临江林业局（吉林森工集团）

临江林业局简介

吉林省临江林业局地处吉林省东南部、长白山西南麓，其辖区位于东径126º54´～127º51´、北纬41º37´～42º12´之间，跨白山市境内的临江市和抚松县，东西相距81公里，南北相距70公里，周边与长白县、长白山自然保护局以及松江河、湾沟、白山市林业局的施业区接壤。辖区属长白山系龙岗、老岭山脉。地势由东南向西北倾斜，平均坡度10～15度，平均海拔800米左右。受横贯辖区东西的龙岗山脉所阻，辖区内分为鸭绿江和松花江两大水系。流入鸭绿江水系的有二道沟、三道沟、五道沟、七道沟河；流入松花江水系的有石头河、柳毛河（汇集到漫江后流入头道松花江）。全区具有明显的北寒温带大陆性季风气候，属湿润森林区。 E7.6Ab5:9Bw7!4v

　　临江林业局交通便利，鸭（园）大（栗子）铁路与之相连；鹤（岗）大（连）、沈（阳）长（白）公路贯穿其中；松江河机场与之相邻。通讯设施也十分完备，无线信号已达到全覆盖。局机关位于临江市区南部，距临江市政府机关约1公里，与朝鲜民主主义人民共和国隔鸭绿江相望。 w5=5nF9!7Wn84W

　　临江林业局经营面积172 874公顷，有林地面积16.6万公顷，活立木总蓄积2 500万立方米，森林覆被率高达97%，主要林相属针阔混交林。施业区盛产红松、白松、沙松、鱼鳞松等珍贵针叶树种，盛产柞木、椴木、水曲柳、色木、榆木、核桃楸等珍贵阔叶树种，盛产人参、天麻、灵芝等珍贵药材，盛产薇菜、山芹菜、刺嫩芽等珍贵山野菜，活跃着野猪、狍子、梅花鹿和各种飞鸟等长白山珍奇动物，是长白山动植物栖息生长的理想天堂，是一座立体的森林资源宝库。 h6;2WC5-4qF6!4w

　　临江林业局始建于1946年，是中国共产党组织建立的第一个森工企业，素有“新中国森工第一局”之称。1953年确定为县团级建制，1992年经国务院经济贸易办公室、国家计划委员会等六部委审批为国家“大型一档企业”，1994年划归中国吉林森林工业（集团）总公司所属成员企业。建局75年来，临江林业局共为国家提供商品材2 300多万立方米，锯材400多万立方米，上缴利税7亿多元，在营造林、伐区调查设计、木材生产机械化、森林铁路运输、贮木场管理、林业物资管理、林业设备管理、森林抚育、木材精深加工、森林资源综合开发以及思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、社会治安综合治理等工作中都曾创过全省乃至全国同行业一流业绩，是中国林业的一面旗帜。 a7!,NU,=9rs1:,f

　　2006年，中国吉林森林工业（集团）总公司改制重组为中国吉林森林工业集团有限责任公司，临江林业局从属为该公司的全资子公司，国有控股，全员参股。改制后，临江林业局审时度势，明确提出今后工作的核心目标是深入实施“营林基础产业战略”和做大做强“资源综合开发富民产业战略”。在营林基础产业建设上，着力搞好森林后备资源培育和国家储备林建设，发展珍贵树种苗木，把工业原料林、速生丰产林、珍贵大径用材林、红松经济果林建设作为重点，改善资源结构，夯实森林可持续经营的基础，提高生态效益和经济效益。在资源综合开发富民产业建设上，采取市场引导、政策扶持、科技服务、示范带动、企管民营的综合手段，逐步形成以人参、中草药为主的种植业，以林蛙、猪、牛为主的养殖业，以红松果、山野菜为主的采集业，以木耳、香菇为主的食用菌培植业，全力为社会提供绿色环保食品，实现人与自然的和谐发展，促发职工致富，提高社会效益。 I4+7za5;7wA6;,u

　　2020年，临江林业局全面完成了国家天然林资源保护二期工程建设任务，顺利通过了上级主管部门的考核验收。在新征程中，临林人正以昂扬向上的精神，为更高质量地实现推进森林资源从恢复性增长向提质增效转变、森林生态功能从有所好转向明显改善转变、员工生活由温饱有余向全面小康转变、林区社会由传统落后向全面发展转变的目标而奋斗。 N,?9qE2~5NC1=1L

