鞍山师范学院人事处简介
【人事处工作职责】 a,!5y09?8Mr6~6e
鞍山师范学院学院人事处工作职责 07-2ts,:3j06;1a
人事处是在学校党委和行政的领导下，根据国家、省、市人事与社会保障工作有关政策、规定和学校的发展目标，制定并执行人事工作的政策、措施和规定。其工作职责是： 07!,rq1+6Eh9+3x
1、负责全校的教职工队伍建设，制定实施师资队伍建设规划。 q2=9vT3.2xz1=4Z
2、负责高层次人才的引进，进行人员招聘、考核、调配等管理和服务。 r4+6Qt87Ua8?9R
3、负责特聘教授、兼职教授和客座教授的聘任与管理工作。 l7~8lx9+8He2?7Y
4、负责学校师德师风建设工作。 O2~5gg,+4nj4=6U
5、负责开展新教师培训、名师面对面、教学观摩、教学沙龙、网络培训等促进教师发展培训工作。 Q3;3TY5=2KB5+1m
6、负责教职工的进修培训管理。 M,.8gx54En2?9o
7、教师资格认定工作。 C7-1qP8+8uJ5:6N
8、负责全校专业技术岗位和工勤技能岗位核定工作。 y9.7mf,-,ql1~4Y
9、负责专业技术职称评审聘任和工勤技能岗位人员晋级聘任工作。 C2-,Oj3.7Az4.1G
10、负责专业技术岗位和工勤技能岗位的年度考核和聘期考核工作。 g8?9NX,!3hQ6?2A
11、负责会同各有关部门推选各类人才工作。 V2:6NT8!3zL5,w
12、负责教职工的工资、校内津贴、各类社会保险的审核、调整和管理工作，参与处理因工伤亡事务。 T4+4PI1!6jp6.2E
13、负责办理教职工退休手续。遗属补助、抚恤金、丧葬费等发放管理工作。 i9:6TI4=1Bx,-4x
14、负责专业技术岗位人员、工勤技能岗位人员及人事代理、劳务派遣人员合同管理工作。 q4;3qZ8-8Uq7!1p
15、负责副高级以上专业技术人员因私出国（境）证件管理工作。 G7=3bN9:,kn72t
16、负责专业技术及科级以下干部人事档案审核工作。 J7.6Pp1:7cq34K
17、负责各类人事统计和人事信息管理工作。 f8~6gw5:5li4=6F
18、负责完成领导交办的其他工作。 n,=4nm1!7oK2~9x
人事处下设师资科、劳资科、人事科、教师发展4个科室。具体职责如下： X,3oT6-1aA9.8O
师资科科长岗位职责： q2;7Ov48Im7=3u
1、负责学校师资队伍建设规划起草，全校师资队伍建设情况的统计、分析工作。 l5!9bt4=1AO7~5W
2、负责师资科制度、计划、总结的制定。 V9~4Mi8;,K0,4z
3、负责专业技术职称评聘工作。 f8;3Pf5-6Hr5;9I
4、负责专业技术岗位分级聘任、考核工作。 q8!8Xh29UF8;3u
5、负责新教师岗前培训工作。 t4?5Ce75NJ5~2r
6、负责各类人才推选工作。 l1:4fC5=5Fw1=4E
7、负责完成领导交办的其他工作。 C1:3yC7:4oh9:7d
师资科科员职责： y6=4ok5:7Pd4;4k
1、负责教师信息系统管理工作。 V3:7df3-6jv1!9A
2、负责专业技术岗位年度考核工作。 P2.4HW8=3oK4.7q
3、负责各类培训进修管理与服务工作。 y6+1Ow8;9mp,~3C
4、负责教师资格认定工作。 W8-5bo8:6IM2?2C
5、负责副高级以上专业技术人员因私出国（境）证件管理工作。 e5.9bv4;9AC6:4L
6、负责完成领导交办的其他工作。 Q4;7MX5~5ub6=4X
劳资科科长岗位职责： O8?2Wm7.3FW5~8M
1、负责劳资科的制度、总结、计划的制定工作。 K3:4GL,.,rX8=4c
