景德镇市第二人民医院（赣南医学院附属景德镇医院、赣南医学院第八临床医学院）

景德镇市第二人民医院（赣南医学院附属景德镇医院、赣南医学院第八临床医学院）简介

景德镇市第二人民医院于1971年建院，地处瓷都城区中心，现已发展成为一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救为一体的三级甲等综合医院。是赣南医学院附属景德镇医院，南昌大学医学院、九江医学院教学基地，江西省住院医师规范化培训基地。现开放病床999张，医疗业务用房5万余平方米，年门急诊诊疗人次近40万，年出院3万余人次。医院先后荣获全国综合医院中医药示范单位、中国胸痛中心、全国健康管理示范基地、全国爱婴医院、全国腹部心肺复苏应用转化基地、全国改善医疗服务示范医院、江西省文明单位，江西省平安医院、景德镇市先进单位、景德镇市综治工作先进单位、景德镇市五一劳动奖状等荣誉。 a8.5EU4~3cn9~6y

·技术力量雄厚 F3!4UT9+7gM3-8e

医院学科齐全、特色专科突出，以多学科综合优势享誉赣东北及周边地区。设临床、辅助科室41个，其中心胸外科、骨科、泌尿外科、妇科、急诊科、重症医学科为省市共建学科，心血管内科、骨科被列为景德镇市百十重点工程学科。有30余项新技术、新项目填补了省市空白，10余项成果获市级科技进步奖。 R61ya34fT7:6B

·专业人才济济 h6-7Em9~3MI1!,l

在职职工1000余人，专业技术人员90%以上，其中高级职称卫技人员近200人。有博士、硕士研究生50余人，南昌大学医学院、赣南大学医学院兼职教授和副教授62人；享受国务院、省、市政府特殊津贴4人，市级学科带头人、市专业技术拔尖人才、省（市）“百千万工程”人选30余人。另有多位专家担任省市各医学学科专业委员会委员或以上职务。涌现出一批德技双馨的全国先进工作者、全国（省）卫生先进工作者、全国医德标兵、全市十大杰出青年等。 H9!1HW35Qv7:9I

·基础设施完善 设备如虎添翼 B,!,rv7;2yx,2z

有3.0T、1.5T磁共振、双源CT、16排、64排螺旋CT、PET/CT、SPECT、回旋加速器、直线加速器、4维菲利浦彩超、超声肝硬化检测仪、超声内镜、GE骨密度仪、移动DR、美国GE-2100C臂机、美国GE-4100C臂机、微生物鉴定及药物分析仪、激光化学发光免疫分析仪、贝克曼生化分析仪、奥林巴斯、史塞克高清腹腔镜、莱卡手术显微镜等一批在全市乃至全省领先的医疗设备。 D1.7Zq5+8XR9.1e

打造了急诊区域一体化、门诊就诊便民化，为群众提供便捷、安全、高效的诊疗服务；全面加大了信息化建设，实现数据化质量监控目标；坚持医院公益事业社会化，新建全市规模最大的血透室，保障血透病人免费治疗；在全市首家建成静脉用药调配中心，推进医院管理现代化。 b51jD,;8qs8:9e

多年来，医院始终坚持病人为中心的服务理念，秉承“仁医济民 健康致和”的办院宗旨，竭诚为本市及周边辐射地区百姓提供安全、便捷、高效、满意的医疗服务。 w8.,lN,=,AE8-4k

(2018年11月19日) m2-5rQ6;9Pk3.8b

景德镇市第二人民医院附近的公交站： T8?8ei8:2ri8+2Z

二院、人民广场、新桥 y3.3eA6;9jg8+,s

景德镇市第二人民医院附近的公交车： M4:5ZJ8:,QQ3+5N

22路、16路、27路、15路、18路、10路、39路、913路、12路、36路、2路、17路 y8-2d08-3FG5:8m

院护理管理特色

1979年正式设立护理部。1988年制定了护士长总值班制度、夜查房制度及病房管理标准。1989年制定了质量控制检查制度，建立了护理指挥系统。2001年率先实行护士长竞聘上岗。2006年顺利通过省“群众满意医院”及“质量管理年”检查。2007年在全市率先实行三级护理管理，健全了护理管理制度和各级各类护士岗位职责，制定了质量考核标准，实施岗位责任制考核，建立了全市首家整体供应室。2009年顺利通过“三甲”等级医院的评审。2013年实行了电子病历护理信息系统，2015年顺利通过“三甲”等级医院的复评。2016年顺利通过省“优质护理服务”及“静脉治疗护理规范”督查。同年在全市首家逐步实行了全院级移动护理信息系统，住院患者使用条码进行身份识别管理，确保了查对安全，提高了护理信息的实时性和实效性。2016年开展了“PDCA案例展示PPT竞赛”的PDCA成功案例28个，充分展现护理管理团队的高效领导力与超强执行力，组织了护患沟通PPT演讲比赛，来自临床一线科室代表（28个），充分利用这次医院搭建的平台，结合实际工作将护患沟通的形式、技巧等演讲的淋漓尽致，为进一步提升整体护理水平，减少护患纠纷，全面保证病人安全、更好的提高护理质量。 A7;4RX93Ot,?3H

