中国矿业大学（北京）人事处简介
学校人事处是在主管校长领导下，贯彻执行国家、上级主管部门有关人事法律、法规、方针政策，组织制定和负责实施学校有关人事、劳动、工资、职工队伍建设、博士后管理等方面的规章制度的职能部门，下设人事科、师资科、劳资科、社保科、档案管理科、博士后管理办公室、教师教学发展中心，具体职责为： I8~7al6~8rN12p
1．拟定学校人事、师资、劳资管理、社保管理、博士后管理的规章制度和实施办法； Q6;2Wp,=3VK9-70
2．负责全校各类人员的编制核定和各类各级岗位的设置与聘任工作； y2=8SI1~3TS8+2z
3．负责全校教职工的年度考核和聘期考核以及评优、奖惩、请销假工作； o1;,gy5.4dA1-1D
4．负责教职工的流动调配工作； e7.5sm8;,AA2-8k
5．负责薪酬管理和职工福利； m1-6Bd4+8nc1~2Z
6．负责学校师资队伍建设规划和教师资格认定； B1;1jm8-7lZ7=7l
7．负责高层次人才引进和教师补充； q9~7Si9?3yU4!8U
8．负责各类人才工程培养对象和教师队伍后备人才的选拔、培养、考核； d6.5JD2~8zH15p
9．负责全校教师和其他专业技术职务的评审组织工作； f2=6oj6.9fp4.9m
10.负责全校教职工的进修、培训工作； G9?8CS9.9Zc6;,E
11．负责制定教师国内外研修计划，选派国内外研修人员，接收外校访问学者和进修教师； s3-6Hf7;1mF,?2T
12．负责博士后研究人员的进站、出站、基金申报及博士后人员日常管理工作； S,+9wk6:1pv5;,S
13．负责工人技术等级的报考、审核和工人管理等工作； Q3:4To3;8Yw8~6I
14．负责社会保险、劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级评定的材料上报工作； S9=1SX3~7Gy9-8P
15．负责全校教职工人事档案的管理工作； w2;3FK4!8Lh5:7m
16．负责学校聘余人员的接收、管理、分流等日常管理工作 e6=5qB6.5Sj3-6t
17．负责人事信息的管理及统计报表工作。 W1.1hV8.,FU9.5N
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