2、负责全校教职工的薪酬管理工作。 M5:1vd7;4qO6!3m
3、负责全校教职工的校内绩效工资管理工作。 Q6!3sq4~,qU2!1S
4、负责丧葬费、抚恤金等的计算办理工作。 M6!1pR4+6rr6?2C
5、负责职工收入证明的开具。 Z3?9qy1;1Ow5~4w
6、负责完成领导交办的其他工作。 o1=9Xk5+5hu6=3V
劳资科科员职责： V7=6BG6:5yt3.5Y
1、负责全校教职工的各类保险缴纳、关系变更、缴费基数变更申报工作。 C6-8uu4=9cc34K
2、负责退休人员手续办理、养老金审批工作。 E5;8SA,;6Sh6~30
3、负责工勤技能人员晋级和年度考核工作。 a7.8pw88aB9!9q
4、负责编制外人员的薪酬及各类社会保险的核算工作。 J71XC3+9UQ54M
5、负责各类劳资报表统计工作。 I7;7nH2+7wF6;2v
6、负责完成领导交办的其他工作。 X7!8Fl89YZ5-4E
人事科科科长岗位职责： X4?6NT3;8pn7;,P
1、负责根据学校发展规划及各二级单位学科、专业发展建设需要，制定学校人才招聘计划工作。 p43uN6-8Dg4=6t
2、负责人事科的制度、总结、计划的制定工作。 01;7Wx4+5rY3?70
3、负责组织人才招聘工作。 g25AI7=6sE4;,Z
4、负责调入、调出、辞职人员手续办理工作。 L3!2Sz4;5un8=7r
5、负责组织国家数据平台填报工作。 H4~7Bx9=6EB6.8L
6、负责组织辽宁省绩效考核管理系统填报工作。 d1.9YN5?4hv4:6y
7、负责完成领导交办的其他工作。 p9.8NB6-1pA3=7G
人事科科科员岗位职责： i5;2Sp51mh6!3r
1、负责两个数据库维护及人事统计报表工作。 u6?6Zl8=8JB2;3j
2、负责教职工考勤工作。 v2.8Hp23Wf9=7a
3、负责内部调转人员手续办理工作。 r3.4vm7+6JX4:6c
4、负责聘用合同管理工作。 L4+1mn7~4AN5!5o
5、负责文件传阅、文件归档、法人年检工作。 n4!3IB1:5jB4.5A
6、负责在职证明、继承证明等开具工作。 k5+8sK9!7rV3.5s
7、负责完成领导交办的其他工作。 s2=2ry3?3Pk,~9Q
教师发展科科长岗位职责： M1=9wp9+5dC,4I
1、负责教师发展科的制度、总结、计划的制定工作。 k3!3sj3!3jv3.1K
2、负责统筹师德师风建设工作。 H,.2wb2=1Tz7!6f
3、负责各类人才待遇落实工作。 d7.7KB9-4zY3=7t
4、负责返聘教师的管理工作。 Q3~1Yi,:8en1;7K
5、负责年度教师发展培训工作。 e2~6Mu6;1BL7=4K
6、负责外聘教师管理工作。 f3-4Cl7-,Au5+5t
7、负责完成领导交办的其他工作。 Z4:2no4~3EQ1!8R
组织机构
人事处下设师资科、劳资科、人事科、教师发展4个科室。具体职责如下： U6+9HU2=8uo8?3R
师资科科长岗位职责： U8!5Gj3;4zR9;2q
1、负责学校师资队伍建设规划起草，全校师资队伍建设情况的统计、分析工作。 P9?40o9;6Ao,:6R
2、负责师资科制度、计划、总结的制定。 t650C8~8mm8~9b
3、负责专业技术职称评聘工作。 X2!5H01=9pu8!6r
4、负责专业技术岗位分级聘任、考核工作。 e,.2XM7!6bR3.3g
5、负责新教师岗前培训工作。 v6;2rK1=4Zx7.7K
6、负责各类人才推选工作。 c8?,sj9?4gW9-7f
7、负责完成领导交办的其他工作。 p5~7bj2-,ns1!1U
师资科科员职责： r36CW1!1Np6!3w