企业文化

　优良传统：忠诚务实 创新和谐 j,+1Kb2.1jW,?6M

　　为人原则：忠诚 N8?7KD7.3kl1~6a

　　做事准则：务实 e9+4fh4-,gx3,B

　　基本经验: 创新 y3=7xA7;7uC1;5M

　　追求境界：和谐 i33lM9+5NJ5:6C

　　经营策略：创效、创绩、创优、创业 e7=7Un3!7sJ4+,P

　　创 效 企业创效（创一流的生态效益，一流的经济效益，一流的社会效益） d4+4jH4.7mD3;6V

　　创 绩 个人创绩（创一流业绩） O5!1vA9:3fM6+4b

　　创 优 产品创优（创一流的优质产品） k9=1up8?1IS5~,r

　　创 业 全民创业（树立全民创业思想，掀起全民创业高潮，坚定全民致富信念） l4~8Wq7.4bR7!8i

　　营林工作 科学培育 集约经营 n7-9gU78Wb,?9H

　　木材生产 保证质量 追求效益 s2:6lq5~7Tj6~1z

　　资源开发 全员参与 做大做强 f,.5ta3=6Tz1,W

　　项目开发 积极稳妥 效益第一 O,3yO4!1Ok1;,C

　　发展目标：资源增长 企业增效 员工增收 H8:9vf1.9OH7.2N

　　管理原则：以人为本 以德治企 照章办事 奖罚分明 h5-6pR35Kc35b

　　财务管理 精打细算 规避风险 a1?,Oz3?1XV8+80

　　计划管理 立足长远 统筹兼顾 Y4~6Ew,8bh,!3u

　　资源管理 分类经营 科学开发 O3!9Ut1:1rM,:2f

　　工资管理 严细管理 合理分配 s23WX3.4pv9~4x

　　物资采购 掌握供需 比价采购 g11FS3:6bz6~3l

　　安全管理 生命至上 安全第一 r3=8nj2.8tl4?8y

　　森林防火 预防为主 及时扑救 K4~5Ap6-1Ns,2M

　　环境建设 清洁靓丽 自然和谐 K9.9lq9?,lR6?3P

　　用人原则：以德选人 以才用人 扬长避短 人尽其才 J5~5hF1!4oU5=1v

　　中层干部 德才兼备 品行为先 X9~9Nl,1dF,-5u

　　一般干部 用其所长 尽其所能 d7.7vO,-9XP6:9x

　　普通员工 因人定岗 因岗择人 n3;6Ze4;5rL4=9o

　　营销标准：质量服务俱佳 人品精品同在 f9=6Mk7+2zR9~7A

　　团队精神：凝心聚力 攻坚克难 a2+5yh7:9fw3~6o

　　员工守则：严谨迅速 勤奋高效 G5?2kL6~3Hi6!7I

　　行为准则：尽职敬业 勇担责任 言行一致 雷厉风行 i6+2HY4;8rl2:2y

　　 干部：勤政廉洁 务实高效 c6;2sX9~2hO4;5O

　　 员工：遵纪守法 争先创优 k4?8Ls3?4PW2?3P

　　林区风气： 清正勤廉 淳朴和谐 D6:1GE8:4ju9=1Z

　　 党风清正 政风勤廉 n9-8yA7+7bh9=6Z

　　 民风淳朴 局风和谐 w,:1pP5=8xF2=7z

历史足迹

七十五载风雨砥砺，七十五载时代变迁。在神奇而广袤的吉林大地、临江市境内，新中国森林工业的长子在这里历尽艰辛，风雨砥砺，步履坚实地走过了75年。她地处长白山西南麓，鸭绿江北岸，与朝鲜民主主义人民共和国一衣带水，隔江相望，她就是中国共产党领导的新中国森工第一局——吉林省临江林业局。 b36hQ4-4iW3.4J

1992年7月30日，临江林业局被国务院经济贸易办公室、国家计划委员会、国家统计局、财政部、劳动部、人事部批准为国家“大型一档企业”，现隶属中国吉林森林工业集团有限责任公司。域内具有丰富的野生动植物资源、矿产资源、水资源和森林旅游资源。总经营面积17.3万公顷，有林地面积16.9万公顷，森林覆盖率97.5%，林木总蓄积2,590 万立方米。建局75年来，几代林业工人在艰苦卓绝的环境中执着坚守、披荆斩棘，为中国的发展和建设做出了巨大贡献。 n,-6gj6+2mb7;,D

