中国矿业大学（北京）人事处简介
学校人事处是在主管校长领导下，贯彻执行国家、上级主管部门有关人事法律、法规、方针政策，组织制定和负责实施学校有关人事、劳动、工资、职工队伍建设、博士后管理等方面的规章制度的职能部门，下设人事科、师资科、劳资科、社保科、档案管理科、博士后管理办公室、教师教学发展中心，具体职责为： Z8.,WB69YX6:7w
1．拟定学校人事、师资、劳资管理、社保管理、博士后管理的规章制度和实施办法； u,?7jK3.4dn7.6O
2．负责全校各类人员的编制核定和各类各级岗位的设置与聘任工作； G4.6mc6;1gV7-4d
3．负责全校教职工的年度考核和聘期考核以及评优、奖惩、请销假工作； C8~5aw5.8Is5~2Y
4．负责教职工的流动调配工作； V99Et2;,qy,+9H
5．负责薪酬管理和职工福利； l3?2wy35CX78L
6．负责学校师资队伍建设规划和教师资格认定； p3~,GQ,?1wS8!3F
7．负责高层次人才引进和教师补充； f16DD9+6Ol9:2p
8．负责各类人才工程培养对象和教师队伍后备人才的选拔、培养、考核； n,?1uT7.1zK,!5A
9．负责全校教师和其他专业技术职务的评审组织工作； M75oh4!9AN7:1E
10.负责全校教职工的进修、培训工作； q2-8sp2!6sT2~6z
11．负责制定教师国内外研修计划，选派国内外研修人员，接收外校访问学者和进修教师； v9=5WQ7?6Kq,:4F
12．负责博士后研究人员的进站、出站、基金申报及博士后人员日常管理工作； u2=2yo9~1JN,~8R
13．负责工人技术等级的报考、审核和工人管理等工作； L7~1OR,?,Br,?40
14．负责社会保险、劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级评定的材料上报工作； H7;2nH8.1sf3;2Q
15．负责全校教职工人事档案的管理工作； n7;4p07~5ti4:4v
16．负责学校聘余人员的接收、管理、分流等日常管理工作 z1!8Ug,?1vP2+3u
17．负责人事信息的管理及统计报表工作。 L1-2El9!1mV4.,Q
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