西北工业大学人事处（党委教师工作部、高层次人才办公室）简介
西北工业大学人事处（党委教师工作部、高层次人才办公室）根据国家“一流大学”建设的部署和要求，围绕学校“引育一流大学建设需要的高水平师资队伍、建立一流大学人事工作体系”的改革要求，以实施校院两级人事制度改革牵引，以全员岗位责任制和薪酬分配改革为基础，以高水平人才引育和准聘长聘制度建设为保障，创建人尽其才、众筹辉煌的良好局面。 h8+4ZM7=1fw7?9I
人事处负责学校教职工队伍建设、管理与服务工作，包括专业技术人员招聘、职务评定、岗位聘任、考核评估、薪酬与社保管理、人员调配、博士后管理、人事信息化系统建设、学校机构和编制管理、部门职责范围核定等工作。党委教师工作部负责统筹教职员工的思想政治工作和师德师风建设。高层次人才办公室负责高层次人才引进、遴选、推荐和综合服务，同时负责人才特区的建设管理等业务。 j3+8bt,;5HB4+8T
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各科室职责 O4~6dS4+9WG,!2w
部门简介 >> 各科室职责 J7.7rQ2.2Pe6+5V
规划与评价研究办公室职责 f2?3QG1=7FY6!4i
主要负责学校师资队伍建设规划编制、人事人才政策研究与制度建设，人才评价体系研究与标准制定，考核激励政策研究与办法制定等。主要职责如下： e,;5Ep1!7BM,~2p
1.负责学校师资队伍建设规划的编制； m3-5GQ,+4NT5!,h
2.负责人事人才政策研究与制度建设； j7+,qT1;3FQ5?8E
3.负责人才评价体系研究与标准制定； J8~,bR17ZO3?5o
4.负责考核激励政策研究与办法制定； G,=8mu5;7hv4=6Y
5.负责拟定部门年度工作计划及总结； H4+7aX3+1ll2:6u
6.完成领导交办的其他工作。 Z,.,wj9~1EK5.7X
人才引进办公室（博士后管理办公室）职责 h9-3ap1:1fW38v
主要负责学校引才政策的制定与宣传，国内外人才招聘的策划与组织，专任教师、专职科研以及实验技术人员引进，博士后招收和日常管理、博士后流动站的申报及管理，柔性聘用人员（含荣誉学衔人员）管理等。主要职责如下： n1!8gW6.5Nu7?9m
1.负责学校引才政策的制定与宣传； E72JB9=3RD1=,q
2.负责国内外人才招聘的策划与组织； F6.1v04-,cx2;9u
3.负责专任教师、专职科研以及实验技术人员引进； 05=,mi3-6AD3=7n
4.负责博士后招收和日常管理； x6!3PT9~70l4~4t
5.负责博士后流动站的申报及管理； S86HE8~8kR8.,d
6.负责柔性聘用人员（含荣誉学衔人员）引进和管理； K1!2vY2?7mU49m
7.完成领导交办的其他工作。 u,~9Fh6.4sD6-6F
人才发展与培养办公室职责 u,~8Ev9.2BL26C
主要负责国家及省部级人才项目的组织申报、选拔推荐与日常管理，学校“翱翔人才工程”政策制定、评审组织与日常管理，学校人才特区的建设与日常服务管理，院士等专家日常服务保障，各类出国（境）项目管理，学校教职工因私出国审批、手续办理，专任教师、专职科研以及实验技术人员素质能力提升，教师资格证办理等。主要职责如下： H4.7XL3~6Ds9=9x
1.负责国家及省部级人才项目的组织申报、选拔推荐与日常管理； n,.6fN2~9Wa9.2H
2.负责学校“翱翔人才工程”政策制定、组织评审与日常管理； y5+7Uv5+2xW3~8V
3.负责学校人才特区的建设与日常服务管理； W3;1jy,.1BH,;9f
4.负责学校师资队伍建设经费的预算与日常管理； H4+,wO9=1SZ,=4B
5.负责院士等专家日常服务保障； Q48vq6;6fb3;,V
6.负责各类出国（境）项目管理，学校教职工出国审批、手续办理； G8:80s,=4vf3-2S
7.负责教师延聘、创新创业、教师资格证办理； D98AT6~5oc9!,X
8.负责青年教师培养与资源保障协调； K1=7be46dt6?8y
9.完成领导交办的其他工作。 V9;7nS1!1Cx3;6d
合同管理与考核办公室职责 D8:4HE4.1NU3:2t
主要负责全校各类人员合同的签订与管理，学院等二级单位绩效考核和岗位聘任，A轨教职工专业技术职务评聘，B轨教职工岗位晋升和聘期考核，以及教职工创新创业等。主要职责如下： z1+5Zk5,Jo2;,V
1.负责全校各类人员合同的签订与管理； w4?5KP7+1Xx8+2d
2.负责组织学院等二级单位绩效考核工作； r7?4dV,+1Fs9;1M
