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连云港师范高等专科学校绩效考核办公室

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绩效考核办公室是在学校党政领导下,具体发挥参谋助手、桥梁纽带作用,主要负责学校重点工程和重点事项的督查督办、信息上传下达、加强沟通协调等工作的职能部门。
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连云港师范高等专科学校绩效考核办公室简介

部门职责 o11Uy4=7Ev2.6b

绩效考核办公室是在学校党政领导下,具体发挥参谋助手、桥梁纽带作用,主要负责学校重点工程和重点事项的督查督办、信息上传下达、加强沟通协调等工作的职能部门。具体职责如下: W1-6rB9+3GZ5+2d

1.负责党委重大决策、重点工程、重要事项以及阶段性专题工作的落实情况的督查督办,并形成材料汇报; H5;3Oh3;5Zr2+4i

2.负责学校年度工作目标的过程跟进、督办信息汇总,便于领导及时掌握各项工作进度; m3.1kL9~,pu6+9C

3.负责做好各类督查督办事项的上传下达,积极发挥好桥梁和纽带作用; h8?4HZ3.4lE5=9l

4.负责建立学校各单位全年工作目标完成情况汇总档案,为学校年终绩效考核提供相关考核依据; O1.4uq2~8k01~20

5.负责做好年终学校各学院、职能部门绩效考核相关事宜; I1~3Gu3:5Qc33v

6.负责完成督查督办讯息简报; W3=7rf5:5Zf4.7a

7.完成校领导交办的其他工作。 Q72uT5?5KW5?1i

机构设置

绩效考核办公室内设机构: x4!7AA,;9Ai1:2k

绩效考核科 y,-,jb,?1zV1?8z

岗位职责

绩效考核办公室主任岗位职责 A5?8fr9=,cQ6=,l

1. 负责全校年度工作目标及分解任务的具体跟进、督办、信息反馈,及时形成各类督办信息汇总分析材料,为领导决策提供依据;  G1;6ne5=8pn1;5w

2.负责汇总、统计、归档全年各单位工作目标的考核数据,为年终绩效考核提供基础资料及依据; l3+5GL4=6Bj4?3H

3.负责绩效考核办公室内部规章制度、各项工作流程的制订、监督、执行;   B72rA8;,ug2.9h

4.负责每月完成督办事项讯息简报,以便领导及时准确掌握各项年度目标的完成质量和进度;   w7=,003.6sD9=9W

5.负责办公室自身建设及内部事务管理工作; C3=,Fx4-4pr3;4V

6.完成校领导交办的其他工作。 L3=7AL2;9uC1?7w

绩效考核科科长岗位职责 C2?1CT7.5iA9~5L

1.协助主任做好绩效考核办公室文稿起草、信息收集统计分析、简报拟定等工作; N7:1em9?1Nu9:7o

2.负责办公室内部文件收发、整理、立卷、归档工作; Z8~9oW2?5oM,:,d

3.负责办公室网页的及时维护、更新工作,做好宣传策划; J8-7tB8+8FS1+7T

4.完成领导交办的其他工作。 n5+8jw1+7CX9-9a

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