苏州科技大学党委教师工作部、人事处简介
部门职责 Q5~9fs5~9pg7-5Z
人事处部门职责 Y3=4da7!3JN9:3O
人事处是贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规，积极推进和深化学校人事制度改革，具体承担学校人员编制、岗位聘用、培训培养、考核评价、职称评审以及劳务用工的职能部门。职责范围如下： F7=5Bs,=3xU5-6r
1、负责学校日常人事管理制度、配套政策的制订，并组织实施。 g3;8so6!,bP,-5y
2、负责学校各级各类机构设置与人员编制管理工作，组织实施学校岗位设置与聘用管理工作。 N3-3Zn2~6dO,7e
3、负责编制学校各类人员需求计划，制订师资队伍建设规划、培养计划和创新团队建设规划等。 j91Gw1,gx8:9s
4、负责人员招聘、补充以及校内各类人员调配管理工作。 X5=40I6~4Qa6=9W
5、负责科级干部管理工作。 Q7:3Hz6-,jJ,+3J
6、负责教职工专业技术职务任职资格、工人技术等级的评聘工作，负责教师资格认定工作。 r,;7Rk5+,ud6-20
7、负责教职工的在职培训、进修等继续教育管理工作。 r4:8Ow2!,lK7~1j
8、负责工资及社会保险的管理工作，牵头拟订收入分配制度。 v4!6Fk2+4GG,?,B
9、负责教职工考勤、考核、奖惩、退休等日常人事管理工作。 C3=9xL5-8Jx8-5l
10、负责教职工人事合同管理、人事档案管理和人事信息管理工作。 v,+9MI4+6Hr,~6I
11、负责接待与人事工作相关的来信、来访以及劳动纠纷处理工作。 g9?9Ny,:5eV,?1d
12、完成学校交办的其它工作。 u7?6Lb2~7ZR7~2G
高层次人才工作办公室职责 N1:8Xb5?8ij9-4R
高层次人才工作办公室是贯彻执行党和国家关于人才工作的方针、政策和法规，致力于学校的高层次人才队伍建设，具体承担学校高层次人才引进政策的制订与落实、高层次人才的引进与培养、支持与服务、管理与考核的职能部门。职责范围如下： L1=,HQ2?1Tz4;,k
1、制订高层次人才引进待遇等相关政策。 c78SB1-,UW1+4R
2、引进高层次人才安家费、科研启动费等相关配套政策的落实。 y5-,hE6~,Xo,;2d
3、协助高层次人才进行团队组建、项目与课题申报等工作。 S4.5t08:2RY5:4W
4、负责高层次人才相关生活事宜的安排与协调工作。 N,:3eK9=1Ja,~5A
5、负责对高层次人才的思想状况、工作状态等进行常规考察和考核工作。 Q6.2mI8.70m44i
6、负责收集国内外高层次人才信息，建立和维护高层次人才信息库。 x,-6uB9+5VN1!2t
7、负责优秀科技创新团队及优秀教学团队的申报、评审、管理及考核工作。 D8-7Za,;2sh2~9k
8、完成学校交办的其它工作。 W4+7sX4+6Oy4+9g
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