广东汇森物流科技有限公司简介
广东汇森龙邦是上海汇森智联速运有限公司（以下简称“汇森智联”）旗下快运网络，深耕广东市场近20年。汇森智联是一家以物流供应链管理为核心，布局全国物流网络运营和互联网科技研发的创新型平台企业。 H5=2wD2.2Bm5?8b
2019年8月，汇森智联引入百亿级集团战略投资。2020年3月，汇森智联整合资源布局全国快运网络，已开通上海、江苏、浙江、广东、山东、湖南、福建、安徽等省份。 h4+7na3+5TC,;4R
广东汇森龙邦定位“小货大件、一网通达”，立足对服务的不懈追求，以打造时效产品为核心竞争力，将服务从无形做到有形，通过专业协同与技术赋能，围绕时效、成本和服务，追求极致专业与安全，成为值得信赖的物流引领伙伴。 i6-1Zo29Og8-9V
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企业荣誉
“国家AAAA级综合服务型物流企业” h4!,yr9;3xt5;,b
“中国民营物流十强企业” a4;9Yl7+8gO7!5W
“中国杰出物流园运营管理商” V5+6re2~,Ti9!4y
“中国电子商务物流联盟理事单位” T7+6Sr19wo1+4R
“上海互联网先锋论坛重点推荐企业” U,!4MR8!1xA6:8P
“上海市诚信创建企业” j,~,rC3;1mp4+7U
“中国电子商务物流诚信企业” s4=1PM3.7Es1-,d
“中国AAA级重质量、守信用企业” h8-4rz7-8cN4-1t
“中国著名品牌” T72zk5:8Wz4;7h
“中国（行业）十大最具投资价值品牌” h9+7rE1!8nw8+8H
“中国物流服务行业用户喜爱最佳品牌” c3;,pT7;1Dz5=3Y
“ISO9001国际质量管理体系认证” X3~4TI5-5zv4!4O
“中国公益责任奖” e8.8IU5.8qI4.8P
企业文化
愿景：成为健康、长久的企业 o9~1da4?6mk1~3H
使命：客户为本，效率为根 h4;6gL1=9zq8-8D
核心价值观：本分、分享、服务、责任、结果导向 A7~2pD,=9Rc2+4O
【核心价值观基本注解】 m8;4oU1=60L1;1S
本分： l6=6GO95Hv9~8v
隔离外在的压力和诱惑，保持平常心态，不忘初心，回归事物的本源，做正确的事情，把事情做正确。 h2!8eQ1+7cs1;7P
本分要求要敢于质疑，敢于挑战，通过批判性思考，以抓住事物本质。 C7=6pm2:,0I9.5V
本分是要求自己而不是要求别人，当出现问题时，首先求责于己。 M3:90J5-2wL7?9H
本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜。 D4.6Jy65Ra1:,o
本分高于诚信，即使没有承诺，本来应该做的事情也要做到。 d96bA9=7NE81D
分享： g1.6dE,!1Ia9;4I
分享要求自己具备个人生存于平台的格局，将团队置于个人之上，杜绝个人英雄主义。 s8:7pF9+7Iy6-3K
分享是人人为我，我为人人，相互成就，互利正和。 g1-9xV4+4aB5!5l
分享是用共同利益追求兄弟情谊，承载一起走得更远的使命。 M1+5jB,2Hk8+1k
服务： i2~9bk2~4Ew31E
客户为本，学会探寻和适应不断变化的客户需求，持续用服务为客户创造价值。 F7=2B087Oo,:2H
服务并不是低贱，而是一种态度和使命，享受服务客户的乐趣。 i5;2pg7=9kV3-5e
在合理成本和能力能达到的极限范围内追求极致服务，赢取客户满意度。 P7;2Vo6?4Vm7.6F
服务是双向的，但更强调从上到下的服务。 D1.8XK6+,Ka2;9U
责任： g3-9dg2?4gs1!7S
系统思维，对客户问题形成系统性的解决机制，持续优化。 U2?1iZ4=7CU6:7w
快速反应，以最快的速度响应客户诉求，解决客户问题。 W8:7Ry6.9aI7.9n
当问题发生时，求责于己并主动承担责任，提升客户满意度。 o1?9gd5~6kt38r
当产生损失或者过失时，任何决议一定从客户角度去思考。 J2.4CV6=7an6.6y
结果导向： r6,dk6!3jT2!2R
达成结果才是有价值的，达成结果必须遵循共同的价值观。 R51wl6-,SX9!2w
以终为始，以结果来驱动行为，对结果负责。 c5?2OW6!6u07?3h
不找借口，突破客观条件限制，整合资源，达成结果。 m9?4WR8!3Gj3=3a
关注团队结果，团队成功才有个人价值。 j4?8yC5.9jU4!3Q
对管理干部的八点要求： Y8~6by6=8FT1?2b
1. 不断在过程中检讨和纠偏，并且做出直接结果 G2=8Jo9.4Xd5.9u
2. 能够迅速的找到并抓住正确的方向 W,+6Qm8.9wp2;3E
3. 奋力拼搏，敢于负责，有条件上，没条件创造条件也要上 e6:9Zj7=8xC8:8f
4. 长期艰苦奋斗，心无杂念，坚守目标，不忘初心，杜绝惰怠和腐败 A5=2iN9:2sP4+7w
5. 不断推进系统改善和变革，优化打法，激发和培育人才，为组织的未来储备人力资源 a6+,T06=4FV3.6y
6. 做企业文化的倡导者和践行者 w76qG6:9dW9+3s
7. 管理者要学会想听、先听、愿意听；让体系成员想说、敢说、愿意说 L2-9bc7:3ud1~6A
8. 从上到下的体现服务精神，低调、谦卑；外表谦逊懦弱，内心坚毅强大，行为专业执着，结果顺其自然；任何时候战战兢兢、如履薄冰、居安思危、以终为始。 F3.,0J,=8LY7;2u
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