.8mx5;9P

10、负责接受国内访问学者工作； R8;4TP,?8ZA3?5Y

11、完成处领导交办的其他工作。 Q42rF3=1AM7=6l

劳动工资科工作职责： y1-,RA5?6Tg6:7e

1、负责学校年度工资计划制定及各类工资报表填报工作； S7~2IG8=8oN1+3Y

2、负责学校教职工收入分配管理及各类工资、津贴补贴审核发 D4?7no7+6vO9+,c

放工作； C98bG6-3cR3=1J

3、负责学校离退休人员各项待遇管理工作； Q4-4wA2;8Ou9:5G

4、负责一次性抚恤金、遗属生活困难补助、伤残补助金等的发 s,6HL5?9KR1!7O

放； s6=3gr9:3qC8+6G

5、负责年终奖、劳务酬金审核发放工作； 02.3aQ4=2vb9!7i

6、负责全校教职工的病假、事假及探亲假的审批和管理工作； Y1:2Yb3;4HD6.8H

7、开具教职工收入证明； Z1~,mI55Qd9~,H

8、负责工人的考工定级审核，技师、高级技师的评聘上报工 b9=1hk2-6do82O

作； p3;5YH6:4ey,?,E

9、办理全校劳动用工年检； T3,hF4~1xR2?5b

10、完成处领导交办的其他工作。 G4.9Og,;8uZ1.9T

人事档案室工作职责： V3+8AT6:9W07~5M

1、贯彻执行《档案法》及上级有关干部人事档案管理工作政策、条例规定，改进干部人事档案工作，使档案管理工作日趋现代化、科学化、规范化； w4:3LD2-4Zj2.7F

2、调查研究干部人事档案工作情况，制定和修订干部人事档案的各项规章制度和管理办法，对各单位归档工作进行业务指导； J7?9xO5,XA6-9g

3、负责接收调进、录用等教职工的人事档案，认真审核档案材料和档案信息； s23zl6~1jc8~4y

4、负责收集、鉴别、整理干部人事档案材料，做好干部人事档案的安全、保密、保护工作； I5~9Ij2+,LS2?8f

5、办理干部人事档案的查阅、借阅工作，登记干部职务变动情况，做好干部人事档案利用工作，并出具相关证明材料； P3!2NE2+4Pc3?9U

6、负责调离、辞职、辞退、自动离岗、开除等教职工的档案转递工作； S7~5Qf4;3je9:1D

7、负责人事档案工作基本情况统计工作； c9:6Xg2.2Ne7.7W

8、加强人事档案计算机辅助管理功能，提高人事档案信息化管理水平； q8!3mR4!6LI1-1p

9、完成处领导交办的其他工作。 C3:4vv5;8wB5+9k

公共事务保险科工作职责： O,9vW3+1ph5?7F

1、负责全校教职工工作证、退休证、校徽的发放、换、补等管理工作； C,:,WK6!3tG8=2n

2、负责外聘教师的聘任管理工作； l8+6ze3~4ND,-1m

3、负责学校事业编制外用工人员的劳动合同签订与管理； x5.6ai8+5st2+,x

4、负责学校事业编制外用工人员的薪酬管理、社会保险工作； l1?5Gv5~4qe4+5H

5、负责学校事业编制外用工人员信息档案的管理工作； P1;6vj4;2US7=9i

6、负责学校待聘人员的管理工作； o1~1DF7!6kf3+2p

7、负责住房公积金的核定及管理； N2;,0m,!4BN53C

8、负责办理教职工退休、延退的审批手续； q9,mq5?2Dk3!1S

9、完成学校交办的其他工作。 u1+2Ig6;,EC4~4F

人事处处长岗位职责： O3:8TM6~6Bv,:1Y

1、贯彻执行国家人事人才工作方针、政策，在院党委和院行政领导下组织开展学校人事人才工作； K,;9Bv2~1gx7?1P

2、起草学校机构设置、各类人员定编与定岗方案，按省主管部门及学校要求组织实施； B8-8wZ8.5Cs3~1Z

3、负责起草师资队伍建设规划，编制师资引进与培养计划，按学校要求组织实施； e28Ri89UA56W

4、负责起草专业技术职务岗位设置方案，提出专业技术职务评聘或推荐的初步意见； e1;8Ad9-2Uv6?9Q

5、做好校内人员岗位调配、选派人员进修访学工作； Q6?9kR,.,fl25r

6、做好外聘教师的聘任与管理； X72DH6-9GN2;2D

7、做好非在编人员的管理工作； v7!3eR1~5Xg9~6G

8、负责组织学校教职工的工资、津贴及相关福利、保险等管理与核发； Y3.8ow9;4Hz9:2k

9、负责学校教职工的考核、奖惩等归口管理，按学校要求组织实施； P27Bb,+4us9~2T

10、负责全校教职工的干部人事档案管理，及全院人事统计与人才信息管理； c8?4VW2+8DG5:4s

11、负责处内来信来访的最终接待和处理，协调各科室之间的工作关系，协调校内各、部之间的关系； Y9~9by,;7QL,~4O

12、完成学院领导、上级主管部门交办的其他工作。 g4!2Fk5+80o2=3D

人事处副处长岗位职责： g1+4os6~3VR8!1k

1、在处长的领导下，协助处长对本部门工作进行组织和领导； l1!6DW1~7hd53o

2、协助处长组织起草学校有关人事管理、分配等规章制度，认真贯彻上级和学校有关政策； s68eN2;8GT270

3、协助处长制定本部门工作的规划和安排； x,5MC,+7qB8~3L

4、具体负责职工聘任、劳动工资、津贴分配、职工奖惩、工人技术等级和技师的考核评审、社会保险和离退休人员相关待遇等工作； y2!6FY,+2vK8;5W

5、协助处长做好本部门职工的政治业务学习、职工教育、精神文明建设、党风廉政建设和治安综合治理； i5~5AU1=6YF6?6D

6、配合处长共同对本部门各科工作进行指导、协调和检查； C,+1Jq2+,oV1:9w

7、配合处长共同完成本部门职工的考核； y5=5Bs,!8jB1=7e

8、处长不在岗位时，履行处长岗位职责； E2:8gz2;7kb4:5b

9、完成学校和领导交办的其他工作。 G2-7CK8:7BD7=5P

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