兰州大学人力资源部简介
人才专家
人才专家办公室（博士后管理办公室）主要工作职责 C8;7La65FT2;1W
1.贯彻党和国家有关人才工作法规政策，起草相关规章制度，贯彻落实学校人才政策。 E1~2Jx37Ht8:3y
2.开展人才队伍建设方面的调查研究，为学校决策提供参考。 B4=9sf1,gN,=3K
3.实施“萃英人才建设计划”，负责人才引进和智力引进工作。 R1~5vm,!4kc,-1w
4.负责高层次人才和青年英才招聘和宣传工作。 h,.4Sl3;6Qz8=9f
5.负责国家和地方各类人才工程项目的选拔的推荐工作。 o2!5Bb6.7xZ2;4b
6.负责“萃英学者”发展计划，遴选萃英学者。 I4;,xD,=3Dn1.7H
7.负责引进人才的经费管理、人才周转公寓安置、高层次人才聘期考核等工作。 x,:9HF41gz1;4W
8.负责知名专家来校讲学的审核和资助工作。 b6.4hW9~9dK1.5d
9.负责博士后工作。 i3!9Wa8~8mB,+,r
10.负责高层次人才的联络和服务等工作。 U9+4dP4+6cQ7;9e
办 公 室：贵勤楼B219、B218室 P6-9oY55rG9-4Q
综合事务
一级主管： b1=,pd6?5Ms8~4z
1、负责综合事务管理办公室的全面工作。 C9;1Iw5!1Vp6.4u
2、组织全办公室人员学习人事、档案等工作政策、法规，学习业务，讨论工作，检查督促各岗位职责履行情况。 h2.70i1=2iP4;6L
3、负责草拟或审核办公室各类文稿；拟订办公室工作计划、学习计划、工作总结和有关制度并组织实施。 X3=9km7-9EA41R
4、负责人力资源部印章的使用和管理。 T3~5jH1!,zE3=7X
5、负责人事档案的借阅和查阅工作。 Z9-8FQ3!,FB7!9X
6、协助部领导协调部内各办公室或学校部门之间的工作。 i6.8aP6!9qF2:2G
7、负责组织协调安排部范围内的主要会议和大型活动的会务工作。 V8;4Gk6:4NC3;5g
8、负责部内资产申报、编号、造册、建档、管理工作和办公用品的购置、发放、管理工作。 x1.5Kt9=1pl,=6c
9、完成部领导交办的其他工作。 L1.1ZD5?5tQ5+5b
工作人员： C2+,vY5,MS1=80
1、认真贯彻执行有关档案工作的法律、法规、方针、政策和规章制度。 s4+4Os,=3eP4!7Q
2、负责制定人事档案工作的各项规章制度，完善人事档案管理工作。 N,=7Ho4;1ZY5;9x
3、负责接收（征集）、整理、分类、鉴别、统计、登记人事档案材料，保管、转递教职工（包括离退休人员）人事档案工作。 Q4-9Ja51ot2:4B
4、负责办理人事档案的借阅和查阅工作。 M6~6Qf3+8Fb5:8i
5、负责人事档案的安全、保密、保护工作。 O3+2oE1;4rs3:4D
6、根据需要编制检索工具和有关资料。 d1;2pd7~9Zn1.2M
7、定期向档案馆移交去世人员的人事档案。 z9~1ff4:7Li8-7Y
8、认真学习档案专业知识、努力提高业务水平，推广、应用人事档案现代化管理技术。 H4!4dB,=9GW8;7Y
9、负责年度校人和校人发等文件的立卷、归档工作。 J4:,Eg2?2QJ1-2D
10、完成部领导交办的其它工作。 08!4Qb9+2MK4-9v
办公地址：兰州大学盘旋路校区贵勤楼B223室、220室 Y18XJ1-,pW8-8d
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