- 风雨兼程 激情创业 S2:4Gt7!,Kk3!6J

　　记忆的底片定格在1945年12月8日。临江被东北联军通化支队解放，成为新中国成立前夜的北方红色摇篮。为适应解放战争的需要，1946年4月，由中国共产党领导的第一个森工企业——通化利华林木总公司在临江正式成立。同年6月11日，建立通化利华林木公司临江分公司，并与5天后全面进入了木材生产时期。从此，由中国共产党领导的新中国森工第一局正式诞生，临江林业局当之无愧地成为新中国森林工业的长子，为新中国成立、国民经济的发展立下了不朽功勋。 w9.,wI9?20r,?5f

　　临江，位于长白山腹地，有着丰富的森林资源，早在清朝末年就有了开采“皇木”的历史。在日伪时期，鸭绿江流域的木材遭到了日方的大肆掠夺。日本投降后，仅残留在山坳、楞场的木材就超过45万立方米。1947年冬天，这个成立刚刚一年的森工企业就开始了冬采工作，全面进入了木材生产时期。1953年，通化利华林木公司临江分公司变更为东北森林工业管理局临江森林工业局。1961年正式更名为吉林省临江林业局。 p,?,io93zW1~5r

　　在解放初期，临江分公司的工作重点是整顿、恢复木材采运和制材工业。 1952年，临江局的干部职工发明创造出 “双轴滑杠”“ 单轴滑杠”“自动爬犁”“木坦克”等40多种集材运材新工具。这些采运新工具的出现，让临江局的木材生产突破了季节性作业的束缚，到50年代末，林业生产基本实现半机械化、长年流水作业；1959年，临江局木材产量达到79万立方米，皆伐面积达4500公顷，创造了建局以来空前绝后的木材生产记录；抗美援朝战争期间，林区职工在全力完成军用木材的采伐和加工任务的同时，还积极报名参军参战，以实际行动有力地支援了抗美援朝战争。截止目前，累计为国家提供商品木材2385万立方米。 F5.7Bo2.,Ew8.6W

　　“依山餐，靠山眠，火烤胸前暖，风吹背后寒……”在极端恶劣的环境中，几代林业工人爬冰卧雪，风餐露宿，虽历经艰辛，然前进的脚步从未停止，在反复的探索与磨练、开拓与创新中，成长为全国林业的一面鲜明旗帜。 s6-4mi4;8bv,.7j

- 守护森林 青山添绿 b8:1kY6:6hs7;2S

　　建局初期,临江林业局营林事业落后于采伐。1958年，临江林业局总结创造“保土防冻更新造林法”，大大提高了造林成活率；1964年，临江林业局在全国森工系统中第一个还清了更新造林欠账，更新跟上了采伐，被东北林业总局授予“东北、内蒙古林业企业营林工作红旗单位”荣誉称号。《人民日报》头版头条以《营造大片新林，保证永续采伐》为题，报道临江林业局高瞻远瞩，为社会主义建设培育资源的事迹。1985年，临江林业局在吉林省第一个实现了营造人工林百万亩。到2015年末，全局已营造人工林12万余公顷。 X9?1Ky3?1my7;1B

　　守护森林，还大地一片绿色。1998年，国家实施“天然林保护工程”，临江林业局72%的经营区划为公益林予以保护。1999年至2015年，森林资源管护中心成立，529人的专职森林管护队伍、32座森林管护站的相继建立，实现了辖区管护“网格化”。在天保工程一期的13年时间里，全局森林蓄积量由天保工程实施初期的1700万立方米增加到现在的2346多万立方米，生态效益大大提升。与此同时，临江林业局不断加大森林防火设备设施的资金投入，建成和完善了森林防火指挥平台系统，修建防火瞭望台17个，安装 “森林眼”2个。全局成立了2支省级机动森林消防专业扑火队和11支半专业扑火队并随时集结待命，实现了连续36年无重大森林火灾。 E6-1Sz5!4ei5:3n

