上海戏剧学院人事处简介
上海戏剧学院人事处是在校长（或分管副校长）领导下，负责全校教职员工的录用、聘任、培养、职务晋升、薪酬福利、奖惩及战略性人才引进等事宜的行政职能部门，其主要职责是根据学校的目标定位和办学指导思想，为学校教育事业的发展提供有力的人力资源保证。 Q1!7lT8=,yf,:5z
一、工作宗旨 U1+5gi6;1xT7.1H
坚持以人为本，以教师为本，贯彻人才资源是第一战略资源的思想，通过深化人事制度改革，实施学校的发展战略和“十一五”规划提出的发展目标，并为全校教职工提供优良服务。 a6!4eA4?5ET6;7l
二、工作职能 k8.8HI8?7KH,-3r
（一）师资管理等方面的工作 Y2+4cr,.2wg8~,j
1、全院师资队伍建设：对师资队伍现状从整体结构包括职务结构、学历结构、学缘结构、以及学院各分院、系、部学科分部状况作统计、分析、预测等； M5+1wG1.,Xi9:6g
2、建立系统、整体的师资培养体系，包括骨干教师的选拔，培养与跟踪管理，考核及其资助经费的使用管理，新教工的岗前培训，市以上优秀青年教师的选拔、推荐，教师国内外进修深造的选拔、实施等； w,,uZ8;1Ir,-1q
3、突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家，学科、学术带头人等各类高级专家工作的推荐、申报及管理服务； Z4:1Vz9=7in,2i
4、拟订各系列职务评审的实施办法、程序等，组织、实施教师和各类专业技术人员职务晋升、评审、聘任、考核考评及职务外语、计算机考试等； X8-9TM5~1ux9?1U
5、教师资格认定及兼职教师的审核、管理； E1.6AZ7;8pA8.4V
6、奖教金及各类教师、技术人员各项奖励、先进的选拔、申报； t,~,fO9+6QT4:9N
7、其他相关工作。 V6-5XD7.7iI1~5L
（二）薪酬福利等方面的工作 M2-4uv6!6Cr9!,h
1、全院工资总额管理，工资总额计划的预算上报及工资基金手册的管理、统计、报表； t2!8aC8:7aa1-4A
2、各类人员国家工资、上海职务岗位津贴等的确定、晋升、调整、计发以及离退休人员政策性增资的核算等； I6=1DE3+5e01~4k
3、校内分配制度改革计划的拟订、实施，岗位津贴的审核，发放； t9!9NA4!4sR2~1e
4、各部门基金、课时费、加班费等的核发及奖金、福利费各类困难补助的发放； n8=1gU,+2qw6+3T
5、各类社会保险费的管理、结算、转移、核对等； z3?7Va5.1eT5:8W
6、新进人员的工资评定、定级，职务变动后的工资变动、计发； V5-5KP2~7mK64A
7、到龄退休、延长退休、反聘手续的办理及退休费的计发； Z6~5JQ3=2At3:2b
8、工资等数据库的建立和维护； J86Uc3+4zX6:,z
9、丧葬费、抚恤金的计发； R5=7EI9.9ms5?1d
10、回乡支农职工遗属的认定及补助政策的落实； l1=8xc7!6gH5+6A
11、其他相关工作。 n8=,ja4?7kX3+1w
（三）退休管理工作 o5=7tN4!9Uw8?1x
1、退休人员的管理、慰问和困难补助的管理与发放（定期补贴、临时补贴、医疗费补助、遗属补助、特困补助等）； T6!1AS5.7Gn3?2k
2、退休人员共享费的制定、落实、发放； C1?7C04=5OK4-,i
3、退休职工遗属与回乡支农职工遗属的认定及补助政策的落实； 0,+4yb8!8Ij9?8T
4、退休人员、退休支部学习参观活动的组织落实； e4;2XY1!9OW8.6q
5、其他相关工作。 i1+90Z4=,Af4:3v
（四）人才拓展工作 y1.5iB1=4Xc6~50
1、人才资源需求与人才招募方案以及相关政策的拟定； f5?6uu,?,WG2.9K
2、引进人才工作、招聘、审核应聘材料，办理报批手续、评估、考核等； V4:7vB4!1oN4!5B
3、建立海内外人才信息库、专家库； U,?7eE8=1ty1=,J
4、对外信息宣传； L8?6Wx5.2Ne7:,S
5、其他相关工作。 s9:8wL,+6LA,+7G
（五）人才工作 V7-8eM1;6Xb2?5A
1、学院人才规划； n1:9aH3=9DG8.1b
2、客座教授、兼职教授的聘任； u6!4Li2~9Rh5~5F
3、其他相关工作。 N9~3mU9-,Dk35A
（六）岗位设置与管理等方面的工作 m8-,ec,~1L08=7Y
1、全院岗位设置与聘任 K2!,RM8;4dN5-7h
2、教职工聘用合同首签、签证、终止、解除； U1;6ND1:4MO3=3L
3、科级及以下干部的晋升、考核、管理，新录用人员的转正、定级； b7!5Mk,=5BW,-,E
4、干部职工技术培训、考核及管理； K11oL6-1XU1,P
5、其他相关工作。 l3-9hM95iI3:5t
（七）人事档案管理等方面的工作 S7-,Tf4;9Oj6~,i
1、人事档案的建立、健全、保管和利用，进校和离校教职 员工人事档案的接收、转出； b3+8Py4;6LK3?4b
2、对干部任免、各部门单位形成的材料进行收集、鉴别、整理、装订及副局以上干部档案副本制作等； e4,zP8.2qp9~4K
3、人事调配、办理有关公证，证明等； L6;5ky4=2Et11Y
4、办理家属医疗等各类证件； F2.6oD6=1Da3+4K
5、来信、来访的接待、处理等； z,?5HM7?2te6!9n
6、其他相关工作。 J72pD6+6VR7:9a
（八）信息化管理 h11Vm5:7q05!7B
1、人事管理信息化的建立、使用、维护、更新等； h1!4qa,?4ll5:7n
2、其他相关工作 S1-5DF5-4on2;2z
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