北华大学人力资源管理处简介
人力资源管理处负责学校机构设置、人事调配、师资培养、人才评价、职称评聘、工资福利、社会保险及绩效考核等工作，内设机构由人力资源与信息管理科、劳动工资管理科、社会保险管理科、师资培养与管理科、职称科、人才考核评价科组成。 p8:,sw8.9Az26t
工作职责
人力资源管理处是学校贯彻执行国家、省、学校人力资源方针政策的职能部门。根据学校发展战略规划，负责学校人事管理、薪资福利、社会保险、师资队伍建设、职称评聘、人才评价等各项人力资源管理工作，具体职责如下： I9=,Lq,=5xs,~,g
1.负责学校人力资源规划建设，深化人事工作改革，制定和完善人事管理规章制度； t3-7VO2~4IP3?7T
2.负责学校的机构设置、调整、岗位指数及编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作； p9,Ok7.8Uy1~8e
3.负责学校各类人才的引进计划、公开招聘、人员晋升聘任和调配管理； B4?5Nt9+9dH4:4P
4.负责学校师资队伍建设规划制定，教职工内外部培训培养、在职进修、出国研修、人才交流； s5?6sI8+6bP8~2G
5.负责学校年度绩效考核工作的开展，实施绩效考核过程监督管理； S7?9Jv9.8fv9;7h
6.负责学校教师资格认定、各类专业技术人员的职称评审、聘任及管理工作； X68vx9.7YC1~5F
7.负责学校薪资福利分配制度改革，开展学校薪资福利年度预算、日常薪资福利核定发放、社会保险办理； f6-5GU5=,cI1+,x
8.负责学校人事信息的管理与系统建设工作，上报人事各类统计资料； L6!4l08+7QD9!50
9.负责兼职教师的聘任管理工作； O1!6ay1~3UR45p
10.负责学校各级各类人才工程、荣誉等培养、选拔、推荐、申报与考核工作； c2+8Mj8=9tO4,z
11.负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定的组织工作； A6:2yB2:2Hv5-7P
12.负责高层次人才津贴发放； h5:3CM1?2xY4-5b
13.负责学校劳务派遣、合同聘用制人员岗位核定、劳动合同签订及学校事业编制外用工管理； M7.9fy3-8oH5:2d
14.完成学校交办的其他工作。 s4+,dj1!7UP86e
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