中国矿业大学（北京）人事处简介
学校人事处是在主管校长领导下，贯彻执行国家、上级主管部门有关人事法律、法规、方针政策，组织制定和负责实施学校有关人事、劳动、工资、职工队伍建设、博士后管理等方面的规章制度的职能部门，下设人事科、师资科、劳资科、社保科、档案管理科、博士后管理办公室、教师教学发展中心，具体职责为： Y1.7Sn39lJ1=6r
1．拟定学校人事、师资、劳资管理、社保管理、博士后管理的规章制度和实施办法； p6?8JZ2?3IS8!8R
2．负责全校各类人员的编制核定和各类各级岗位的设置与聘任工作； l93Mi4.5Ub5~9R
3．负责全校教职工的年度考核和聘期考核以及评优、奖惩、请销假工作； h1?1Xj1~1ty3-8l
4．负责教职工的流动调配工作； o45wP7-9gV1!,Y
5．负责薪酬管理和职工福利； M4:,Kx8.9IC8;5C
6．负责学校师资队伍建设规划和教师资格认定； o5~8MK4?8dR,-9h
7．负责高层次人才引进和教师补充； O5:2gK4-1dI3:8k
8．负责各类人才工程培养对象和教师队伍后备人才的选拔、培养、考核； S9~60W7!7qI8+,x
9．负责全校教师和其他专业技术职务的评审组织工作； X41Sz1-4zl76o
10.负责全校教职工的进修、培训工作； N6~5VJ54SC2:9R
11．负责制定教师国内外研修计划，选派国内外研修人员，接收外校访问学者和进修教师； Z2=3uF1+1HU1.7Q
12．负责博士后研究人员的进站、出站、基金申报及博士后人员日常管理工作； 0,;4xK7!3Ik9~2i
13．负责工人技术等级的报考、审核和工人管理等工作； E5+9aT2-,vV8.30
14．负责社会保险、劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级评定的材料上报工作； J6.1DI8;2jB1~8B
15．负责全校教职工人事档案的管理工作； W,~5Zy4~2cD4=3A
16．负责学校聘余人员的接收、管理、分流等日常管理工作 E2?5HE1~6Ne3?4c
17．负责人事信息的管理及统计报表工作。 r5~1HX9~4vF,.4o
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