中国人事科学研究院简介
中国人事科学研究院是中国干部人事改革、人才资源开发、人力资源管理和公共行政学研究的国家级专业研究机构，隶属于中华人民共和国人力资源和社会保障部，是中央人才工作协调小组办公室命名的“人才理论研究基地”。 D,1sg4+2en6.,V
人科院研究领域涉及行政管理体制改革、人才队伍建设、公务员管理、事业单位人事制度改革、企业人力资源管理、收入分配制度改革、就业与创业、人才流动与人力资源服务业发展等多方面。研究院以服务政府人事工作为导向，开展公共管理、人事行政理论和人力资源开发的研究，组织完成了许多国家级、部级和社会委托的研究课题，推出了一系列研究成果。 n1=8sw7~,ah6!8v
根据2020年4月研究院官网显示，中国人事科学研究院有63位院内专家，其中研究员18人，副研究员19人；下设12个研究室及2个实验室。 H,+3pw3~3DL9+1H
历史沿革： b49AT9!3GB6?,I
1982年4月，劳动人事部人才资源研究所成立。 e9!4iY8-2dd,~3h
1984年7月，劳动人事部人才资源研究所划归国家科委。11月，劳动人事部行政管理科学研究所成立。 T5.9ua8?5Vk28p
1988年国务院机构改革，行政管理科学研究所归属国家人事部，新成立国家公务员制度研究所。 S,!8gw3~1sm8!9V
1989年8月，人才资源研究所又从国家科委划转国家人事部。 G1!7zE7~4Pk1+,T
1991年11月，人才资源研究所与国家公务员制度研究所合并，成立了中国人事与人才科学研究所。 H2+5XY7.5cp,.9e
1994年4月，国家人事部决定成立中国人事科学研究院，下设院办公室、行政管理科学研究所、人事与人才科学研究所，两所仍为部直属独立法人单位。 J4!7wv3.8zL1~8p
2003年12月进行结构调整，院所合并为一体，形成现行体制架构，正司级单位 M2:5dv8:1YH1.9x
2008年国务院机构改革，人科院隶属新成立的人力资源和社会保障部。 u5+6zJ9.8UC4!,P
科研条件： h6!2hz64Kg88O
人员编制 W2:4mR4?,RN6.60
根据2020年4月研究院官网显示，中国人事科学研究院有63位院内专家，其中研究员18人，副研究员19人。 Z,~7QC5-8JX,9J
国务院特殊津贴专家：余兴安、柏良泽、吴江、何凤秋 R9=6KE2,TF9~1o
国家百千万人才工程人选：柳学智、孙锐 09?9mr2-5BO1:4d
国家有突出贡献中青年专家：柳学智、孙锐 f6!,Da9:4sq9.4q
国家“万人计划”入选者：田永坡 x6:3gh5=3nA4.2s
科研部门 n5-5Hs2:5sK19p
根据2020年4月研究院官网显示，中国人事科学研究院下设12个研究室及2个实验室。 o6;7ts4~3Ko2:7w
院属研究室：公共管理与人事制度研究室、人才理论与技术研究室（中国人才研究会办公室）、人才战略与政策研究室、公务员管理研究室、事业单位管理研究室、企业人事管理研究室、教育培训与能力建设研究室、绩效管理与考核奖惩研究室、工资福利研究室、就业创业与政策评价研究室、人力资源市场研究室、国外人力资源与国际合作研究室 e9?9hU8?3Dn4!5I
院属实验室：职业标准实验室、电子政务实验室 F,:8JV4+3ar6~,D
合作交流 E17BY2;5Vn,?3b
根据2020年4月研究院官网显示，中国人事科学研究院是国际行政科学学会（IIAS）和东部地区行政组织（EROPA）的中国秘书处所在地，也是亚洲公共行政网络（AGPA）的主席国秘书处。2016年，承办了国际行政科学学会（IIAS）联合大会，余兴安院长当选为国际行政科学学会副主席。 m8~,yf5+7Kx9?8O
科研成就： B9~4nE5=5re1~4s
科研成果 F,!5ub8!3ZF2~3j
