上海第二工业大学人事处简介
【工作职责】 0,.8mH4?3Pc19N
人事处是在校长领导下，主管全校人事编制调配、劳动工资副利和专业技术人员及一般干部、工人管理工作的部门。全处同志必须牢固树立积极、主动、热情、高效，为教学、科研，为广大教职工服务的思想，自觉遵守保密制度和纪律，坚持原则、秉公办事、不询私情。人事处的职责范围如下： Q,?4fl7!4jd66n
一、制定和掌握全校各类人员的编制和用人规划，负责人员调配、聘用工作，办理调配与聘用手续。 n9~50m9:1UU9.6n
二、负责全校各级各类专业技术人员的管理工作和各级各类专业技术职务的资格评审，职务聘任及考核、管理工作。 s7?,VX6;1DN,3I
三、掌管全校各类人员的使用情况和全员培训工作，负责办理人员进修学习的审批手续及各项管理工作。 v3.5eF6~4fc9~7z
四、负责所辖人员的审查、考核、鉴定和奖惩工作，办理所辖干部的职务确定、晋级、调职等具体行政手续。 j4=1MM3=9qe67Z
五、负责制定师资队伍培养和提高计划，并付诸实施。 G5+6tz7;6AX6+1t
六、掌管学校的工资、奖金、福利和各种津贴的使用与发放。 n3!2Je3+5lT4=4Y
七、掌管全校教职工的考勤工作，负责办理职工的请假、休假、销假和加班等事宜。 f3;3Pt6~5BM9;3j
八、负责办理教职工退休、退职、辞职工作，在分管校长的领导下，做好退管会工作。 o3+7pM1.,Kg2~9S
九、负责教职工因私出国（境）的审查、报批和管理工作。 C5=2Uj3!2Pj9;7d
十、负责研究、制定、修订、解释学校各项劳动人事管理制度、规定。 O6=2YD4-4Rh4=9F
十一、统一掌管学校的机构设置，劳动人事统计、报表。 G4-8Ff6~3UK6+5s
十二、负责接待和处理有关劳动人事方面的人民来信来访。 S37Xb2!3oS,?10
十三、完成校领导交办的其他人事工作和各部门之间的协作任务。 l1!5aq4.2FR7=2r
【机构设置】 A8!7dk7+90v6?3H
师资科 b4+3uw4=5JX4?6l
人事科 w84KD,-7OE8:4P
人才交流中心（办公室） W4?5Kk,7At1-4i
退管会（办公室） R1-6ZP4~2fu3:6a
【人事处精神文明建设规划】 b4=8wy8.,sE1~2C
根据学校精神文明创建活动的总体规划和开展创建文明科室的要求，现就人事处落实学校总体要求，开展精神文明建设活动规划如下： n,~9Db7=1Nt4?7q
一、创建文明科室目标——力争年年是文明科室。 h3-9mN34AM9~3s
二、创建文明科室口号——“强化服务意识，创建常抓不懈”。 l4?2iB9+90D2=4I
三、处室精神文明建设措施： E,!4Gk8,XW8+4Q
1、以教学为中心，牢固树立为教学服务的思想，认真做到管理育人、服务育人，为学校教学质量的提高，各项教学工作的落实努力工作，做出成效。 N,-4HN6~3xG,,x
2、结合部门工作的特点，认真做到：①接待工作：做到“一把椅子，一张笑脸，一杯热茶（外单位），一个满意的答复”。②日常工作：做到认真细致，保证质量，不出差错，准确及时高效。 Y2-3Th1+5uT5+7H
3、重视处内人员的思想作风建设，政治素质和业务素质的提高。以“爱生、爱校、爱事业”为职业准则，严格要求自己。处内人员积极投入到“学知识、学科学、学技术”的三学活动中去，并有一定的成效。 v2.8Hh8.8AW5:4w
4、认真搞好处室内部的团结，做到工作相互支持，思想相互帮助，学习相互促进，政治觉悟共同提高。同时搞好与兄弟部门的团结协作。 D2.2gA5!8kT9?4p
5、认真搞好环境卫生工作，办公室始终保持整洁、优美。严格遵守校纪校规，遵守“七不”规范，处内人员无违纪现象出现。 D4:5cn2?6fw6?,v
四、人事处文明公约： r,8EU1+8ZF6:6a
政治坚定 增强党性 加强学习 提高素质 i6;2BA4?8Hh,+,J
遵纪守法 廉洁自律 公道正派 团结奋进 f57Rw4+8tT3?3q
服务一线 联系实际 高效有序 开拓创新 r,=4JP6;5fy5=3x
关心同志 凝聚人心 清洁卫生 美化环境 y4-7SX1:9TL,?3U
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