四川工程职业技术学院人事处简介
人事处在学院党委书记的领导下，负责人事、工资、社会保险、劳动管理、安技和职工培训教育等方面的具体工作。主要职责是： M3-,Od5?7Ra9;5r
1.根据学院发展规划和教学实际，编制学院长远和年度人事、劳动工资计划。 M1.6FU7:3xZ3?6s
2.贯彻执行国家的干部政策、知识分子政策和劳动工资政策、制定本院有关人事、劳动工资方面的规章制度，承担教职工的考核，晋升和工资的调整工作。 t8+1yo93xf9:5i
3.根据国家有关政策规定，承办学院的招工、招聘、转正、定级、内外调动（工人和一般干部）。工种变动、退职、退休、辞退、除名及抚恤，优抚等具体工作。 M9:5Qi4=4YF6=8v
4.根据国家有关政策规定，承办全院教职工的失业保险和基本医疗保险及合同制工人的养老保险。 v9.9vg8-1Em7:1E
5.负责全院劳动考勤，制订各项行政奖惩制度，办理行政奖励、处分事宜。 d7.3Ki14To,;5p
6.负责全院安全技术和劳动保护工作，组织安全教育，承办伤亡事故的调查、分析、处理、登记和上报工作。 07.8wa5;9Wn9?7v
7.负责安排全院教职工的文化知识和业务技术培训、考核，评职称的外语、计算机考试，办理有关手续，参与专业技术职务的评聘，办理有关业务。 K6~,WH1-2d01=1q
8.负责人事和劳动工资的统计、上报、以及人事档案、文书挡案和有关材料的收集、归档和管理工作。 l,+5Iq28Kl34x
9.坚持原则，保守机密，努力完成校领导交办的其它任务。 A9-1nP84uq7.5b
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