人事处是负责学校人事工作的职能部门。 i9-7Xd6:,ES2;4P
主要承担全校教职员工聘用、人力资源调配和管理、专业技术职务聘任、人员薪酬及福利调整和发放、教职员工考核、奖励、处分以及学校博士后流动站的日常管理工作。 B8;6PM5-2oF8=9i
人事处同时又是校奖惩委员会、校岗位聘任领导小组、校专业技术职务评审委员会等机构的日常办事机构。人事处下设综合科、师资科(含博士后流动站)、人事科和劳动工资科。人才开发交流中心挂靠人事处管理。 W1~2gH2?8IX6:1t
【人事处职能】 g23HK2?5TI,-1J
一、贯彻学校人事工作决策和部署；二、制定学校人力资源发展规划；三、制定和完善学校人事政策；四、负责教职工引进、培养、考核、发展、奖惩与流动；五、负责教职工薪酬福利发放、社会保险缴纳及人力资源调配；六、负责学校外聘人员、博士后流动站日常管理及学校安排的其他工作。 X3-7jA8+6am4!2S
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郑州机械研究所有限公司位于河南省省会郑州市，经历了50多年的发展历程，从机械工业部直属的一类综合研究所转制成了中央大型科技型企业，集科学研究、新产品开发、成果转化、技术服务、人才培养、规模化生产、自主进出口经营于一体，是河南省首批认定的高新技术企业和河南省科技创新试点企业。全所现有员工1000余人，其中享受国务院特殊津贴专家36人，研究员63人，高级工程师150余人。
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南京大学离退休工作处是校党委、行政领导下负责学校离退休工作的职能部门。在校党委、行政领导下，学校对离退休教职工实行校、院系（部、处、直属单位）二级服务管理的工作机制。其中，离休干部以学校服务管理为主，退休教职工以院系（部、处、直属单位）服务管理为主。同时，充分发挥老干部党委、关心下一代工作委员会、离休协会、退休协会以及二级单位（院系、部、处、直属单位）的集体力量，围绕学校中心工作，全面做好离退休人员服务管理工作。
