暨南大学人力资源开发与管理处简介
人力资源开发与管理处负责全校人事调配、机构管理、职员聘用、人才引进及培养、职称评审、岗位聘任、教工工资福利、社会保障、劳动用工管理、婚育管理等工作。2019年12月，按照学校部署，人才工作办公室升格为正处级单位，与人力资源开发与管理处合署办公，博士后管理办公室（副处级建制）并入人力资源开发与管理处。 k6+9lw3-7We6-2J
在学校的正确领导下，人力资源开发与管理处按照“人才资源是第一资源、人才战略是第一战略、人才优势是第一优势”的工作理念，紧紧围绕学校“高水平大学”和“双一流”建设这一中心工作，按照“内涵发展、激发活力、提升效益、扎实推进”的原则，以建设高水平师资队伍为核心，以“暨南qianren引智计划”和“暨南精英师资计划”为抓手，以准聘长聘制、分类管理制和多元薪酬制为动力，致力于建立一套分类合理、评价科学、流动有序的人事管理制度，通过规划制定、招聘实施、岗位聘任、考核评估、薪酬管理、合同管理、档案服务、退休保障等一系列人事制度改革，形成人尽其才、才尽其用的良好制度环境，打造一支符合高水平大学建设需要的师资队伍。 Y1?3Bq,?6zL1:3i
暨南大学秉持公开、公平、竞争、择优的原则招聘各类人才，通过提供有竞争力的薪酬福利和激励机制支持人才发展。我们热忱欢迎海内外有志于高等教育事业的优秀人才加盟暨南大学。 R7.2cQ9~,eH4!3C
联系地址：广州市黄埔大道西601号 暨南大学人力资源开发与管理处（人才工作办公室） L6?,iw3-8Be5;3R
邮政编码：510632 q98yS7;6Lk59S
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人事科 Y5=7Ao1;6cC8+8N
主要职能： e,+9dZ3?5oz4!4d
1.负责全校人事调配、学校机构和编制管理； Y3~9bW6:1Gf19a
2.行政管理人员、辅导员、实验、其他专业技术人员招聘； R6=4Kw2~7RF9.7K
3.办理教职工入职、辞职、离职、退休、延退、返聘等手续； p5!2fi8-6Cs85F
4.名誉教授、客座教授、兼职教授聘任管理； P,:7EW8;4Ut8.1R
5.教职工年度考核管理； n6+,KC8.6Do2:7V
6.教职工人事档案管理，办理教职工各类证明； j7!1IH1=1ZQ,;2v
7.职员聘用； b,=4nM2=9lg7:9A
8.信息化建设； Z3~5Cl4?,WK7;3Q
9.军队转业干部安置与培训。 U,~3uM4-6iL9;1P
-------------------------------------- D5.6hk,.90j5=8V
人才发展科 I6=2Fb71WF2-2n
m3~4WN7-3id9=1e
主要职能： n8?,xI2?8kL3~1n
1.负责编制学校人才引进与培养规划，广泛搜集各类人才信息； O7=8cT37hs59z
2.负责各层次人才招聘、申报、引进、审批、聘用、考核等工作； W9+5LL6~3sQ,+5v
3.负责各类人才工程申报、培养、考核与服务等工作； C6?8sF6.,DF1:4F
4.负责高层次人才科研启动经费及一站式服务等工作； y6.,tf3=9nh5.9r
5.负责定期对各类人才的情况进行跟踪、慰问及联谊等工作； B5-1Pq6.1cZ,.6v
6.完成领导交办的其他相关工作。 s,:5Gi1=3Vg7-,o
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师资管理科 B7;8es3!5fG8?3e
主要职能： A,.9mi7~7CG,!9Y
1.负责全校师资队伍的管理； J7?2dk,:5Fq21R
2.负责特聘教授的申报和管理； B6!5em9-5wM9~1L
3.负责教职工的国内、外进修和学习的审批； 05+8eh,+8yd55d
4.负责全校教职工的职称晋升工资。 n36MQ5=3fg95d
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工资福利科 h9!,aW9?2BH5=5Y
主要职能： p1.8Ix,9Vv2~,W
国家和广东省工资政策的贯彻落实； P,;7eC6.9Lm9:2Y
学校绩效工资管理； E7~4TY,6Zo7~,o
社会保险业务办理； v3,wh,.3jo5?8F
考勤管理、请销假业务； H3;9sJ9;,At5.7o
职工福利费划拨、有毒有害工种津贴、遗属困难补助、探亲费等福利管理； N1+2hk2~4QP7=5N
教职工收入证明办理； s,.4dm2:9yq1-5f
工资统计报表。 G3!3wX2:2KI8.,S
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人才交流中心 n6!6ZH8-9D09-8i
主要职能： R7.6LB5!1EP1.8O
全校合同工管理：合同工岗位管理、录用招聘管理、劳动合同管理、薪酬福利管理、考勤考核管理、工资福利管理、离职解聘管理等； a2.7xN7;6fj5=3W
待聘人员管理：待聘人员的薪酬福利管理、学习培训、招聘推荐等； N,=4Yu9:8zG4?7N
工勤岗位技术等级聘任和管理； S8.4mV94vB,~8g
-------------------------------------- e3~1eR,!5qo9~8X
人口和计划生育委员会办公室 P3.9Yq8+5xn,9U
主要职能： g6=2mM8.3kP2:6P
1.负责全校人员的计划生育管理； O8.7eQ8!1Qa,!50
2.相关政策法规与婚育健康知识； x3.2Fn,?5Cl66Y
3.负责全校教职工的婚育管理工作。 g7;6mc5.5pb2;6l
-------------------------------------- W,+1lu7.9wd3!3i
博士后管理办公室 D2?2yx1.7NR3.5a
主要职能： I21WV3.5Ul8!,R
1.组织贯彻落实上级博士后管理工作相关政策； g2?4aw9-1pG980
2.开展学校博士后工作的创新改革，加强制度建设； S7!5JL,~5go9?3e
3.负责学校博士后进站、在站和出站等日常管理工作； C8+5j02!6Gg1,P
4.组织博士后相关项目的申报和管理工作（中国博士后基金项目、国家和广东省对博士后各种支持计划等）； l1=2ld,;9gB4~1v
5.组织开展博士后各项考核、成果汇总、绩效工资奖励和其他奖励工作； I2-7QV3;1eW5+2N
6.组织学校博士后科研流动站的申报、建设、评估工作； x3+2qw5!30v1?7a
7.组织学校博士后创新实践基地的申报、管理、评估工作； O1.8ya4-2vC4=,z
8.协助财务处做好博士后相关经费的管理工作（日常经费、各类人才项目经费、博士后基金资助金、企业管理费、流动站管理费等）； T97jC7.6sG7=5P
9.做好校博士后管理委员会秘书工作；负责对外联络和宣传、对校内博管委成员单位的协调与沟通、对校内流动站的指导和管理等工作。 d8~3vu2~5bp6+3B
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