连云港师范高等专科学校绩效考核办公室简介
部门职责 w5:5Qi77wr3=9V
绩效考核办公室是在学校党政领导下，具体发挥参谋助手、桥梁纽带作用，主要负责学校重点工程和重点事项的督查督办、信息上传下达、加强沟通协调等工作的职能部门。具体职责如下： X4+9Xx5-6CJ5=7J
1.负责党委重大决策、重点工程、重要事项以及阶段性专题工作的落实情况的督查督办，并形成材料汇报； G9;5EJ6?2vm9~,z
2.负责学校年度工作目标的过程跟进、督办信息汇总，便于领导及时掌握各项工作进度； u2-9JU6=7Sz6,N
3.负责做好各类督查督办事项的上传下达,积极发挥好桥梁和纽带作用； A3+2hg8-9Ck4-2D
4.负责建立学校各单位全年工作目标完成情况汇总档案，为学校年终绩效考核提供相关考核依据； B9?2Mq,.7lC,~9A
5.负责做好年终学校各学院、职能部门绩效考核相关事宜； e,?9nJ3;7TC8-1Y
6.负责完成督查督办讯息简报； R,~8PZ5~6Yo7-4E
7.完成校领导交办的其他工作。 G4.1NB1!7FK9+3T
机构设置
绩效考核办公室内设机构： b,;5ai51Iu1=3a
绩效考核科 B99IL6;3fm7=2n
岗位职责
绩效考核办公室主任岗位职责 H9~9vc3:8LU1!1D
1. 负责全校年度工作目标及分解任务的具体跟进、督办、信息反馈，及时形成各类督办信息汇总分析材料，为领导决策提供依据； k95ID9!4Rl7~1G
2.负责汇总、统计、归档全年各单位工作目标的考核数据，为年终绩效考核提供基础资料及依据； Z8-90f,;7Ip8?5o
3.负责绩效考核办公室内部规章制度、各项工作流程的制订、监督、执行； G6.8IZ,;3nG7?4E
4.负责每月完成督办事项讯息简报，以便领导及时准确掌握各项年度目标的完成质量和进度； D7.8eS33vE1+8G
5.负责办公室自身建设及内部事务管理工作； l3~1pK2;,ZH,.3q
6.完成校领导交办的其他工作。 s2!,mO1~7Ru9-9X
绩效考核科科长岗位职责 S9?2LU3=5CG6;6K
1.协助主任做好绩效考核办公室文稿起草、信息收集统计分析、简报拟定等工作； T4;9aQ,=8HH5=9p
2.负责办公室内部文件收发、整理、立卷、归档工作； V9;3sG1=6wL,-6X
3.负责办公室网页的及时维护、更新工作，做好宣传策划； u3!9Jq93tW,?6j
4.完成领导交办的其他工作。 L,3BR8.9SB46S
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