成都工业学院党委教师工作部（教师发展中心）、人事处简介
1. 负责学校人事管理和人才队伍建设，拟定和实施学校人才建设规划和人事管理制度，开展调查研究，不断推进人事制度改革。 V5?9kL2!1tf45P
2. 负责学校各类人事管理。负责办理教职工入职、离职（退休、离校）和各类请假（销假）等相关事宜，牵头负责教职工考核和校内岗位流动，负责在编教职工聘用合同和学校长期聘用人员劳动合同（协议）的签订，工作证、退休证等证件的办理和各类人事关系证明的开具。负责编制外用人的监督和指导。 e8;2KL6~9rc4!7h
3. 负责各类人员队伍建设。牵头负责岗位设置和聘任工作，牵头开展高层次人才引进和组织人事代理人员的招聘，负责外聘专家的聘任和管理，负责组织教师资格认定、各类专家的选拔和推评。 V2+1uW5!4xk4+9a
<3>教师发展中心职责
人事处 c2=6wj7=7te4!3f
1.负责教师培训。组织开展新进教师岗前培训；开展在职教师教学科研基本技能、人文艺术、哲学修养等综合素质培训；开展骨干教师教学能力提升培训；开展“双师双能型”教师工程实践培训。 R8:6fL,+4gU48z
2.牵头组织开展教师教学能力和学科能力培养，会同教务处开展教师学术规范、教学评价方法、学生学习评价方法和在线教育理念等方面的培训。 R9;5lA6?5XN2=,Z
3.负责教学公开课、教学观摩等活动的开展，为教师教学能力提升服务。 p,!3PB,!2Ft7~5v
4.负责教学沙龙、名师工作坊、博士沙龙等教学研讨和学科研讨活动的开展，促进教师间的教学、科研和学术交流。 e2!6me8-,ar68g
5.指导教师制定个人发展规划，为教师职业发展服务。 s7-,eK8?7eR9+5x
6.负责建设教师发展中心网络平台。 F7:6Tg7-5Vd4~8G
4. 各类专业技术职务评审和推荐评审、聘任和管理。组织开展授权范围内的专业技术职务评审、推荐评审和聘任，牵头负责外校专业技术职务成果的委托鉴定工作。 e5~8ye2=4Gq,:7G
5. 负责学校内设机构职责、人员编制、岗位数量的核定。 S4:6Ai95uo7.1H
6. 负责教职工工资待遇的管理。牵头制定和实施绩效工资方案，负责工资基金的申报和绩效工资的申报、核拨、备案和监管。 A4:3EK3:1eu5+9i
7. 负责优抚工作。负责死亡教职工丧葬费、抚恤金的核发，退休人员护理费及遗属困难补助核发，教职工探亲费用的核定。 Z9+7KT56tK7=4N
8. 负责教职工保障工作。负责教职工公积金及各类保险（养老、医疗、工伤、失业）的标准核算和申报，保险赔付的申报和转移手续的办理。 b9?1hz3-2ea9?2m
9. 牵头教师职业发展和教职工培训工作，负责组织和推荐教职工参加各类业务培训，组织工人参加技术等级考试。 y8!9Fa3+1oP8=,N
10. 承担校学术委员会秘书处工作，遵照学术委员会章程及有关制度开展日常工作。 H6-8bk8;3ds3.6I
11. 负责学院人事信息网络平台建设、维护和管理，各类人事数据的管理、统计、分析，负责及协助各部门完成各种人事统计报表的填制和审核。 h2-6Pp5-3mv8~8D
12. 负责对人才人事工作相关材料进行归档。 N71Az5=5Uw5-7A
13. 完成领导交办的其它工作。 R9=6wf2-5cT3:6L
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