石家庄职业技术学院人事处简介
人事处是负责学院人力资源管理和社会保障的行政职能部门。 b4~20j3+6wi,+6Z
主要职能是贯彻落实国家人事工作政策，承担人力资源的宏观编制规划与管理、人才引进、师资配置、劳动用工、岗位聘用、工资管理、职务评聘、考核奖惩、开发与培训及相关社会保险等工作。 C,!3Os9:3eg,-2j
主要工作目标是进一步深化学院人事制度改革，积极探索新形势下的用人机制，做好人力资源的合理配置，提高人事管理的科学性和实效性，努力培育和创造良好的人才发展环境，建设一支适应学院发展需要的结构优化、专兼结合的高素质教师队伍，为学院的改革与发展提供坚实的智力保障。 h7.9Nn7,0G6?4a
主要职责是： g2?4dB8+,Go6+4s
1、负责全院教职工的宏观编制规划与管理；建立健全学院人事分配与管理制度。 Z,!3YB44BL7?,o
2、合理配置校内人力资源，制定人才需求计划，办理人员调配手续。 n8+3Jo5!1la5;4E
3、制定有关人事与分配的政策与条例。 i23No1?3A08.2Q
4、负责教职工的岗位聘任及考核奖惩工作。 08?7dk81rG66n
5、会同有关部门做好师资队伍建设，做好教职工的开发与培训工作。 a2?3RO,-7jl1!4o
6、负责全院专业技术人员技术职务、工人技术等级的评审、聘任及管理工作。 s3;3VM9,OL,;8z
7、负责教师资格认定的有关工作。 A3:8La8=3eA6=7N
8、负责教职工的工资、校内津贴的管理工作。 s3=2OP9;,Xk4?8d
9、负责全院临时用工报批、管理及工资发放工作。 T9.9Dd5?2ME6:9t
10、负责办理教职工退休及职工遗属生活补贴的报批手续。 L9~2wE1=2Id8~1k
11、负责人事管理信息系统，做好人事信息与数据的统计与发布。 s2~7TF,;3fe5+8c
12、负责人事工作文书档案的归类整理工作。 K84pS2-9mY5:7c
13、负责相关保险的手续审批和管理工作。 Y6-7KP,?7mW4!6r
14、完成上级有关部门及学院领导交办的其他工作。 04!6GX8.9rz4;7V
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
