西安财经大学人事处（党委教师工作部、教师发展中心、高层次人才工作办公室）简介
人事处是负责学校人力资源管理工作的行政职能部门，党委教师工作部、教师发展中心、高层次人才工作办公室与人事处合署办公。 n3.8mf9!8sr,:5i
人事处下设人事科、劳资科、师资科、教师培养科、人才交流服务中心等科室，其主要职责是： R4-,Ez,!,HE9.3S
一、贯彻执行国家人事工作的有关政策法规，加强学校师资队伍建设和人事分配制度改革工作。 C15ZL65rn7?4b
二、负责制定和完善学校有关人事、劳资管理和师资队伍建设等工作的规章制度，并督促、检查执行情况。 Q73hz6.6Xs9?1Y
三、负责学校机构设置、人员编制及职责划分等工作，负责组织实施全员岗位聘用工作。 y,;8RE2;6kJ7+9x
四、负责师资培养、教师发展服务和教职工继续教育等工作，负责高层次人才引进工作，负责各级各类专家的评选、推荐、上报与管理服务工作。 Y,:3Em26vE3?2l
五、负责办理教职工的招聘选留、录用、调入、调出和校内调配等工作，办理教职工离退休、退职手续及退休金审定工作。 e6!5Zv8?7Nq7+4F
六、组织实施一般工作人员的年度考核及专业技术人员的业务考核工作，组织实施各级各类专业技术职务评审、工人技术等级考评工作。 g9!,Nw6!6Lx63y
七、做好教职工的基本工资、绩效工资、职工养老保险及社会保险、补贴及职工福利、遗属补助等的管理与服务工作。 G9!8xo1.8Fi8:9g
八、负责各部门计划外用工的审批和工资核定。 x9;3nk7!6Uh8?7i
九、负责人事数据库的建设工作，管理人事档案，做好有关人事信息统计报表填报工作、做好各类人事文件材料的立卷归档工作。 q5~9wX2?6cr8?,m
十、做好事业单位法人证年审、残疾人就业年审等工作。 c4;1bj2:7RU3.,C
十一、宣传有关人事政策，开展法规咨询，接待群众来信来访。 Z1:8iv4:8US93F
十二、完成领导交办的其他工作。 E7+2ft6.2AY1?1V
党委教师工作部的主要职责是： X2!7Of1+5AP4!4m
一、贯彻落实中央和国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，统筹开展教师思想政治教育和管理工作。 H7:5Hz57qU3?4L
二、协同落实教师政治理论学习制度，强化教师理想信念教育，把握教师群体思想动态。 A3=1cA5~7Qd8!,Q
三、按照中央和国家有关规定，统筹开展学校师德师风建设工作，建立健全学校教师职业道德规范和师德建设长效机制。 H8-3uu9=9Tv5=4T
四、负责建立健全教师思想政治和师德师风考核机制，注重考核结果应用，在教师招聘录用、年度考核、聘期考核、岗位聘任及调整、专业技术职务评聘续聘、评奖评优等各项工作中，将思想政治和师德师风考核摆在首要位置。 Q,=8iL4;7PU,.5y
五、负责各级各类师德先进评选及表彰工作，发挥师德模范的引领示范作用。 d8~8Xx,:3By8:6B
六、负责教师师德师风教育相关培训活动，树立尊师重教、爱校敬业、终生奉献的良好风尚。 Q,-,IT,=7av5.,x
七、统筹构建多方参与的师德监督体系，牵头负责教师师德失范行为调查处理，强化师德师风警示教育。 h,-1iL6!9wK7:1K
八、完成校领导交办的其他工作。 p,.4kZ8+1nQ21e
教师发展中心的主要职责是： P6;4cI7;6lC7:1Z
一、统筹教师发展工作。负责年度教师培训、进修计划。 n,=4DV1?4RC5?9d
二、负责完善教师培养培训制度建设，建立健全教师培养培训长效机制。 g3?3dX,-2VY3~5F
三、负责各类教师培训工作。包括新入职教师培训，教师教学能力提升培训，教师教学业务的校内外进修提高以及教学新技能、新模式以及教学研究的能力与方法培训。 K6?2HI6:6Zv4.6H
四、负责教学沙龙、名师工作坊等教学研讨和学科研讨活动。 Q6!60G,-8XW4~1y
五、负责教师赴校外高水平大学访学等研修工作。 v,:,tM8~5sB5?2y
六、负责教师发展研究与改革工作，推动教师教育改革创新。 h1;7sl4.5zg7=8H
七、负责教师培养培训资源平台建设工作。 i2.4Rs3~6AT3:1L
八、统筹教师培训档案建设管理，完善教师评价机制。 J5;8pR3~5GI3-3a
九、完成校领导交办的其他工作。 a,30g3:9xU3+3e
高层次人才工作办公室的主要职责是： u4:,wS1?9UH2~6q
一、负责学校高层次人才引进规划编制与人才强校战略实施，协调各学院（部）做好高层次人才引进工作。 t2+4nh5;3lF1=2O
二、负责学校高层次人才海内外招聘信息发布与政策宣传，以及高层次人才信息挖掘与交流工作。 m9~4ly2?5JF9-9D
三、负责学校高层次人才协议签订、目标任务考核，协调相关职能部门做好高层次人才服务和保障工作。 047qj72qO4=4w
四、负责校内高层次人才培养，做好中省人才项目的遴选、申报和考评，开展校内人才项目组织实施管理等工作。 p5=2sB97PQ2~6p
五、负责省级及以上专家的选拔、推荐、申报、管理和服务工作。 083zz2:3gZ4!1a
六、协助完成博士招聘宣传、人才管理服务等工作。 a1;8uS2?7yF7;6w
七、负责学校博士后创新基地申报、管理等，负责博士后研究人员招收和在站博士后管理服务，做好博士后科学基金申报等工作。 X2!4nz4=4QH3~6j
八、与中国（西安）丝绸之路研究院联合筹办校级人才特区建设、管理、服务保障工作。 b86Xh2;7jr4+9I
九、完成校领导交办的其他工作。 f8=9FN3?2nZ4;,T
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