上海戏剧学院人事处简介
上海戏剧学院人事处是在校长（或分管副校长）领导下，负责全校教职员工的录用、聘任、培养、职务晋升、薪酬福利、奖惩及战略性人才引进等事宜的行政职能部门，其主要职责是根据学校的目标定位和办学指导思想，为学校教育事业的发展提供有力的人力资源保证。 d8!2Qk8:8Mk5;4v
一、工作宗旨 b,+6Qe3!3KQ4+4y
坚持以人为本，以教师为本，贯彻人才资源是第一战略资源的思想，通过深化人事制度改革，实施学校的发展战略和“十一五”规划提出的发展目标，并为全校教职工提供优良服务。 P2+8Xj2.1nk3~,A
二、工作职能 w2-3BP7=8aW7+3b
（一）师资管理等方面的工作 B1:7Ak2-5NT6.3F
1、全院师资队伍建设：对师资队伍现状从整体结构包括职务结构、学历结构、学缘结构、以及学院各分院、系、部学科分部状况作统计、分析、预测等； h7;5pP7.2NL,?7S
2、建立系统、整体的师资培养体系，包括骨干教师的选拔，培养与跟踪管理，考核及其资助经费的使用管理，新教工的岗前培训，市以上优秀青年教师的选拔、推荐，教师国内外进修深造的选拔、实施等； S21Ek2+8Ay6:9N
3、突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家，学科、学术带头人等各类高级专家工作的推荐、申报及管理服务； Z1.3ae3=,rb2+3j
4、拟订各系列职务评审的实施办法、程序等，组织、实施教师和各类专业技术人员职务晋升、评审、聘任、考核考评及职务外语、计算机考试等； B4-1BS3~5gb5!7N
5、教师资格认定及兼职教师的审核、管理； c1:8Sb8+5Ic3-1J
6、奖教金及各类教师、技术人员各项奖励、先进的选拔、申报； o7:8ej1?6RR2!2Z
7、其他相关工作。 o3-9vd2=9pp4;5d
（二）薪酬福利等方面的工作 U6:3zk9:,LG2~7P
1、全院工资总额管理，工资总额计划的预算上报及工资基金手册的管理、统计、报表； O62uq8?9bM6?10
2、各类人员国家工资、上海职务岗位津贴等的确定、晋升、调整、计发以及离退休人员政策性增资的核算等； O35Aq5?8EX6~6L
3、校内分配制度改革计划的拟订、实施，岗位津贴的审核，发放； y1~,cu2?3b09=4x
4、各部门基金、课时费、加班费等的核发及奖金、福利费各类困难补助的发放； F,~2wH7?9tk6?7k
5、各类社会保险费的管理、结算、转移、核对等； h7:6VR5-4Ao2=2s
6、新进人员的工资评定、定级，职务变动后的工资变动、计发； r1;70m1-5vA8.2F
7、到龄退休、延长退休、反聘手续的办理及退休费的计发； h7:3ru5:5MZ9+2j
8、工资等数据库的建立和维护； b6?6iB9:9Uu1.4t
9、丧葬费、抚恤金的计发； w1!2Pj,-6LH,?8r
10、回乡支农职工遗属的认定及补助政策的落实； s5+9wC5=8ax28L
11、其他相关工作。 D29lH2!6jP7=9P
（三）退休管理工作 v9=7Zr1!8vv6-3S
1、退休人员的管理、慰问和困难补助的管理与发放（定期补贴、临时补贴、医疗费补助、遗属补助、特困补助等）； V7~6rM6.9zG,9x
2、退休人员共享费的制定、落实、发放； l13Tj6+5Pc3=8j
3、退休职工遗属与回乡支农职工遗属的认定及补助政策的落实； P84Ly2!6Sz6.2z
4、退休人员、退休支部学习参观活动的组织落实； U6?1zK4-1ak1-9a
5、其他相关工作。 E1:8ZA4+8Al,?3J
（四）人才拓展工作 X9;5lV8-4Iv98h
1、人才资源需求与人才招募方案以及相关政策的拟定； K,+9PZ4~7UN6.90
2、引进人才工作、招聘、审核应聘材料，办理报批手续、评估、考核等； i33mi,=9tT7.2M
3、建立海内外人才信息库、专家库； o,;4Fc4~9OV8?3F
4、对外信息宣传； E4+2oA3!8Sa3-7l
5、其他相关工作。 z1!8PR2,oO6+5P
（五）人才工作 u9~4dE5?4Kl4~4l
1、学院人才规划； y1:4gF5?5jQ9.8F
2、客座教授、兼职教授的聘任； H8?7Rw1-5Pn9=3c
3、其他相关工作。 d7+9Hc3.1yd4-9y
（六）岗位设置与管理等方面的工作 u9:1oT5-7FS2-7K
1、全院岗位设置与聘任 h9?7he38Cb4.9i
2、教职工聘用合同首签、签证、终止、解除； s9-1Ig7;,HY4+4h
3、科级及以下干部的晋升、考核、管理，新录用人员的转正、定级； S6=7Nk2=7oH5.9m
4、干部职工技术培训、考核及管理； d4:4KF2=2Ka8-8X
5、其他相关工作。 k6?4ow7?5vk5;,p
（七）人事档案管理等方面的工作 S23de7-8Dv3-4z
1、人事档案的建立、健全、保管和利用，进校和离校教职 员工人事档案的接收、转出； R9+2Ue6!1dR8-3B
2、对干部任免、各部门单位形成的材料进行收集、鉴别、整理、装订及副局以上干部档案副本制作等； e1!3fa7-9aS,;6n
3、人事调配、办理有关公证，证明等； o,=,ni84tl4;,X
4、办理家属医疗等各类证件； S6~1Ll4;8QA7?2l
5、来信、来访的接待、处理等； p,.8hL,.80j7.2U
6、其他相关工作。 L4?2mK2?7KD4+2K
（八）信息化管理 X5?,zq5-1mN2.2s
1、人事管理信息化的建立、使用、维护、更新等； P7:2mN8=7Bo6-2L
2、其他相关工作 o93ii4-2pY6~,d
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