3.负责组织学院等二级单位岗位聘任工作； U1.4DM6?3mu6~6k
4.负责组织A轨教职工专业技术职务评聘、B轨教职工岗位晋升； v9;4iG4=6Fx5:1C
5.负责组织教职工年度、中期、聘期考核工作； g9:4Cx6=1Ie5~9F
6.完成领导交办的其他工作。 C7~,Vl4,Cl8.7Z
师德师风建设办公室职责 H4-7pm8-3na1=9f
主要负责教师思想政治教育工作的实施，师德师风的教育与考核，师德典型的选树与宣传，教师队伍素质提升与教育培训，基层党委（党总支）教师思想政治与师德师风建设工作的指导、监督与考核，教职工思想状况调查和相关政策研究等。主要职责如下： r5~,QE3~8Qv3?,m
1.负责规划实施教师的思想政治教育工作; V1~9Ua,7uf56n
2.负责组织开展师德师风教育、考核，师德典型选树、宣传等工作; F1+1py7.6Wu1!,U
3.指导与支持开展教师队伍素质提升与教育培训等相关工作； O47NM6!7SG8=2S
4.负责基层党委（党总支）教师思想政治与师德师风建设工作的指导、监督与考核; f9;7hX6+8Ef2~9z
5.开展教职工思想状况调查和相关政策研究，提供决策建议; i35Yh9~1RZ,.1h
6.完成领导交办的其他工作。 m59LS7:4nM6:5o
资源配置管理办公室（人才交流中心） 职责 C7!3a0,.,Fj2+9q
主要负责学校机构和编制管理、部门职责范围的核定，管理、其他专技和工勤人员的招聘与管理，教职工挂职、借调和校内调动审核，军队转业干部接收安置，人才交流中心日常管理等。主要职责如下： U8:4al9!6SL5?40
1.承担学校机构编制委员会办公室日常工作； D7;7EB9+1Ok1:2h
2.负责全校教职工校内调动、借调手续的办理工作； E6?7Ic,:1kx5~2q
3.负责学校管理、其他专技和工勤人员的招聘、管理、培训工作; Y29ox2~6DK4.6l
4.负责学校军队转业干部接收安置工作； k5:5Or35vL2!1A
5.负责全校教职工的考勤管理工作； k7?2PZ45aH3+6l
6.负责学校人才交流中心日常管理工作； x64yf7:8GM6-2c
7.完成领导交办的其他工作。 O4~3zV2+9cs2-7U
薪酬管理办公室（社会保险管理中心） 职责 I6+9Yd7.9Pd7?8b
主要负责制定和实施校内薪酬分配方案，工资、津贴、补贴及公积金等调整及发放，办理离退休手续，调整和兑现离退休待遇，学院及其他相关单位基础绩效核拨和结算，养老保险、医疗保险、工伤、社保关系的日常管理和政策咨询，遗属人员、精简人员、伤残人员补助金及去世人员抚恤金和丧葬费的发放，独生子女父母补助的审核与发放等。主要职责如下： L3=8DD7.2KW7:4L
1.执行国家薪酬改革政策，制定和实施校内薪酬分配方案； g9+1wW5.3UZ5.2W
2.负责全校教职工工资、津贴、补贴及公积金等调整及发放； 02~9ul6.1Qf56a
3.负责办理离退休手续，调整和兑现离退休待遇； C48GE9?5ct5:5a
4.负责学院及其他相关单位基础绩效津贴核拨和结算； i2=1EO4+4jH41q
5.负责教职工养老保险、职业年金、医疗保险、工伤保险等日常管理工作； l3~6Rx2+9NP,+,q
6.负责独生子女父母补助金，遗属人员、精简人员、伤残人员补助金及去世人员抚恤金和丧葬费的发放； v2~8gO5=3TX7;4k
7.完成领导交办的其他工作。 U7+7oJ3:3SU98A
综合办公室职责 p6;1Zq2-8Fh9!5R
主要负责对内、对外业务协调，教职工入职、校内调动、离校手续办理，人事档案接收，部门印章管理，质量体系人员管理，信息化建设，数据统计，人事证明开具等。主要职责如下： n,6zJ6;8Db9~7Q
1.负责校内外业务协调、联系，重大活动接待； r9:,ob6;4of4=6y
2.负责教职工入职、校内调动、离校手续办理； g6?9Oz6;2zs5:8k
3.负责人事信息统计、报送工作； Y3-2lt1~8Gi7:,p
4.负责公文运转、印信管理、档案管理； C6+3zd,-3yf9~1g
5.负责部门经费、资产等管理工作； N6!5Kw9~,Dn1,x
6.负责重要工作推进、督办事项落实； B8.5wj4=1Sy1-7C
7.负责人事信息化建设； b8.8QS,?1Vu9:6E
8.完成领导交办的其他工作。 S1-1Jd6+,Df83Y
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