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北华大学人力资源管理处

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人力资源管理处负责学校机构设置、人事调配、师资培养、人才评价、职称评聘、工资福利、社会保险及绩效考核等工作,内设机构由人力资源与信息管理科、劳动工资管理科、社会保险管理科、师资培养与管理科、职称科、人才考核评价科组成。
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北华大学人力资源管理处简介

人力资源管理处负责学校机构设置、人事调配、师资培养、人才评价、职称评聘、工资福利、社会保险及绩效考核等工作,内设机构由人力资源与信息管理科、劳动工资管理科、社会保险管理科、师资培养与管理科、职称科、人才考核评价科组成。 W7~2Hr2~6wa,=8X

工作职责

  人力资源管理处是学校贯彻执行国家、省、学校人力资源方针政策的职能部门。根据学校发展战略规划,负责学校人事管理、薪资福利、社会保险、师资队伍建设、职称评聘、人才评价等各项人力资源管理工作,具体职责如下: Q8:6JW7?8sL5=9Q

  1.负责学校人力资源规划建设,深化人事工作改革,制定和完善人事管理规章制度; h9!4Nh2+9Ld5=8Y

  2.负责学校的机构设置、调整、岗位指数及编制核定,以及各类各级岗位设置与聘用工作; b1!8Va7:2mI88Q

  3.负责学校各类人才的引进计划、公开招聘、人员晋升聘任和调配管理; n6.3Xf7+2Lb1;2a

  4.负责学校师资队伍建设规划制定,教职工内外部培训培养、在职进修、出国研修、人才交流; r6:7Gb3:7Ll,~6k

  5.负责学校年度绩效考核工作的开展,实施绩效考核过程监督管理; t5:6Kr1!5dm1=4L

  6.负责学校教师资格认定、各类专业技术人员的职称评审、聘任及管理工作; p9.6ik,~1Tc8~9O

  7.负责学校薪资福利分配制度改革,开展学校薪资福利年度预算、日常薪资福利核定发放、社会保险办理; g5:4MT4+40M2!6d

  8.负责学校人事信息的管理与系统建设工作,上报人事各类统计资料; g5?3YC,+3VH4~8L

  9.负责兼职教师的聘任管理工作; i,-1aY960q5+2k

  10.负责学校各级各类人才工程、荣誉等培养、选拔、推荐、申报与考核工作; F,-8fy7=5uX89c

  11.负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定的组织工作; n4-4RP6+,FU3=5t

  12.负责高层次人才津贴发放; u2.,Oj55QK7-1V

  13.负责学校劳务派遣、合同聘用制人员岗位核定、劳动合同签订及学校事业编制外用工管理; E8=5sf9-9xv2=4f

  14.完成学校交办的其他工作。 D6=7MY3;8VP9-3o

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