　　为了科学培育森林资源，实现森林资源数量和质量双增长。自上个世纪70年代起，临江林业局从苗木培育抓起，先后在望江楼、闹枝、松江建立了三处苗圃，总经营面积590亩，年产造林苗木300万株以上。其中，望江楼苗圃是全国首批国有林区标准化苗圃，是吉林省重点良种育苗基地。1978年，临江林业局首先建立起了闹枝红松种子园，1991至1999年长白落叶松、红皮云杉、水曲柳等6个种子园相继建成。2009年闹枝红松种子园、闹枝红松母树林和金山阔叶树种子园被国家林业局确定为第一批国家重点林木良种基地。2014年，红松结实性状优良育种资源选择及保存技术，获得吉林省科技成果奖。目前，临江林业局良种基地建设总面积达850.1公顷，年均可产良种1.2万千克以上。 T9!8DD9=9Pg8=6o

　　2010年以来，临江林业局将营林生产、种苗生产、良种基地建设和林业有害生物防治等部门整合，成立了森林培育中心。50万亩红松果材林建设工程、80万亩营造林建设工程、100万亩人工林改造工程、100万亩中幼龄林抚育工程、10万亩绿化苗木基地建设工程的“58111”培育工程全面启动；营造针阔混交林937.93公顷，实施长白山生态修复工程8388.76公顷，实施森林抚育样板示范林建设工程144.24公顷。全省森林抚育样板林示范建设现场会在临江林业局召开，并在全国森林抚育经营现场会上作典型发言；林业有害生物实施了科学防控和无公害防治，建设完成了生物标本展室和2200公顷的生物防治示范区。 v8?3KW,:1rQ3~4D

　　2015年6月，临江林业局被国家林业局确定为森林资源可持续经营试点单位，成为全国12个森林可持续经营试点单位之一。以此为契机，临江林业局继续全面推进生态建设，森林管护工作处处展现新作为：确立了“八抓八到位”的森林防火工作基准，实现了连续41年无重大森林火灾，为全省连续40年无重大森林火灾发生做出重要贡献；完成了天保指挥中心信息化系统建设，有效提高了管护效率和应急处理能力；按照“补短板、平欠账、创一流”的原则，启动管护站标准化建设，改善管护员工作生活环境，树立了良好窗口形象；完成林业有害生物防治面积18.2万亩，“四率”指标继续在森工八局保持第一，争取森林保险赔偿金51万元，争取红松球果害虫防治和“虫警”云数据物联网应用平台两个全省试点落地，累计争取专项资金81万元；深入开展野生动物保护活动，获得省林草局主管部门肯定，争取批复中华秋沙鸭保护专项资金40万元；完成了环保督察、“长白山林区毁林种参”、2018年森林督察、绿卫2019专项行动全部整改地块的清收还林，共101个地块全部完成销号；森林培育工作取得新成绩，出圃苗木362万株，完成造林6.5万亩，森林抚育22.2万亩，《黄檗种子园高产经营技术研究》获得吉林省长白山林业科技创新三等奖，《红松果林实用新技术推广、示范和应用》荣获吉林省首届科技工作者创新创业大赛三等奖；启动了“临江红”针阔叶种苗品牌建设，完成商标注册，临江林业局被列为全省首批10家红松特色产业基地试点单位之一，望江楼苗圃被列为全省26家保障性苗圃之一；重新修订了营林和林木采伐质量检查验收管理办法，对《森林经营方案》进行了科学合理的修编，促进了森林经营工作质量全面提高。 J5,qG8=8Rg8=1F

- 转型发展 积蓄后劲 l3.,xm8:2po2?6i

　　新中国成立以来，临江林业局一直面临着木材生产上的压力，随着过度的开采，“独木”撑起的林业经济使企业逐渐陷入了资源危机、经济危困的“两危”困境。2005年，中国吉林森工集团有限责任公司进行了管理体制改革，作为成员单位的临江林业局也随之改制。通过改革，临江林业局林产工业公司等7个加工单位、职工医院等12个辅助单位和14所中小学校与企业剥离。 A3+8fs9=7Be7;2Q

　　改革为企业带来了前所未有的生机和活力，轻装上阵的临江林业局借助改革的东风，开始通过培育新的经济增长点，扩大经济总量来积蓄企业发展后劲。近年来，临江林业局的转产项目有了突飞猛进的发展：全局累计投资1.7亿元，参控股吉林健维天然生物科技有限公司、临江市农商银行、集团财务公司、投资公司、临江市建筑安装公司、临江市金诚房地产公司等14户企业。其中健维公司是2012年与专利人合作成立的全球第四家、国内首家以落叶松根部提取药品、保健品、化妆品珍贵原料——二氢槲皮素的企业。企业的成功转型，让“一业独大”的林业经济转向绿色产业多元化，让临江林业局的绿色转型之路越走越宽。 Y3;5He7=4qG4?7O

