鞍山师范学院人事处简介
【人事处工作职责】 j9=9RO5?6UA1!2v
鞍山师范学院学院人事处工作职责 J9=1cf,-2wf6+50
人事处是在学校党委和行政的领导下，根据国家、省、市人事与社会保障工作有关政策、规定和学校的发展目标，制定并执行人事工作的政策、措施和规定。其工作职责是： C8-7od7!2Qm1!1y
1、负责全校的教职工队伍建设，制定实施师资队伍建设规划。 y9=4NV8-5xd2+8k
2、负责高层次人才的引进，进行人员招聘、考核、调配等管理和服务。 A3:6lB,?8D033B
3、负责特聘教授、兼职教授和客座教授的聘任与管理工作。 U7?7zl9~9EJ8;2L
4、负责学校师德师风建设工作。 N2:1Es4;7RH1~9u
5、负责开展新教师培训、名师面对面、教学观摩、教学沙龙、网络培训等促进教师发展培训工作。 x6=1vt7?5iM2!2G
6、负责教职工的进修培训管理。 d9=2TA,!3qF6~80
7、教师资格认定工作。 E3+4QJ8?7LB5+1U
8、负责全校专业技术岗位和工勤技能岗位核定工作。 b1?3Ud4.7BD9:,b
9、负责专业技术职称评审聘任和工勤技能岗位人员晋级聘任工作。 z14hJ7!3Sq,=7G
10、负责专业技术岗位和工勤技能岗位的年度考核和聘期考核工作。 R,:6Ld,:2bR7:8H
11、负责会同各有关部门推选各类人才工作。 w5+1TZ3:7SA5-6W
12、负责教职工的工资、校内津贴、各类社会保险的审核、调整和管理工作，参与处理因工伤亡事务。 y9?6Dv1:6Yn1~8t
13、负责办理教职工退休手续。遗属补助、抚恤金、丧葬费等发放管理工作。 I7.8KJ5-7US4+,h
14、负责专业技术岗位人员、工勤技能岗位人员及人事代理、劳务派遣人员合同管理工作。 W9=3Tk3!6st7~9O
15、负责副高级以上专业技术人员因私出国（境）证件管理工作。 G2=,uQ8!,Qe7:8C
16、负责专业技术及科级以下干部人事档案审核工作。 i1?7fG3-2yK3:2J
17、负责各类人事统计和人事信息管理工作。 B,-,ng2:3fB2-1t
18、负责完成领导交办的其他工作。 t73dL9.4Os2!6R
人事处下设师资科、劳资科、人事科、教师发展4个科室。具体职责如下： t5~4Xg3:,GS5;4w
师资科科长岗位职责： b9+,AV3!,lt1.1C
1、负责学校师资队伍建设规划起草，全校师资队伍建设情况的统计、分析工作。 e9,BS3:8uy5!,R
2、负责师资科制度、计划、总结的制定。 t82LR3~8rx8+4L
3、负责专业技术职称评聘工作。 S3?4SP3-3JP,=5t
4、负责专业技术岗位分级聘任、考核工作。 N37c02:7eE81I
5、负责新教师岗前培训工作。 L,=8OY8!4wP3;7v
6、负责各类人才推选工作。 F1;2BM,;6aJ7=3o
7、负责完成领导交办的其他工作。 x7:30q1~4HU7?2Z
师资科科员职责： H5.7EI,-2xm,!6T
1、负责教师信息系统管理工作。 Z3+5oE,.,Ea2=3Y
2、负责专业技术岗位年度考核工作。 V7?7Ue7=5gQ3!2B
3、负责各类培训进修管理与服务工作。 T1:5MS,~7Wf9;6O
4、负责教师资格认定工作。 e7:9qe6:4yG7;5r
5、负责副高级以上专业技术人员因私出国（境）证件管理工作。 R1;7BY4-5kY3+1B
6、负责完成领导交办的其他工作。 q52zc29vl2;7o
劳资科科长岗位职责： T9-1Rm4+5aA1;5J
1、负责劳资科的制度、总结、计划的制定工作。 O9-2DC8=4TG3?4G