·更新护理概念，创建护理品牌 i2?2Wh2:3lb1.3n

1986年开展责任制护理并逐步实施整体护理，1994年顺利通过市级护理质量检查及省级“爱婴医院”评审，2010年正式启动“优质护理服务示范工程”工程，优质护理示范病房示范覆盖率至今已达100%，各示范病房结合专料特点开展特色护理服务，并建立了多个护患交流平台，开展了“星级护士及护理单元”、“健康路上，你我微笑同行”、等活动，创建了糖友微信群、孕妇课堂等大型患教活动，拓展了护理宣教形式及服务项目，为患者提供从院内到院外、从病房到家庭的全程延伸式护理服务，使护理服务更加贴近患者，受到广大群众一致好评。 W43Cj5?4Lh7-9P

·以专科护理建设促整体护理水平提升 K7-5DT3?7nA2=1R

2012年顺利通过急诊科、ICU、血透室三大专科建设，2016年开设了造口、伤口、糖尿病教育及PICC置管维护护理门诊，今年我院共9名护士分别获得重症、骨科、心血管、产科、儿科、糖尿病、伤口造口、PICC的省级/国家级专科护士资质，并已开展相应的专科护理及院内培训的工作，至今我院已成为鄱阳卫校、景德镇市卫校、南昌理工等8所护理院校的培训基地。为保证高风险诊疗护理操作的质量与患者安全，2004年在我院推行床旁血液透析术、2013年推行PICC置管操作技术等高风险技术工作。 v2!3rH2;2WD5=9o

护理部历史概况

建院初期，医院成立医防处,没有单独的护理部,当时只有1位护理管理人员在医防部主管护理工作，设置的科室有妇外科（五官科）、内儿科、中医科、手术室、供应室、综合门诊（十八桥门诊），医院仅有50名护理人员。 q6~1VG9=5kp69P

　　护理部成立于1979年5月。 J3:2TO1~1Ra7!3D

　　1980年，我院招生18名卫生员，这些人员经过理论学习和临床学习，进行了技术考核，都能独立工作，解决实际困难；同年进行了科室重组，增设内一科、内二科、传染科、外一科、外二科、妇产科、五官口腔科、儿科、供应室、中医科、手术室、急诊科、门诊,护理人员陆续增加。为进一步提高护理质量，组织全院护理人员进行基础护理理论及专科护理理论考试，开展了18项护理技术训练和考核，并先后在全市卫生系统比赛获得好的成绩。随着专科护理的不断发展，医院护理工作以基础护理为主，逐步转向专科护理，由原来的6个护理单元增加到28个护理单元。 t,2sm,.9vs8:,h

　　1982年，我院将18名卫生员送入景德镇市卫校进行为期三年的护理专业学习。 t5+3ws3.5gt8?2a

　　1985年，医院2名护理人员顺利通过全国的成人高考，考入景德镇市卫校，并于1987年学成回到医院充实了临床护理护理队伍。 v3~4Bx,3Mr2-4N

　　1986开展整体护理模式，选定内二科、外二科病区为整体护理模式病房，推动了护理工作，使护理质量及业务水平明显提高。并制定了护理质量标准，同年开展创“六好医院”活动。 h5?4oF,?8qJ8?1u

　　1987年制定了质量控制检查制度并成立了护理指挥系统，完善护理责任制。 M8:9JT8;,Cd4=8l

　　1988年制定了护士长总值班制度和夜查房制度及病房管理标准。 O4;3XZ37mW3:1o

　　1990年，为提高护理业务水及护理操作技能，积极组织护士进行护理理论和护理操作考核，并在全市护理技术操作竞赛中取得了第一名的好成绩，同年有5篇护理论文获市一等奖，4篇论文选入选华东六省一市学术交流会。 A2,XF38Es6+4S

　　1993年，重点对手术室、供应室分级管理达标建设进行了改造、改建、进一步完善规章制度及岗位职责。 a,:8bd1:7ww5!,u

　　1994年，成立医院护理质量质控检查小组及护理差错防范小组，完善护理部和科室护士长两级护理管理体系。同年4月份开展创建等级医院活动；7月份在市省内率先引进“微机责任护理诊断系统，利用微机对危重病人进行责任制护理”，填补了我市在护理质量上使用微机的空白，10月份建立了护理人员护理技术档案，同年荣获市护理文书书写质量检查第一名。1994年2月首次开始对护理人员进行护士注册。共注册护士231名；8月顺利通过市“双百期间护理质量”检查及爱婴医院评估； J4~2MC3;,Yb5.8I