　　1990年以来，临江林业局始终将资源综合开发作为重要的富民产业，全力推进以人参为主的种植业，以木耳种植为主的食用菌业，以林蛙养殖为主的养殖业，以红松果、山野菜为主的采集业。2006年经过试点论证的香菇种植业在全局普遍推广，产销网络基本形成。2009年至今，在以人参种植为主导产业的基础上，香菇和木耳种植已成为企业员工致富的新经济增长点。为了激发员工发展自营经济的热情，临江林业局积极开展“全员创业增收”活动，成立了自营经济管理、林特产品经营、电子商务、旅游矿产开发等服务功能于一体的森林特产开发公司。同时，自筹资金300万元，设立了员工自营经济扶助基金。现已为160名员工发放了320.6万元无息贷款，为员工创业增收提供了有力的经济保障。2020年全局职工自营经济总产值达到5885万元，实现纯收入1546万元，参与率达到89%，从业人员人均纯收入近2万元。各林场因地制宜发展中草药种植、生态养殖、食用菌种植、瓜果种植、山野菜采集等，积极探索优良项目。与北京天华健公司达成合作意向，引进长白山珍稀道地中草药种植项目，进入试种阶段。完成了柳毛河“木把文化”小镇和望江楼康养休闲旅游项目的可研报告编制，为开展招商引资打下坚实基础。完成柳毛河林场、瀑布群国家森林公园、望江楼苗圃社会实践基地申报工作，完成首批全国生态露营基地试点建设单位申报，为开展研学打好基础。局旅游公司利用周边景区资源规划旅游路线，灵活推出了团建游、周边游、精品游等旅游模式。积极探索森林特产经销途径，丰富产品种类，完成了“一品临江鲜”文字商标注册，并在淘宝、拼多多等平台实现了直播带货。对全局人工红松林进行全面普查，重新对红松果林竞价地块进行了合理区划，为新一轮红松果林竞价发包打好了基础。如今，独具临江林区地域特色的产业格局已经形成，员工们在从事自营经济的过程中，实实在在地分享着林区改革和森林资源立体开发给大家带来的红利。 E5?2Gp9,lj3!8S

- 倾力民生 温情送暖 Z,~2OM5+,AK8~3d

　　生态林业添新绿，民生林业亮点多。1960年至1990年，全局员工的生活实现了从最初的用电、用水到安装有线电视，通信实现现代化的飞越。同时，文教卫生和公共事业发展十分迅速：始于1948的普教工作在80年代初就形成完整的普教体系；医疗体系从1948年成立的临江卫生所开始，不断发展壮大。1994年，职工医院成为二级甲等医院，是全国林业企业唯一的二级甲等医院；1993年至今，“森工城”建设和创建“林区绿美家园”活动让员工群众的居住环境和生产生活环境发生了翻天覆地的变化。2001年修建了桦树带状公园。2002年三公里北山公园建设全面竣工，森工大路、世纪大街、北环大街拓宽改造工程如期完成。尤其是近几年来，局领导班子站在生态林业、民生林业的高度，不断加大基础设施改造、小区绿化、局址美化亮化工程力度。如今，林区大街小巷翠意满目，一年四季景致怡人，处处呈现着“城在林中、房在园中、路在绿中、人在景中”的美好画卷。 h2.5bx39UO9;,j

让林区百姓安居乐业，提升员工幸福指数是历届领导班子一直为之奋斗的主要目标。2009年，临江林业局棚户区改造和基础设施配套工程建设全面展开。工程总投资60,084万元，改造面积71万平方米。除中央、省投资、员工自筹外，企业自筹5,880万元。林业棚户区改造工程让林区11,970户居民告别了潮湿阴暗的棚户区，住进了宽敞明亮的新房。长期以来制约林区发展的供电、给排水、绿化、物业、交通等一系列基础设施和公共服务设施短板也随之一同建设，极大地改善了居住环境，提升了生活质量，被吉林省政府表彰为“保障性安居工程林业棚户区改造先进单位”。2014年省委书记巴音朝鲁视察临江林业局棚户区改造，给予了高度肯定。 05-1sx3?8QO5?8I