根据2020年4月研究院官网显示，中国人事科学研究院曾参与《公务员法》《事业单位人事管理条例》《国家中长期人才发展规划纲要》等重大政策法规的调研与起草，每年承担中央单位和各省市下达或委托的数十项课题研究任务，出版十余部著作，发表百余篇学术论文。 04.9Vp3!7pZ4!5k
获奖时间 获奖课题 获得奖项 r4~3qU7+6bP1;,l
2013年 人才战略规划实施效果监测评估相关问题研究 中国人事科学研究院优秀课题成果一等奖 u3:8Bp1-3ki76I
2013年 留学人员引进的制度演化与服务创新：一项基于扎根理论的探索性研究 中国人事科学研究院优秀课题成果三等奖 b3;1QE9=8pD2~2J
2009年 社会转型期科技工作者心理状况调查报告 全国人事科研成果奖励一等奖 j5:6Bx3:4Qj3+6o
2009年 农村基层专业技术人才队伍建设调研报告 全国人事科研成果奖励二等奖 n,+8GG5.6Fx7~4O
2009年 美国、加拿大公务员薪酬制度考察报告 全国人事科研成果奖励二等奖 T47Lr5-1uM2;2l
2009年 关于事业单位编制管理的调研报告 全国人事科研成果奖励二等奖 l5+90l85ah8?5D
2009年 我国网上人事政务公开研究 全国人事科研成果奖励三等奖 L1?,yD8.7Fz7=5R
2009年 公务员奖励制度研究 全国人事科研成果奖励三等奖 Z7;2yw2:1FE,+3w
2009年 我国政府所属人才服务机构体制改革研究 全国人事科研成果奖励三等奖 I6-10y7+6zl6:3Q
2009年 非公有制经济组织人才状况与相关政策研究 全国人事科研成果奖励三等奖 j7!1OJ4=5kT8;5U
2009年 省级政府绩效评估指标体系研究 全国人事科研成果奖励三等奖 k8:7yq8;6SU,+8D
参考资料来源 t4.3ia9~7Wv9;6s
学术期刊 N7.7ck6-4tA38a
《中国人事科学》是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊。主要刊载公共人事管理、人才资源开发、公务员管理、事业单位人事管理、企业人力资源管理、人才测评、招聘录用、岗位管理、聘用管理、职称制度、工资薪酬、人才激励、绩效管理、就业创业、社会保障、人才流动与人力资源服务业发展、人社法制、国外人力资源管理、古代吏治等方面的学术论文和政策分析报告。 a6?1dt9.8fs1+3J
人才培养： L46DL7;8Vo6.1C
学科建设 J2:9Ht4.5eM4+5q
根据2020年4月研究院官网显示，中国人事科学研究院成立了“全国人事人才科研合作网”，每年举办科研年会，组织科研协作攻关，与中国人民大学、首都经济贸易大学等院校联合招收硕士、博士研究生，设有公共管理学科博士后工作站。 经人力资源社会保障部批准，自2012年起，中国人事科学研究院与中国人民大学公共管理学院合作举办人力资源管理系统双证MPA研究生班。 G8:6ns7~1Vj7?,F
学术学位二级学科硕士点：人力资源开发和人才发展（联合培养） S3:5Jm5!5WD5,M
学术学位二级学科博士点：人力资源开发和人才发展（联合培养） t4~1uC2-3tY4:5y
专业学位授权类别：公共管理（联合培养） G1!,AE1.6pU7=5E
博士后科研工作站：公共管理学 d8!3yc,;5yK,+9E
教学建设 q,:5YM8+,PQ,2R
根据2020年4月研究院官网显示，中国人事科学研究院有5位在站博士后人员 ；有博士生导师3名、硕士生导师6名。 r18si7?1sW5+8v
文化传统： J5+1jg57MS5:1H
形象标识 Y5:5UM6.1xO3+2B
中国人事科学研究院形象标识为同心圆设计，外环为研究院中英文全称环绕，内环为建筑样式对称图形，下方为象形的道路寓意发展，道路中心为研究院成立年份。 J29Mt2;8tY9?,G
精神文化 K11Vt,.6xb6:3Q
宗旨：进德修业、经世致用 n1.8On1-1AE5?8W
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