西安财经大学人事处（党委教师工作部、教师发展中心、高层次人才工作办公室）简介
人事处是负责学校人力资源管理工作的行政职能部门，党委教师工作部、教师发展中心、高层次人才工作办公室与人事处合署办公。 04:,kO7=7AE,~8B
人事处下设人事科、劳资科、师资科、教师培养科、人才交流服务中心等科室，其主要职责是： k7.,Ar1.8GS9!3A
一、贯彻执行国家人事工作的有关政策法规，加强学校师资队伍建设和人事分配制度改革工作。 b7=5zu3:5BM4:,P
二、负责制定和完善学校有关人事、劳资管理和师资队伍建设等工作的规章制度，并督促、检查执行情况。 O2=3np7?5pe5-5w
三、负责学校机构设置、人员编制及职责划分等工作，负责组织实施全员岗位聘用工作。 t9~8kj6~5VZ1=5y
四、负责师资培养、教师发展服务和教职工继续教育等工作，负责高层次人才引进工作，负责各级各类专家的评选、推荐、上报与管理服务工作。 G77En1~1GA,?3g
五、负责办理教职工的招聘选留、录用、调入、调出和校内调配等工作，办理教职工离退休、退职手续及退休金审定工作。 U,!6lh2?7KN2=2C
六、组织实施一般工作人员的年度考核及专业技术人员的业务考核工作，组织实施各级各类专业技术职务评审、工人技术等级考评工作。 p,;3IP9:,sN9?4F
七、做好教职工的基本工资、绩效工资、职工养老保险及社会保险、补贴及职工福利、遗属补助等的管理与服务工作。 a7~4wG4-9ty7!9V
八、负责各部门计划外用工的审批和工资核定。 u1.7iT9:8LU,!60
九、负责人事数据库的建设工作，管理人事档案，做好有关人事信息统计报表填报工作、做好各类人事文件材料的立卷归档工作。 N8~1by7?4YY3.,S
十、做好事业单位法人证年审、残疾人就业年审等工作。 x7;2ax8.1Y0,=6f
十一、宣传有关人事政策，开展法规咨询，接待群众来信来访。 R7+8Wt7;7Au,?6w
十二、完成领导交办的其他工作。 a8:5bf3.3MA,.9h
党委教师工作部的主要职责是： o5=,qQ,!7vG86v
一、贯彻落实中央和国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，统筹开展教师思想政治教育和管理工作。 P5~9Kg8~2Hx7-8H
二、协同落实教师政治理论学习制度，强化教师理想信念教育，把握教师群体思想动态。 Q6!5Fi8~1DT5;1F
三、按照中央和国家有关规定，统筹开展学校师德师风建设工作，建立健全学校教师职业道德规范和师德建设长效机制。 z6,fQ6-50y,;1E
四、负责建立健全教师思想政治和师德师风考核机制，注重考核结果应用，在教师招聘录用、年度考核、聘期考核、岗位聘任及调整、专业技术职务评聘续聘、评奖评优等各项工作中，将思想政治和师德师风考核摆在首要位置。 g3=1ZP7~2We8-4k
五、负责各级各类师德先进评选及表彰工作，发挥师德模范的引领示范作用。 m5!4rU3;8fC8+7S
六、负责教师师德师风教育相关培训活动，树立尊师重教、爱校敬业、终生奉献的良好风尚。 Z6=,Ai1:1cv4+3u
七、统筹构建多方参与的师德监督体系，牵头负责教师师德失范行为调查处理，强化师德师风警示教育。 Z3-6iy1.9el7=4H
八、完成校领导交办的其他工作。 D2:9CF3=7HR3:9V
教师发展中心的主要职责是： z5!1Mc8+1FP8:1H
一、统筹教师发展工作。负责年度教师培训、进修计划。 M7;,Uq9:9zH9-6g
二、负责完善教师培养培训制度建设，建立健全教师培养培训长效机制。 n9;1tE1=2FP7;8c
三、负责各类教师培训工作。包括新入职教师培训，教师教学能力提升培训，教师教学业务的校内外进修提高以及教学新技能、新模式以及教学研究的能力与方法培训。 k83gh6~,KM3~40
四、负责教学沙龙、名师工作坊等教学研讨和学科研讨活动。 L,7NJ7!2Ig4-9f
五、负责教师赴校外高水平大学访学等研修工作。 b5!7lT1?3qE7,g
六、负责教师发展研究与改革工作，推动教师教育改革创新。 E9:5SL23Fi4;2p
七、负责教师培养培训资源平台建设工作。 C8+8zp9~7iA5?9D
八、统筹教师培训档案建设管理，完善教师评价机制。 x5~5fa7+4zg4;9C
九、完成校领导交办的其他工作。 o7!8nf1;2ke4-6Z
高层次人才工作办公室的主要职责是： T8~2GB,!9DZ8-1P
一、负责学校高层次人才引进规划编制与人才强校战略实施，协调各学院（部）做好高层次人才引进工作。 E,!8vr6-,qW61M
二、负责学校高层次人才海内外招聘信息发布与政策宣传，以及高层次人才信息挖掘与交流工作。 f1=8nD690E7?3H
三、负责学校高层次人才协议签订、目标任务考核，协调相关职能部门做好高层次人才服务和保障工作。 c,!3Xp6~,qW1:8W
四、负责校内高层次人才培养，做好中省人才项目的遴选、申报和考评，开展校内人才项目组织实施管理等工作。 a5!7Mu8!3yM3+2P
五、负责省级及以上专家的选拔、推荐、申报、管理和服务工作。 c3!4aX6=8xB7:8O
六、协助完成博士招聘宣传、人才管理服务等工作。 Z6:2fq4?6ko8!2r
七、负责学校博士后创新基地申报、管理等，负责博士后研究人员招收和在站博士后管理服务，做好博士后科学基金申报等工作。 a3=8vU7=7LV7+3r
八、与中国（西安）丝绸之路研究院联合筹办校级人才特区建设、管理、服务保障工作。 J17Fm4-1HC1!9d
九、完成校领导交办的其他工作。 u2=,zM7+6kr7:5d
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