　　心系员工知冷暖，一枝一叶总关情。2008年—2015年，临江林业局先后为 “五七”家属工、精简下放人员、老工伤人员及一次性安置职工落实政策保险待遇，解决了困扰企业几十年的历史遗留问题；为了让林区困难员工及时得到救助，局领导班子带头三次募集了110万元应急救助基金，对重病、大病困难员工家庭进行帮扶。企业在为434人落实低保待遇的同时，还通过开展节日“送温暖”、领导干部“一助一”“爱心超市”“金秋助学”等活动，实现了救助工作日益经常化和规范化。近五年来，在岗职工月工资增长300-500元，通过营林工作量分配人均增收7500元，年平均工资达到52426元，增长幅度8%以上；局内累计投入45万元开展各类型帮扶慰问779人次；全面完成政府部署的三个包保村的脱贫攻坚任务，并通过考核；出资为在岗职工办理了重大疾病互助保障，与长春市普济医院签订了职工大病医疗免费治疗协议；协调临江市政府帮助补缴了企业部分退役士兵社保接续费用；积极开展信访维稳工作，为职工群众解决个人实际问题11件；投入800多万元对5个林场和望江楼苗圃家属区进行了基建改造，大大改善了基层职工的办公和生活条件；为在册职工和已经移交的6896名退休职工发放了米面油等福利，增强了职工幸福感。　 U2-8jb4!1iB8=,L

- 文化助力 行者无疆 w4.2zG5+7Jm9:7x

　　企业文化是企业的活力之基、动力之源，是促进企业又好又快发展的重要保证。多年来，临江林业局秉承“为国效力、为民造福”的价值观和“忠诚务实、创新和谐”的优良传统，认真贯彻落实吉林森工文化。局党委将企业文化融入到党的先进性建设之中，在全面开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、 “解放思想再深入，全面振兴新突破”教育实践活动、党史学习教育的同时，持续推进党风廉政建设责任制的落实。目前，全局上下风清气正，党员干部修身、为政、成事、做人的长效机制和制度体系初步形成，“作风建设永远在路上”已成为新常态。 h,.4fH5=1kU9?6z

临江林业局的文化体育活动历史悠久、丰富多彩、影响深远。曾被誉为临江林业局“两枝花”的文工团和男子篮球队，多次为企业、省林业乃至中国林业争得了荣誉；从1975年至1990年的15年中，临江林业局一直保持“全国群众体育活动先进单位”称号，并做为“全国群众体育活动先进单位”代表出席第三、四、五届全国运动会；1994年，临林有线电视台正式开播；1996年，全国“国有森工企业边疆文化长廊建设现场会” 在临江林业局召开； 2002年协助临江市承办了中央电视台心连心艺术团来临江慰问演出活动……。近年来，临江林业局又将独具特色的文化体育活动赋予了企业文化更多的内涵：庆祝建国六十周年“为绿色而奉献”职工文艺汇演在集团评比中获得团体第一名，全省林业系统盛世兴林职工运动会总分遥居榜首……。为了让集团文化落地生根，2009年至今，《岁月留痕》《时代先锋》《新中国森工第一局》《拓者永恒》等7部反映企业文化和精神的书籍先后编辑出版，创刊二十七年的《临江林业报》已刊发一千余期，改制后的临林电视台综合频道重新开播，局门户网站全面改版升级…… Y1=9BO,?6lA8-9H

　　行者无疆以先为荣。“全国绿化先进单位”“全国护林防火先进单位”“全国边疆文化长廊建设成绩显著单位”“中国企业文化建设十大杰出贡献单位”“全国模范职工之家”……带着厚重的历史积淀，一系列荣耀辉映着临林人卓越的历程。 F2=1xi8,QR1=8M

　　七十五年栉风沐雨，七十五年薪火传承。停伐让临江林业局森林资源开发利用正式迈入了全面保护发展的新时期。面对国有林区改革、国有企业改革、供给侧结构性改革 “三大改革”攻坚任务，林业工人放下斧锯，再启征程，携手迎接更加严峻的挑战。沧海横流,方显英雄本色；艰难困苦,砥砺精神品格。意气风发的临林人正站在发展现代林业、建设生态文明的高起点上，昂首阔步，跨越前行，迎来又一个崭新的春天。 D9+5lu1~7Hd,+6i

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