2、负责全校教职工的薪酬管理工作。 B,?4lp6!5pr2.9B
3、负责全校教职工的校内绩效工资管理工作。 V8;2cZ54Gp5-,0
4、负责丧葬费、抚恤金等的计算办理工作。 T1?1pC4.2gD5=4W
5、负责职工收入证明的开具。 N3:3UI8=3Vz6;1P
6、负责完成领导交办的其他工作。 R8?9Ea9+9kx,=6c
劳资科科员职责： z9:7gv1;3iy82T
1、负责全校教职工的各类保险缴纳、关系变更、缴费基数变更申报工作。 o6.90E8-3CR7!9Q
2、负责退休人员手续办理、养老金审批工作。 M4;2Ft5!8mK4;,b
3、负责工勤技能人员晋级和年度考核工作。 026pm1!6hT5.3D
4、负责编制外人员的薪酬及各类社会保险的核算工作。 X8!1dr9:,lZ9~3H
5、负责各类劳资报表统计工作。 A1;9mv8.7HZ4?9d
6、负责完成领导交办的其他工作。 v,!2cO3~,zS3.7x
人事科科科长岗位职责： I4:1UY8+3bF3~2J
1、负责根据学校发展规划及各二级单位学科、专业发展建设需要，制定学校人才招聘计划工作。 b8?1GF4:2Zg9=4y
2、负责人事科的制度、总结、计划的制定工作。 A,-,ai3.3ml3.7u
3、负责组织人才招聘工作。 u32z05;3Cb3-3q
4、负责调入、调出、辞职人员手续办理工作。 A,=1dd8~5CN4?6x
5、负责组织国家数据平台填报工作。 N,.3lu9+2vA6-7c
6、负责组织辽宁省绩效考核管理系统填报工作。 e2;1FO4=5yI7?5N
7、负责完成领导交办的其他工作。 c1-30g2;9Od64t
人事科科科员岗位职责： q2;5CG2;2fe7!6s
1、负责两个数据库维护及人事统计报表工作。 z6!8Dj3!8Qo1+4A
2、负责教职工考勤工作。 Q3?8Qn4;4mx,.3Q
3、负责内部调转人员手续办理工作。 O8;7Mp6~8EV7:7K
4、负责聘用合同管理工作。 Q8-2Jg1~7hC7;5M
5、负责文件传阅、文件归档、法人年检工作。 T7:2MN1.7JU3+6o
6、负责在职证明、继承证明等开具工作。 M,:9uU1?7lI1!7i
7、负责完成领导交办的其他工作。 S8=7SL6;9jG5=,j
教师发展科科长岗位职责： 09.9AI4+,fg6~4t
1、负责教师发展科的制度、总结、计划的制定工作。 t4?4up2-6Ti7?,u
2、负责统筹师德师风建设工作。 C7;6Dk7!4Pi8.1C
3、负责各类人才待遇落实工作。 h5:1fv7!7aA7~2t
4、负责返聘教师的管理工作。 G5?5jd8-,su2:5l
5、负责年度教师发展培训工作。 j2:,aY6~4LK8?8R
6、负责外聘教师管理工作。 m4;4ZL4?3wC4~3M
7、负责完成领导交办的其他工作。 H1+4Mg4.2Ve5:5n
组织机构
人事处下设师资科、劳资科、人事科、教师发展4个科室。具体职责如下： s44Ar8?8wK7;5i
师资科科长岗位职责： t6.2xq4~2qI3?3m
1、负责学校师资队伍建设规划起草，全校师资队伍建设情况的统计、分析工作。 V7!4Ay5.1DV4~9X
2、负责师资科制度、计划、总结的制定。 H6+8BO6!2SE5~,x
3、负责专业技术职称评聘工作。 y1~,yy7.4UV4-1f
4、负责专业技术岗位分级聘任、考核工作。 m3;2oL8?4xZ3=1F
5、负责新教师岗前培训工作。 l1.6Qo6.1Zf6;7a
6、负责各类人才推选工作。 x9=5uN18tD14h
7、负责完成领导交办的其他工作。 p,.,tZ6?4eH7-4Y
