保定学院人事处（老干部处）简介
人事处职责： z6:5Wu2.,Tl,!5s
人事处负责全院教职工队伍建设，包括制定人员发展规划，起草并实施人事方面的规章制度，负责学院机构编制、岗位设置，进行各类人员的招聘、引进、培训和调动，负责教职工的薪酬、福利、社保、考核、奖惩、职称评聘及人事档案管理等。 I2-9aJ2=2BR57B
设岗情况： S8=6YY79Qm1.3X
人事管理岗，主要职责包括： a8~5lo1:1mT2+,Q
•编制管理； j2:8Ff3+4vI6;8v
•岗位设置与管理； Z3+6HW,:,QI7=3J
•教师资格认定的申报办理； c1=3LW,.9hy9=5O
•教职工调配（接收毕业生，人员的调入、调出、辞职及校内调整等事务）； X9~,Tc3:5lk5.3p
•教职工的评先、评优； d,-8jc5;4Pc4;6v
•聘用人员的日常管理，包括聘用人员的接收、管理、培训、分流； A,2ZG3+9kd1?1V
•出国（境）人员的政审； W7;4HB2~2Zx9?3u
•完成领导交办的其它工作。 I6;1ac1-8Jz89f
职称评聘岗，主要职责包括： g13IG2+7vP8-1g
•各类人员专业技术任职资格的评审、考试； C9~3Iq4+3aP9+9p
•各类专业技术职务的聘用、考核； M5=4cq5-2Fg65z
•一般工作人员的年终考核； g3!6GF6!8Rr3-6V
•专业技术人员继续教育培训； F1!3mI3?,fy7,Q
•专业技术人员职称计算机、外语考试； H1!2sQ8?5BG9.8U
•工人技术等级考核、评审与聘用； n47fS5+1Eo3.8I
•完成领导交办的其它工作。 C9!2jF56NT8.6c
工资福利与社会保障岗，主要职责包括： F3.,zx2:8Vt2!2L
•教职工工资起薪、调整及日常工资管理； m4-8pn7!5AT9~8W
•教职工福利、抚恤、校内津贴发放； j7?9zy9-1Gk3~9R
•教职工退休、离休、退职、离职的审查及办理； G6+5Wa6-5ss95m
•大中专毕业生转正定级； d5+6bM5-1Zo2-4r
•各类人员各类保险的核计、投保和转保； k2+4cx7~2li5.8d
•加班费的审批； M9,ov9-,jw5!4b
•职工探亲路费的审批； i3;1ja7.7EA7+3T
•劳动、工资统计报表； n8.1oJ,:9LU5-3k
•临时用工的有关手续； j3;3xU5.6Uu27e
•人事信息库更新维护； d54Im7-7KE2~8Z
•工资库的维护和管理； C4+6to1;1XE8=10
•完成领导交办的其它工作。 o3;2wl1-6TO6=2I
教师发展指导中心，主要职责包括： G4:3Rz7+2ci5-9b
•为教师的专业化发展提供服务，积极开展教师培训、师德建设、考核评价、研究交流、咨询服务等工作； d8?3Hi5.8Ag4+3Y
•注重提高新进教师和中青年教师教学能力，满足教师个性化、专业化发展需要； Q2!9Me86ZP8~2z
•加强和完善对教师成长的支持和服务，优化教师发展环境； g8+,qQ7~3e07~4E
•为教师教学理念的更新，教学水平和教学能力的提升提供服务平台； Y3:4Xx32Ic,-1T
•外聘教师、客座教授及其他外引人才的管理； Z4~2IA4!,VI5;6p
•完成领导交办的其它工作。 u4+1RZ,:,Ie3:5P
档案管理岗，主要职责： G6+4PL,.4Ob,.2G
•人事档案及相关材料的收集、归档、整理； i7~4yO1!,KZ3,M
•人事档案的查阅、借阅； 02+5zO22Rw35g
•调出人员人事档案的转递； A48Pc3=1nV7=2M
•专业技术人员技术档案的建立、收集、归档、整理与管理； L4.6py6?1AM3?4a
•档案室的内部建设及相关的接待、管理工作； H4-5Qk,?1Wn,+3w
•完成领导交办的其它工作。 H8=6KQ5+9eF5+4b
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