同济大学人才中心简介
人才中心是为了深化学校人事制度改革，疏通人才流动渠道，构筑人才高地，建立充满生机和活力的用人制度，适应新形势的要求而建立的机构。其主要职责是： a9;1LP4:1eR6-7d
一、负责全校人才派遣和劳务派遣人员的人事管理工作。代表学校作为学院、职能部处和派遣公司之间的沟通桥梁，促使三方共同配合做好派遣人员的入职、离职、薪酬、考核、劳动关系的管理等工作；建立和完善人才派遣、劳务派遣的管理制度，对学校下属单位的派遣工作进行指导监督及政策解答； N7.6hb6=5dY1+8C
二、做好各类人事关系挂靠在人才中心人员的接受、管理等工作； J1!6VI7.,WE6=,w
三、做好学院和机关待退休人员的审批工作； Z6=2Rr7~3TX2?5E
四、对校内各部门（除经济独立核算部门外）未聘人员，根据国家政策及学校有关文件进行审核，经审核符合条件者予以接受并办理注册登记手续；办理未聘人员的试工、借用和聘用上岗等手续； h5=5AE3+9yQ,=2D
五、收集和整理人才需求信息，为未聘人员提供就业信息服务。挖掘再就业岗位，帮助未聘人员谋求就业的机会； Q,~9fC2!8yF9=9T
六、办理校外借调人员手续及外借人员的日常管理工作； Y1:6hm4~2VF6=6P
七、配合人事科做好全校人事代理对象的相关工作； g6!1E01:7wi6!3s
八、结合岗位聘任、机关精简及人事制度改革，配合有关部门，组织面向不同层次教职工的岗位培训、技能培训； A7:2Sm,-2Gn5!6S
九、做好关停歇业企业分流人员的接受、管理等工作。 P,+3Bc2!8lc4:5S
地址：同济大学行政南楼208室 d6?6Cj1-3Qq9=3R
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