师资科科员职责： Y2-9Nf73Fd,~3c
1、负责教师信息系统管理工作。 o5=3lP1;7MT5!6A
2、负责专业技术岗位年度考核工作。 V7:9uB3!4fD8?1D
3、负责各类培训进修管理与服务工作。 c7~1La1=6TV,~3b
4、负责教师资格认定工作。 C4+8Bo,.30o78j
5、负责副高级以上专业技术人员因私出国（境）证件管理工作。 f75nN6:3F04=6i
6、负责完成领导交办的其他工作。 T8?8CS9.3Bm7?6R
劳资科科长岗位职责： m,;9Lg,!3kl7.1n
1、负责劳资科的制度、总结、计划的制定工作。 f6=3Ec9?4ek6+6u
2、负责全校教职工的薪酬管理工作。 b6~9XJ8;4f01.2Y
3、负责全校教职工的校内绩效工资管理工作。 w1+8UK4+3RH8+5G
4、负责丧葬费、抚恤金等的计算办理工作。 d9~5gL85uf1!3J
5、负责职工收入证明的开具。 B3.8ht4~4jq2-3K
6、负责完成领导交办的其他工作。 y2~4qF8-8OI,?10
劳资科科员职责： C8?2qD2!9XD3-7D
1、负责全校教职工的各类保险缴纳、关系变更、缴费基数变更申报工作。 Q1:1bP,!7Ar4?4L
2、负责退休人员手续办理、养老金审批工作。 e8.4wH2=2gP9;9h
3、负责工勤技能人员晋级和年度考核工作。 B44Kl9;4cE1?5S
4、负责编制外人员的薪酬及各类社会保险的核算工作。 R6:6Py3!2OD2;5r
5、负责各类劳资报表统计工作。 v6;9yA8+5Lw9.,w
6、负责完成领导交办的其他工作。 U6~8rf7:4ax2~2g
人事科科科长岗位职责： v6=90d69qM2!,k
1、负责根据学校发展规划及各二级单位学科、专业发展建设需要，制定学校人才招聘计划工作。 I1;9Rc82Jd8~1d
2、负责人事科的制度、总结、计划的制定工作。 O7!4Zl,+,ym8;7x
3、负责组织人才招聘工作。 s97Uq4!8uF6~,W
4、负责调入、调出、辞职人员手续办理工作。 C5-,ch2;9jm9.2k
5、负责组织国家数据平台填报工作。 Y4~5iU6.,tt8?9l
6、负责组织辽宁省绩效考核管理系统填报工作。 Y5!8Pg4!9Gc9-2T
7、负责完成领导交办的其他工作。 E8+2BP8.2uk6~3z
人事科科科员岗位职责： h8!,ac8~2qg7.2m
1、负责两个数据库维护及人事统计报表工作。 w9;9sV9.5pr,;2e
2、负责教职工考勤工作。 p7-,FN3~8cw6,y
3、负责内部调转人员手续办理工作。 R8=1NI,-1kx4?7l
4、负责聘用合同管理工作。 q5~5wZ,;,kD8.2e
5、负责文件传阅、文件归档、法人年检工作。 h2=1hw,;5kV8;6V
6、负责在职证明、继承证明等开具工作。 E6,YV6+2IN8:,Y
7、负责完成领导交办的其他工作。 l7!9hn6.3tP4!7p
教师发展科科长岗位职责： u7+6VZ2.6Mq9!,r
1、负责教师发展科的制度、总结、计划的制定工作。 o6,pW8=9Hi7:2N
2、负责统筹师德师风建设工作。 q5~4WW3-1FX4=2c
3、负责各类人才待遇落实工作。 Z83bw9,vS6?20
4、负责返聘教师的管理工作。 T9:,sx,~,ml4=2Q
5、负责年度教师发展培训工作。 M3;7bm9;9wT3+2V
6、负责外聘教师管理工作。 y5,Zo49mO8!,k
7、负责完成领导交办的其他工作。 g5;9jE55KG9.5S
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