1、负责教师信息系统管理工作。 f5+2Eo,6kY75A
2、负责专业技术岗位年度考核工作。 f7?2Qt2-3Fr8;,N
3、负责各类培训进修管理与服务工作。 V5;8Nq,~8oJ1:9L
4、负责教师资格认定工作。 q6=1Vl6=8nK9~8O
5、负责副高级以上专业技术人员因私出国（境）证件管理工作。 X5?8lH1=8kZ7:3d
6、负责完成领导交办的其他工作。 i6=5rK1-4sg2.,k
劳资科科长岗位职责： z9=8hu2.7DP4+2l
1、负责劳资科的制度、总结、计划的制定工作。 P2+4Fq2:4J011I
2、负责全校教职工的薪酬管理工作。 f1;8Fy3!9fJ7!4x
3、负责全校教职工的校内绩效工资管理工作。 f1+2KT7.8jb9+9e
4、负责丧葬费、抚恤金等的计算办理工作。 B,=9DY,=8Xj7!3Z
5、负责职工收入证明的开具。 R3+2OY3.5PA,!,y
6、负责完成领导交办的其他工作。 A4~,F09:1zm6.,C
劳资科科员职责： U1-5ZG8=,Ff7+9T
1、负责全校教职工的各类保险缴纳、关系变更、缴费基数变更申报工作。 g1~5zE4+1SV9~5b
2、负责退休人员手续办理、养老金审批工作。 d7-3Yd68hi7=1p
3、负责工勤技能人员晋级和年度考核工作。 x3-8wo3+2IP53t
4、负责编制外人员的薪酬及各类社会保险的核算工作。 I3~8ln4+8XA6.7U
5、负责各类劳资报表统计工作。 S4-2wM3=8yn5=2b
6、负责完成领导交办的其他工作。 Q3:3eM4=7zn5+6v
人事科科科长岗位职责： I9+1ou4=5kG3;8s
1、负责根据学校发展规划及各二级单位学科、专业发展建设需要，制定学校人才招聘计划工作。 G6.1CB7+8cj,.9H
2、负责人事科的制度、总结、计划的制定工作。 T98yQ8.4oP8?4n
3、负责组织人才招聘工作。 F5?6cr8:5lp7~4t
4、负责调入、调出、辞职人员手续办理工作。 J75Xc,=4ea4~9Q
5、负责组织国家数据平台填报工作。 K47ud3!2U08!2S
6、负责组织辽宁省绩效考核管理系统填报工作。 t5?3Nr2-8qp6~5O
7、负责完成领导交办的其他工作。 g2.9Yg6?6FC2!7L
人事科科科员岗位职责： T4~7h05;3bs7+9w
1、负责两个数据库维护及人事统计报表工作。 e6!6V08+,VT4+1r
2、负责教职工考勤工作。 t82Aj,!7vA8-1g
3、负责内部调转人员手续办理工作。 j1.8EL8?1Gs2!8J
4、负责聘用合同管理工作。 r3;5jM5=4Sy7!3J
5、负责文件传阅、文件归档、法人年检工作。 K32bU4+4Vo3.6G
6、负责在职证明、继承证明等开具工作。 L4=9fK2-30w9.9A
7、负责完成领导交办的其他工作。 a6;7gY2;3eQ3:8X
教师发展科科长岗位职责： L2.6de4!8qM6;3R
1、负责教师发展科的制度、总结、计划的制定工作。 F3~7IC9?5hW4=8e
2、负责统筹师德师风建设工作。 Y,!6Nq9.,tt5=4k
3、负责各类人才待遇落实工作。 x1-1Vm9!8Bm1;9E
4、负责返聘教师的管理工作。 P4?6Ye,=9sB2-4Y
5、负责年度教师发展培训工作。 k32qh8-4UU2~4m
6、负责外聘教师管理工作。 j1+3Xa6:5FL8;,j
7、负责完成领导交办的其他工作。 i1.,Oh8.3BW9:2r
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