　　1995年开展创建等级医院。 z1:3cY8.,pr,!3C

　　1999年11月，我院正式启用微机管理信息系统（所有医嘱输入微机管理）。 N4+6Sd4+7wr6;8Q

　　2001年4月，护理部对部分科室第一次实行护士长竟聘上岗。 N8!1lL67JD5;4o

　　2003年4月，成立发热门诊，同年发热门诊荣获市“抗击非典”的先进集体；2004年我院引进了一名全市第一批本科护理毕业生。 N,-3VA48VS2:1H

2005年1月我院顺利通过市“群众满意医院”检查；6月成立医院护理质量管理委员会；9月份内科系统重组；10月份实行内科护士长竞聘上岗；10月28日正式成立重症监护室（ICU）。 v,+8uG4!6XJ9.9U

　　2006年开始实施江西省《中国护理专业发展规划纲要（2005年-2010年）》办法；2月通过省“创群众满意医院”及“质量管理年”检查；3月份实行外科护士长竞聘上岗。 w,?8sm4=8Df9?9K

　　2007年3月设立大科护士长，护理管理体系由二级护理管理体系转为三级护理管理体系；7月份组织了护士岗位技能培训及比武竞赛活动；8月份我院供应室重新装修启用，建成全市首家整体供应室，全市首家引进低温环氧乙烷灭菌器、脉动真空灭菌器、全自动手术器械清洗机、低温等离子、二级反渗水处理系统。 S2?2pl5:1gG8?8h

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　　2008年经赣南医学院审批，我院成立护理学教研室；2009年10月顺利通过“三级甲等医院”等级医院评审。 h6~,Vv4.,Lz3=,b

　　2010年4月份正式启动“优质护理服务示范工程”，试点科室心血管内科、消化内科、脑外科，5月份试点科室开始试行APN排班，排班模式从功能制模式转为责任制； P7.4Zz64TI4+,R

　　2011年3月，心血管内科获省优质示范病区，脑外科杨筱媛、心内科汤亚萍获省优质示范先进个人。5月份开展推广优质护理服务工作，目前优质护理服务在医院全面覆盖。同年制定了《第二人民医院护理工作发展规划（2011年-2015年）》。 I1!3Tw3+1vA23i

　　2012年，拟定推广优质护理服务的实施方案及《责任制整体护理工作实施方案》；年底通过省级“三大专科”（急诊科、ICU、血透室）及“三好一满意”检查。 K4?2tr4!9VB1:3H

　　2013年3月，对全院护士实行定岗定员定编，制定了《第二人民医院护士岗位管理（试行）办法》，整合护士人力资源，实现由身份管理向岗位管理的转变，改变护士在编不在岗的现状，稳定临床一线护士队伍；4月开展“星级护理单元和星级护士”评选活动；同时举办了护理长管理培训班；5月在全院开展第一期护理品管圈活动，实行PDCA模式护理质量管理模式；11月举办了“手术室、供应室预防感染控制及安全管理”省级继续教育培训班；同年供应室通过省级验收。 B4;,fV,;8md1-6S

　　2014年组织全院护理管理者及骨干分批次前往浙江第二附属医院进修学习；ICU护士长万晓珍获考取并获得第一批省级重症监护专科护士；4月份为了深化优质护理服务，在全院开展“健康路上，你我微笑同行”活动，改变服务理念提高患者满意度，构建和谐的护患关系；10月份修订了《护士分层进级制度》，实行岗位管理。 r2:,RU4-8lf1!1n

　　2015年修订了各项质控标准及工作制度；成立了“静疗”质控小组，规范临床静脉输液治疗质量，进一步提升患者安全；10月份顺利通过“三级甲等医院”复评。 f,3rU,.8Fg5.4z

　　建院初期，医院有50名护理人员，除少数人员具有中专学历外，相当一部分人员不是卫生学校毕业的，是通过各种培训后从事护理工作的，只限于常规的基础护理和一般的专科护理，生活护理及医疗辅助性工作。目前，在岗护士增至516人（其中在编在岗239人，聘用护士277人），专业学历不断提高，具有本科专业学历156人、硕士1人、大专学历169人、中专190。现有护理专业技术职称：正高职称3人、副高级职称35人、中级职称160人、护师100人、护士218人。市级护理学会会员132人，并有3人在市护理学会任职。 R3;1fv23E01:3R

1984年以来，共有30人荣获国家卫生部颁发的30年护龄荣誉证书、证章。1994年，国家首次实行护士执业注册制度，现有516人取得护士执业资格并从事护理工作。护理质量不断提高，目前医院培养专科护士10名，开设了专科门诊,PICC置管维护、伤口造口，糖尿病专科护理。 S7+5LI5=1nE2-4R

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